地方独立行政法人 りんくう総合医療センター の看護師の口コミ一覧

年間休日はとても多いです。また、夏休みに関しても8日あります。有給休暇もつけてもらえます。残業に関しても、どこの病棟もそれほど多くはないです。しっかりとリフレッシュができるため、ワークライフバランスはとても良いといえると思います。

部署によって若干の差はあると思いますが、新卒新人看護師から50代看護師まで年齢層は幅広いです。

本施設は大阪南部に位置した市民病院であるため、看護師も“大阪のおばちゃん”が多く、他施設からきた方にも初めから親しみをもって接し、和気藹々としています。

他部署へ応援に行くこともありますが、どの部署も人間関係は良好のように感じます。医師やリハビリ職など、他職種との垣根も低くコミュニケーションは図りやすいです。

フレンドリーな反面、患者に対して敬語を使わずに関わっている看護師も多く接遇の面では残念です。

服装規定においてもピアスは1対ならＯＫ、髪色や靴下の色も派手でなければＯＫなどゆるい方だと思います。

正職員であれば、夜勤は絶対しなければいけません。夜勤は月に３?5回あり、２交替制です。

給与は、正職員８年目で月25万円前後(手取り)になります。賞与は年2回あり年収500-530万円くらいです。

年１回昇給はありますが、微々たるもので正直実感はありません。

通勤手当、住居手当、扶養手当、特殊勤務手当などの基本的な手当はあります。

クリニカルラダーシステムを取り入れ、段階別に看護実践能力やコンピテンシーの向上に取り組んでいます。

院内認定エキスパートコースといわれる呼吸ケア・糖尿病ケア、褥瘡・ストマケアなどの領域別集合研修があり、看護師ひとりひとりのキャリア支援になっています。院内には専門看護師や認定看護師も数多く在籍し、院内で活躍しています。

専門看護師の大学院期間中や認定看護師の研修期間中の給与も保証されており、専門看護師・認定看護師を目指す看護師にとっては絶好の場だと思います。

休日は4週8休で、有休休暇や夏季休暇(8日間)、年末年始休暇、結婚休暇や産休・育休が取得できます。

病院からは有休消化を勧められますし、有休希望を出せばもらえます。

しかし、看護師数が潤っているとは言えません。周りとスケジュールを調整するのが難しく、有休はほとんど消化できないのが現状です。

タイムカードで勤怠管理をしています。残業はできるだけしない風潮があり、残業が当たり前という環境では決してありません。

しかし、必要な前残業の場合でも残業代は発生しません。

関西国際空港に近いので、国際医療に携われるのではないかと思っていましたが、実際のところ、それほど海外の患者さんが多いわけではありません。

たまに、旅行中の病気でこられる海外からの患者さんはいますが、通訳の方が対応してくれています。国際医療に携わりたいと思っている方には物足りないと思います。

しかし、看護師のなかにも英語、フランス語、スペイン語、モンゴル語などを話せるスタッフが複数いたり、海外で活動していたスタッフがいたり、人生経験豊かなスタッフが多い印象があります。

りんくう総合医療センターは、3次救急医療機関なので重症患者が次々と搬送されます。超急性期で勉強したい、クリティカルケアがしたいという人にはとっておきの場になると思います。

施設は約30年前に建てられたので、古かったり汚れが目立ったりするところがありますが、働いていてそれほど気になりません。

院内コンビニはデイリーヤマザキで品揃えが良いとはいえません。

病院最上階に職員食堂もあるので、そこを利用したり、病院近くのコンビニで勤務前に買ってきたりするスタッフが多いです。

全国展開のカフェチェーンが入っていないのは少し寂しいです。

看護師寮はないため、賃貸暮らしの場合は住居手当27000円が支給されます。

福利厚生としてベネフィットステーションを利用できるので、ホテルや映画、行楽施設には割安で利用することができます。

院内保育園があり月極20000円で子供を預けられるので利用しているママナースが多いです。

救命救急センターで働いていますが、週休2日制の休みはもちろん取れますが、有給はほぼ取得できません。

残業に関しては少なくとも毎日1時間以上はある状態で管理者のチェックが厳しく殆どの方が申請すらしていない状態です。新卒では看護計画やアセスメントなどで5時間以上残っていることも多々あります。

申請を出しても嫌な顔をされて申請が通らないこともしばしばあります。

また、退職されていく方をみても有給消化はしてもらえないことが多く、退職の2、3日前まで勤務させられている状態です。