医療法人弘英会 琵琶湖大橋病院 の看護師の口コミ一覧

休日出勤に関して、ある程度の希望は聞いてもらえますが、他のスタッフの希望の兼ね合いもあるので、必ずしも希望が通るわけではありません。

休暇は夏休み休暇があり、指定されている期間内でスタッフが平等に取ることができるよう配慮してくれます。

残業については患者の重症度などによりケアに時間を要したりすると、記録記入の時間がなくなり残業に持ち込むこともあると思います。

面接時、残業は比較的少ないと聞いていましたが患者の重症度によってはケアや記録に時間がかかり残業をしなければならないこともあります。

スタッフの退職などで人数が減ると休日出勤も一気に増えることもあり、面接当初聞いていたことと状況が変わることもあると思います。

年収や給与も良いと思います。基本給は周辺の病院と比較しても低くはないと思います。また、勤評手当や資格手当もありますし、その他住宅手当や皆勤手当てなどもあります。

賞与は年二回で、賞与前の人事考課で査定が決まるようでしたが、私は求人票に記載されている金額はきっちりもらえていました。

福利厚生は充実しています。家族手当や住宅手当があり、年二回健康診断も実施されます。

また、自己啓発としてe-ラーニングやそのほか研修費に関しての負担制度もあります。

数年に一度社員旅行も企画されています。旅行先は海外、国内をいずれか選択でき、旅費のほとんどは病院側負担です。また、社員寮もあります。

人間環境や雰囲気は良いです。子育てをしながら仕事をしてきた経験豊富なスタッフが大半を占めており、仕事と育児の両立に対する理解もあります。

また、看護技術や知識向上のための研修参加にも理解があり、希望すれば研修に参加できるように勤務調整もされます。

何か問題が生じた際も皆で協力して問題解決を目指すなど、チームワークもとても良い職場です。

人間関係は良好ですが、スタッフが退職して人手不足になるとその負担が覆いかぶさってくるので残業が増えることや、休日の出勤、休みも取りにくくなります。

子育て世代には厳しいかもしれません。周りの理解があったとしても自分だけ休みを希望することなどは気が引けるので、退職しました。

建物自体は古く片付けるところがないので、廊下に物があふれていて大きい病院から来られた方は驚かれると思います。

物品については、厳しく言われませんでしたが充実していると思えませんでした。ルートもスーパーキャスを使ったりできました。

人間関係は比較的良かったと思います。ただ、検査搬送や患者さんからのナースコールが多く忙しいので、患者さんとゆっくり関わる時間はなかったです。

仕事の出来る時間が人によって違うので、必然的に早い人に業務の多くが回ってきますが、時間のかかる人を責めるような雰囲気ではなく、受け入れてるような雰囲気でした。