医療法人明柳会 恩田第二病院 の看護師の口コミ一覧

基本給に看護資格手当が付き、一般科より少し高いと思います。夜勤手当は当時1万円くらいでした。

夜勤5回前後すると、25?28万円程度の給与の時もありました。

経営状況があまり良くない様でしたが、賞与は理事長の方針で減給なく夏と冬に2ヶ月分が出ていました。

建物や設備は5年前に立て替えたばかりでとても綺麗です。ロッカーや食堂も清潔感があり綺麗ですが、どこを見ても少し手狭な感があります。

病棟はステーションを中央に配置して、囲むように廊下と病室が並んでいます。ステーションの入口は2つのみなので、トラブル時に動線が悪く対応に遅れる事例もありました。

元々自宅から1時間を超える電車通勤をしていました。

その当時、妊娠をし、妊娠初期に切迫流産となり、自宅安静になったため通勤時間も長いこともあり、退職することにしました。

そのため、退職理由は自己都合になります。

地域連携に力を入れている精神科単科の病院と聞いていたので、精神科看護を学びいつかは退院調整や地域連携に携わりたいと思っていました。

実際に入職すると地域連携室は名前だけで機能しておらず、退院支援はPSW任せで看護師は介入していない状況でした。

また、点滴はおろか採血もできない看護師が多く、新入職者は処置を丸投げされるばかりで精神科看護を学ぶことはできませんでした。

看護方針に関しては、新しく来た看護部長が古い看護体制や教育の改革に取り組んでいましたが、古くからの看護師達に激しい抵抗に苦戦していました。

少しは倫理的配慮や接遇などの研修の場が作られるよう徐々に変わってきています。

今現在はその部長は退き、副部長が代理で改革を進めているようです。

前理事長兼院長のワンマン経営だったそうですが、今の理事長に変わってから経営方針は利益追求型に転換しているようです。病院の建て替えやグループホーム設立などもその一環のようでした。

寮はありません。病院の福利厚生としては、世帯主には家賃補助があるようでした。産休・育休取得に関しては取りやすい雰囲気だと思います。

有給消化率も高く、当時は事前に相談すれば希望はほぼ通っていました。

古くからいる年配の看護師・准看護師が多く、病棟によっては癖のある年配看護師が全てを取り仕切っているところもあるようでした。

新しく入職した看護師も辞めていく方が多く、在職年数の浅い層の入れ替わりが激しい印象でした。

患者様への対応は古い精神科病院の体質がまだ続いていて、命令口調での指示や人格を否定するような暴言などもあり、看護というより管理に近い雰囲気でした。