社会医療法人同仁会 耳原総合病院 の看護師の口コミ一覧

設備は数年前に病院を新しく建て替えたばかりなのでとても綺麗ですが病棟に置かれている備品の洗浄機などは旧病院のものをそのまま使っているところもあります。

環境は病院がどの駅からも離れていて電車通勤はやや不便です。

駅から20分ほど歩くかバスを利用するかになります。

専門学校卒業で新卒2年目の月手取りが25?26万円で年収は420万円程でした。この中には新卒採用後3年までが対象の特別住宅手当月4万円が含まれています。

ボーナスは年2回夏と冬にありました。

夏冬合わせて2か月分程度でした。夜勤手当は準夜深夜勤務共に月4回で4万6500円でした。

看護師寮はありませんが、新卒後勤務3年目までを対象に病院から半径3?(直線距離)以内の賃貸物件に住めば特別住宅手当4万円が支給されました。

福利厚生に関しては病院系列の診療所や歯科医院などにかかった費用は全てキャッシュバックされます。

近郊の都道府県に数か所安く宿泊できるホテルなどあったようですが利用したことがありません。

個室の数が限られているのでベッドコントロールが頻繁に行われ患者さんにとって不便な思いをさせているかもしれません。

無差別・平等の医療の提供を方針に掲げており共産党を支持している左寄りの病院です。

差額ベッド代を徴収せず「すべての患者に必要な医療を」を目標に掲げています。

新卒で入職後1か月ほどは病棟へ行かず延々と講義を聴くことやレクリエーションなどが続きます。

それからも1年目は月1回程度の研修があり朝から夕方まで参加しますが病棟に行かなくてもよいためほとんどの人が研修を心待ちにしていました。

休みの日になにかに参加させられるということはほとんどなかったです。

退職した理由は配属先の病棟の特徴上緊張感が非常に高く、それが私にとって大きなストレスになっていたことがあります。

また新人に理不尽に高圧的な態度をとる先輩看護師がいたことも大きな理由です。

病院自体が急性期の病院なのでもっとのんびりと働ける環境を希望し退職しました。

入職後に大きくギャップを感じたということはありませんが、強いて言うとすると病棟ごとに休みの取りやすさや人間関係の良さ等の差が激しいというところです。

看護師長が変わると病棟の雰囲気が良くも悪くも変化するようです。

配属の前に病棟の希望は聞いてもらえますが通るとは限らないので行きたいところに行けるかは運次第です。

職場の雰囲気は病棟によって大きく差があります。ある病棟は職場の雰囲気が劣悪で退職者が続出したため、看護師長が変わるというエピソードがありました。

私が所属していた病棟は比較的若い人が多かったためガヤガヤと明るい雰囲気でしたが、新人いびりが激しい看護師が二人いたため新人看護師にとって働きにくい大きな原因になっていたように感じます。