国立大学法人 滋賀医科大学医学部附属病院 の看護師の口コミ一覧

大学病院なので、教育はしっかりされていると思います。勉強会もよくあり、夜勤明けなどではよく行われているとお聞きしました。パートナーシップ制度が導入されているため、手厚いサポートをしていただけると思います。

入職1年目は、経験年数4-5年目以上の実地指導者と呼ばれる看護師、経験年数3年目程度の主にメンタルケアにあたるサポーターと呼ばれる看護師と1年間通年でペアになり、知識やスキルが身につくようサポートが受けられます。勤務日は通年ペアの看護師どちらかと基本的に業務を共にします。

交代勤務のシフトの都合で通年ペアの看護師が勤務していない際は、別の看護師と業務を共にしますが、知識やスキル習得の度合いはボードで共有されており、細やかな指導が受けられます。

看護部での新人研修も年間計画が組まれており、それに沿って採血や点滴、人工呼吸器の取り扱いなどの研修を受け、その後に現場でも指導していく方針になっています。看護部の中央組織、実地指導者が連携しており、各病棟の特色に合った指導が行われており、1人1人が大切に教育されています。

2年目以降は、ラダー制度に則り、院内研修参加や発表、カルテの提出を行い、審査の後レベルの認定を受けることになるので、看護師としてどの程度のレベルかを知ることができます。病棟看護師長と面談が年2回あり、興味のある分野や学びたい領域、取りたい資格、異動希望などを伝えることができ、希望者には県主催の院外研修に参加できるよう調整してもらえ、キャリアアップが可能です。

異動を重ねたオールラウンダー、専門分野を極めた認定看護師、新人教育や学生指導、様々な道を自分で見つけて進んでいくことが可能な病院です。

お給料などの待遇面ではあまり恵まれているとは言えませんが、勤務形態（時間短縮勤務など）も浸透してきて、近年は産後復帰する人もとても多く、離職率が低下してきているようです。

施設も綺麗ですし、設備もとても充実しています。医療機器や物品の種類や質・量にも恵まれています。

専門・認定看護師の資格取得への支援が厚く、資格を取得して働いている人もとても多いです。

国家的な看護師のスキルアップ・キャリアアップ事業にも一早く認定され、導入されています。

専門性の高い研修やアドバイスを働きながら多く受けられます。看護師として、学びを深めてスキルアップしていきたい人へ、とてもお勧めです。

私が大学卒業後に勤めていた先で、現在も知人が管理職としても多く勤めているので、様々な情報が入ってくるのですが、辞めた現在でもお勧めだと感じています。

理由は、まず人間関係の良さがあります。

この10年程で理不尽な人達が皆辞めてしまい、今はどの部署も人間関係が良好ですし、医師と看護師の関係も良好です。