看護師の病院・クリニックの口コミ「はたらきナース」

東京都

東京女子医科大学病院 の看護師の口コミ一覧

東京都新宿区河田町8-1

2.52
総合評価
34
口コミ件数
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

回答日:2023年2月13日

全体的に年齢層は若めで、同じ世代のスタッフ同士が和気あいあいと働いている印象でした。

私は内科で10年以上勤務しており、様々な病棟のスタッフの方と接する機会がありましたが、対応がとても悪い、という方にはあまり出会わなかったように思います。

主任や師長もスタッフの話をよく聞いてくれて、病棟の雰囲気は悪くなかったです。また、医師も優しい方が多かったですが、これは個人差があるかな、といった感じです。

規模が大きな病院ですので、診療科が変わればスタッフの雰囲気がガラリと変わる、なんてこともあります。

他の病棟で働くスタッフから〇〇病棟の師長さんは厳しい、△△病棟はスタッフ同士の仲が悪い、という話を聞くこともありましたが、大病院なのである程度は仕方がないといったところでしょうか。

ただ、その場合は他の科に配転希望を出せますし、配転先は外来や検査室など多岐にわたるので、自分にあう環境を同じ病院内で探す事ができるのは、大病院のメリットだと思います。

総じて人間関係・雰囲気含め働きやすかったです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)

回答日:2023年2月13日

休日・休暇については各科の師長・主任がシフトを作成しているので、科によって差が出ているのが現状です。

その病棟のスタッフ配置数にもよりますが、慢性的に人手不足なので、有給休暇はほぼ消化できません。

買取りもできないので、消化できなかった分はどんどん消えていってしまうのが悲しいところです。

夏休みや年末年始は5日ほどの休みがとれます。そこに通常の休みをつなげて最長1週間程度の連休を作るスタッフもいました。

休み希望が集中してしまった場合は、スタッフ同士で話し合って調整していましたが、師長さんもなんとか希望通りになるよう調整をしてくれたので希望が大きくずれることはなかったです。

残業はどこの病棟もしている印象です。自身の通常業務がおわっていても手術や検査、緊急入院や急変対応など、自分の力ではどうしようもない事象が沢山発生しますので、定時あがりはなかなか難しいです。

土日は検査や手術がないので、比較的早めにあがれることが多かったです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)

回答日:2023年2月13日

大学病院という事もあって、教育や研修体制は充実していました。
新人の頃はプリセプターが付き、更にチームメンバー総出で新人の指導教育に当たっていました。

3年目ごろまでは必須研修があり、それ以降もさまざまな研修の中から毎年師長にどの研修をうけるか希望調査をされ、何かしらの院内研修を受けていました。

また、院外研修のお知らせも頻繁に届くので、自分の興味のある研修や学会に参加しやすい環境があったと思います。

他職種との連携もとられていたので、困ったことがあった際は他職種に依頼をし、勉強会を開催してもらう事もありました。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

回答日:2023年2月13日

人間関係は良く、職場環境的には働きやすかったのですが、30歳を越えて夜勤が体力的にきつくなってきたこと、新人教育や委員会やリーダー業務などの業務が重複し繁忙だったこと、急変や緊急入院といった対応に精神的ストレスを感じていた事、等があり今後も急性期病棟で働いていく事は難しいだろうと考え退職に至りました。

また、病院の経営難もあってか昇給がない年があったり、ボーナスが年々減少するなどしており、給与面への不満も多少ありました。
勤務情報なし
★☆☆☆☆ 1.0

職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

回答日:2022年10月22日

職場の雰囲気は部署にもよりますが、私のいた部署は急性期外科病棟ですがとてもいいと思います。中間層がいなく、若いスタッフが多いの責任が重いと感じることはありますが、お局がいなく、忙しくても全員で終わらせようという雰囲気があります。あとは師長によってもかわってきますね。私の部署は比較的はなしの通じる良い師長だと思いますが、残業が多い時などはきつめにリーダーが言われてるときもあります。またその日の機嫌にもよります。大体はいい雰囲気でしょうかね。
勤務情報なし
★☆☆☆☆ 1.0

年収や給料・2022年頃(正職員)

回答日:2022年10月22日

給料は期待しないほうがいいかもしれません。月々の給料は残業すれば普通にもらえますが残業がない、夜勤が少ないなどの勤務では極端に低い印象です。ボーナスはまったく期待できません。ボーナスに関しては年々下がっていますし、ニュースなどに取り上げられている通り、経営陣の考えや発言、対応に疑問を持っているスタッフは決して少なくありません。歴史のある病院ですから、それなりに志を持ったスタッフが入ってきても数年経てばこの病院の管理体制に嫌気がさしてやめる人が多いです。医療や看護はレベルが高いと感じますがそれだけで続けられるほどお人よりではありません。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆

教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)

回答日:2021年9月1日

各部署に看護師長、主任がおり、目は行き届いていると思います。新人はプリセプターの指導の元仕事ができるので安心感はありました。

また、勉強会も頻繁にありました。夜勤明けや休みの日にも勉強会のために職場に行く必要があったので少し不便さは感じましたが、今となってはとてもしっかりとした病院だったと思います。

