医療法人社団青草会 篠崎病院 の看護師の口コミ一覧

休日など休み希望に関しての希望は基本的に3つまででしたが、スタッフそれぞれの事情など上司が理解してくれていたため、臨機応変に可能な限り考慮していただけました。

休みは基本的に当時は４週７休程度でしたが、有給をコンスタントに文句を言われることもなく使用できたので、月に１，２個程度消化することができました。

また、残業は急病者など特別な事がない限りほとんど残業することなく時間になったらピッタリと上がることができました。

今までほぼ一般科の経験しかなく、精神科としてはじめての病院でした。はじめは漠然と大変で危険なところなのかなと思っていましたが、患者さんは色々な背景を経験した上で今の日常生活を送っていると思い、患者さんは病気である以外は基本的にとても優しく頑張って病気になってしまった方々だったんだなという、一般科などにいると気づくことができなかった事だったんだなと自分でも気づくことができました。

設備としては昭和50年代からの40年以上の建物なので、とても古く感じますが外壁は業者に依頼してペンキの塗り替えは行っていました。

実際の内部の作りは、待合室も古く待合室近くにある看護部長室とコピー室、受付部屋などの扉はオレンジ色をした木造の扉になってました。病棟も同様、ナースステーションの扉も同じ色をした木造の扉で、病棟の患者さんのベッドはブレーキもかからず壊れているベットもあり、転倒してくれと言わんばかりの物もありました。

売店らしきものもなく、売店は篠崎メディカルという名前の病棟の物品や患者さんの日常生活品を管理している倉庫みたいなものでした。

食堂はなく、スタッフが食事をするときは普段からカルテなどの記録物などを書いたりしているデスク2つと、その周りを囲むように職員がパイプ椅子に座って食事を取るというような環境でした。

現在求人などに載っている給与体型は現在のものであり、私が入職した当時は給与体系が良い時代でした。

月4回程度夜勤をやり残業もほとんどせずに手取りでもらえる額は、だいたい32万円前後でした。

基本給は約25万、職務手当10万、調整手当1万で合計36万。この36万から夜勤手当が1回1万3千円ついて交通費も支給されていました。

しかし、ボーナスが3.95ヶ月分であったのに入社後にまともにボーナスをもらったのは1度だけで、経営者が変わってから年に2回ボーナスをもらえてもよくて手取り3万から10万程度の低さでした。

精神科ということもあり、患者さんもスタッフとの関係も入職前にはとても不安でした。

実際に入職してみると、10年から20年前後も働き続けているスタッフの方もたくさんおり、ゆったりとした気持ちを持って働ける職場でした。

また、私が配属されたのは精神科の男性病棟だったので、常勤の看護師は特に男性が多くとてもやさしい人ばかりだったので安心して働けましたし、仕事にメリハリをつけながらも笑いが耐えない職場でした。

福利厚生については3年以上働いたら退職金が支給されること以外は契約書にも記載されてなかったし、住宅手当や家族手当や寮などといったものは他の個人病院や企業と比べてみてもとても充実しているものなどはいえるものではありません。

退職金については経営難ということで一度突然廃止になったことがあり、人が大勢退職したことがありました。

その後院長などの判断にてこのような自体が再度起こっては病院が回らないとのことで退職金が復活しました。

それ以外のものは充実したものは有りませんでした。