医療法人社団仁生会 甲南病院 の看護師の口コミ一覧

休日は約月10日、年間126日ほどありリフレッシュ休暇もあり連休を頂けることがありました。

まとめて休みを頂き実家帰省や旅行などでリフレッシュすることもできました。

有給は初年度は5日、翌年から10日確保できていました。また残業は時期にもよりますが多いときは月20時間越えることはあります。(日勤月に10回、夜勤5回として)申請することで残業代の請求は可能でした。

現在は改装中ですが、当時は80年を越える建物で阪神淡路大震災時にも建物が壊れることなかったと言われています。

実際に働いて不便だったのが看護師の仮眠部屋がなかったという点。簡易ベッドで音も聞こえるつかの間の仮眠も休まらないのがひとつ困った点でした。しかし病院内にはデイリーヤマザキ、社員食堂が完備されていました。

また研修センターや、技術トレーニング室もあり、入職前後に技術研修として使用することで臨床に役立てることができました。

福利厚生の借り上げ独身寮が私は一番の魅力で入職の決め手となりました。

まず当時は病院内の独身寮と、借り上げマンションの寮があり、新築かつ家賃の半分で居住できることが魅力的でした。

また私の寮は駅近でオートロック付であり安心して住むことができました。

私の場合は子育てが落ち着くまで一旦職を離れることにしたため退職となりましたが、新人看護師にもママナースにもとても働きやすい病院でありました。

この病院には院内保育園がなかったため、市の保育園に入園が難しいと同時に復職も難しく、まだこどもが熱を出せばもちろん出勤もできません。

当院は時短制度があり助け合いながらママナースとも気持ちよく働くことができました。

新人や経験年数2年目が自然と雑務や残務をすることがあったことに少しギャップを感じました。

人にもよりますが後輩に対応を任せる、残務を任せることが、実際にあり戸惑いがあったこともありました。

また就職するまでは、仕事を終えてジムに通ったり習い事をしたりと考えていましたが、現実は仕事を終えると疲れてなかなか切り替えられず帰宅することも多くあり、オンオフの切り替えも難しかったです。

夜勤が始まるようになってからは夜勤明けは眠く昼夜逆転生活や不規則勤務に慣れるまでに時間が思ったよりかかりました。

給与は、組合費がかかるほか、毎月皆勤手当て、交通費負担はもちろん夜勤手当ても手厚く時間外手当ても申請することで反映されていました。

ボーナスはその年々によりますが給与の約3.5倍。

年収は勤務5年目で約500万円ほどでした。月々の給与は他の病院と比べると高い方ではありませんが、休日が年間126日ほどありリフレッシュ休暇として連休を頂けることも多かったので良かったです。