横浜市立脳卒中・神経脊椎センター の看護師の口コミ一覧

病院の目の前に1Kの単身寮があります。入寮期限は3年11か月まで。寮費は1万２千円です。駐輪場は無料、駐車場は有料になります。

コンビニ、スーパーが徒歩５分にあります。また、保育室を完備しており産休明けでも心配なく復帰することができます。

公立病院なので福利厚生は手厚いです。

私は結婚を機に転居したので退職となりました。こういった事情がなければ福利厚生も十分ですし、病院、病棟の雰囲気も自分に合っていたのでもっと働いていたかったとも思います。

ただ、今後子育てと両立していくことを考えると勤務がややハードとも思います。時短勤務等ありますが結局は記録が終わらず残業せざる負えない人が多くいました。

病院の規模が小さいのでみんな顔見知りのような感じです。看護部の人事の方がとてもフォロー上手で優しかったです。

私の勤務していた病棟は和気あいあいとした雰囲気でした。年齢関係なく仲良くて理不尽なことをいう人もいませんでした。私は3年目まで勤めましたが本当にこの病棟でよかったと思っています。

入職前から病院見学やインターンに参加していたので特に入職後に違いやギャップを感じることはありませんでした。

入職前にしっかり自分のイメージとのギャップを埋め合わせておくことが重要です。あとは希望の病棟に配属されるかどうかも関係してくると思います。

開院が平成11年と若い病院なのでとてもきれいです。また、設計に看護師が関わっているので看護援助のしやすい設計になっています。

例えば多床室は４人部屋で１ベッドあたり十分な広さがとられています。廊下はベッドが２台すれ違っても余裕があるほど広いです。

トイレは両方向から介助できるように広さや設備が考慮されています。とても良い設備・環境でした。

公立病院なので公務員に準じた給与形態になっています。ボーナスは6月、12月にそれぞれ基本給の約2.5か月分は出ます。

月給は諸々調整手当や夜勤手当がついて3年目で約30万　手取り約25万でした。（夜勤は月4回）公務員の給与形態に沿って基本給が上がっていくので、長く勤めれば恩恵にあずかれると思います。

新人教育にはとても力をいれていたように感じます。ですので、初めて務める病院としてはおすすめできます。

プリセプター制度と併せ、病棟・病院全体で新人を育てるような空気感がありました。1年目は、大体月に1度程度の合同研修(アセスメント研修、安全研修、リフレッシュ研修、技術研修など)があり、2年目以降もその経験年数に併せた研修が年に数回ありました。

看護研究にも力をいれており、各部署から年に1-2件は発表をするようになっていました。

公務員と同じ待遇になります。4週8休+年時休暇20日、夏季休暇5日でした。これは部署にもよると思いますが、私のいたICUでは、大体月に2日程度ずつ消化され、ほぼ使い切れるようになっていました。

また、夏季休暇も部署のスタッフで重ならないように調整をし、６~10月くらいの中で各々10日間くらいのまとまった休暇をとることができていました。

ですので、海外旅行をする人も多かったです。

この病院が設立されたのが1999年で、公的医療機関ということもあり敷地や設備にお金をかけて作られている印象があります。

特に、病棟の廊下が広いことや病室、ナースステーションなども広いため、仕事がしやすい環境でした。

ただし、最寄り駅が根岸駅になるのですが、そこからバスで20分程度のところにあるため通勤のしやすさと言う部分では多少劣ると感じました。

夜勤に関しては、タクシーチケットが支給されるため問題ないと思います。

退職の理由は、個人的な理由で通えない距離への転居が決まったためです。総合的に見てとてもはたらき易い職場であったため、できれば今でもまた働きたいなぁと感じます。

実際に、一度退職をしてから数年後に戻ってこられる職員も多かったです。

公務員であるため福利厚生は整っています。法定の福利厚生以外に、住宅手当が1万円程度、あとは在職5年目までは、家賃12000円で病院に隣接する寮に住むことができます。

他に、ベネフィットステーションに加盟しており、それに準じたサービスを受けたり、年に5000円程度のポイントがもらえたりしました。

いい意味で、病院見学や合同説明会で感じた雰囲気と大きなギャップがありませんでした。

それは、ある意味嘘がなく、ありのままを見せてくれていたからなのだと思います。

ただし、病棟の異動などが思っていたよりも少なく、特に回復期病棟などではそこで10年以上勤めている看護師が多いため風通しはあまり良くないような印象を受けました。

在職6年目で、年収は500万程度でした。横浜市の職員という、公務員としての採用であったため、民間の病院に比べ初任給は安かったかもしれません。

しかし、昇給は毎年基本給が1万円前後増えていた記憶があります。

残業も、した場合はきちんとつけましょう、という環境であったので気兼ねせずに残業する度きちんと申請できました。

働く病棟によって違いはあると思いますが、私が勤めていた部署はICUというところであったため、新人の頃は特にピリピリしている雰囲気や、緊張感で常にいっぱいでした。

しかし、教育的な関りをもつ先輩方も多かったことから、責任のある働き方をしていれば、のびのびと働ける環境であったと思います。

看護の方針としては、「安心、納得できる安全・誠実で、高度な医療を目指します」という理念で、脳卒中発症直後の急性期から回復期までの各ステージにある患者様と向き合うことを元に看護を実践していました。