病棟では採血と女性の膀胱留置カテーテル、吸引程度しか携わることができずその後退職となってしまいましたが、末梢血管の留置は5年以上の臨床経験のち研修と試験を受けた看護師がIVナースのバッジをもらっていたと記憶しています。

病棟に勉強するための本もあったりわからなければ先生や、上司に聞きやすい環境であったと思います。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

女子医大は寮もありましたが、寮で生活している人はあまりいない印象でした。たしか、寮はとても古いと聞いていました。

その他に女子医大が借り上げているマンションがあるので、そこで一人暮らしをしている人が多かったです。家賃は5万円前後で、給与からの天引きとなります。私の入職した頃は、借り上げマンションへの入居に制限はありませんでしたが、数年後には、入職してから5年目以降の人は借り上げマンションを退去しなければいけない決まりに変わりました。

5年以上住んでいた人は、強制的に退去しなければいけなくなりました。自分で家を賃貸で借りている人の家賃手当は2万円程だったと思います。

その他の福利厚生については、年に1回レクリエーションの日がありました。当時はディズニーランドかラクーアへ出勤扱いで行けました。しかし、無料で行けるのではなく、割引券を貰うだけです。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

入職後に感じた違い・ギャップ・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

入職後に感じたギャップはあまりありませんでした。ある程度、仕事が激務ということはわかっていたので、大きなギャップはありませんでした。

私の病棟は新設された病棟だったので、設備は最新だったと思います。

ほかの病棟は老朽化しているなと感じる病棟もあったので、病棟によるかと思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

年収や給料・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

給与は大学病院のなかでは決して高いほうではなかったと思います。なかでも、病棟での夜勤手当があまり高くなかったです。

継続して働いても昇給もあまりしません。したとしても年に数千円程度です。私が入職した当時は賞与が年に5.5倍程ありましたが、特定機能病院を取り消されてからは、年に2?3倍へ下がってしまったので、職員からの不満も多かったです。

賞与が下がってからは、業務に見合った年収ではなかったかなと思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

退職の理由は、業務が激務過ぎたからです。特定機能病院を取り消されてからは、病棟の編成なども変わり、今までの病棟に違う科の患者さんも入院してくるようになって業務が増えました。

患者さんとゆっくり関わる時間もなくなり、業務に追われる毎日になってしまいました。

また、私は保健師として働きたいと思っていたので、病棟での経験を終えたら転職しようと決めていたので6年間働き、転職しました。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

入職してすぐの3か月は、3か月ルールというものがあり、3か月間は新人看護師に残業をさせない、課題を出さないなどのルールがありました。

新人は3か月間、ちゃんと来られることだけが目標でした。

これは、新人にとっては良いルールかなと思いました。私の病棟はそれを遵守していましたが、遵守できていない病棟もあるようでした。

研修はたくさんありました。自分で好きな研修を好きなだけ受けられるので研修制度は豊富だと思います。

むしろ、年に何回かは必ず研修を受けなければいけません。
勤務情報なし
★☆☆☆☆ 1.0

休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

休日は4週7休なので、週休2日よりも少ないです。

そのため休みは少なく感じます。しかし、夏休みと冬休みが5日間ずつ取れるので、そこはありがたかったです。残業はありましたが、これも個人差がありました。

1日30分?1時間程度の人もいれば2?3時間残っている人もいました。病棟としては、残業を減らしていこうという動きだったので、みんなで協力し合ってみんなが早く帰れる環境を作っていました。

有給はほぼ使っていません。退職時も30?40日ほど有給が残っていました。退職時に有給を使いたいと申し出た人がいて問題になるくらいだったので、有給を消化して退職する人はいなかったのではないかと思います。
勤務情報なし
★★★☆☆ 3.0

職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)

回答日:2021年6月3日

私の働いていた病棟は人間関係が割と良い病棟でした。厳しい先輩もいましたが、仕事中は厳しくても休憩時間になると優しく接してくれました。

雰囲気も和気あいあいとしていて仕事も協力し合って行っている病棟でした。ほかの病棟では、いじめまではいかなくとも嫌がらせなどがあったという話も聞いているので、病棟によって変わってくるのかと思います。
勤務情報なし
★★★★☆ 4.0

教育制度・研修制度・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

教育制度は整っており、フローチャートに沿って進めば一通りの知識と技術を身につけることができるようになっていました。

教育に熱心な人も多く、様々な資格を取得している人がいました。

新人には普段働いている職場から離れ、研修を受ける日なども設けてありました。I C Uなどの施設もあるので自分のやる気次第でスキルアップできる環境にあると思います。
勤務情報なし
★☆☆☆☆ 1.0

設備や働く環境・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

病院は現在耐震工事を行っており新しい箇所と古い箇所がありました。

工事の影響で病棟の統廃合が急に行われたりするのでスタッフは病院の決定事項に合わせるのに精一杯な印象でした。

ベッドはほとんどが電動ベッドで、輸液ポンプなどの台数も確保されているため物は比較的充足していました。
勤務情報なし
★☆☆☆☆ 1.0

休日・休暇・残業など・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

残業は多く、多い日は5時間ほど残業をしていました。残業代は個人の申請次第でもらえていました。

部署によっては残業代を申請しづらい部署もありました。休みは病院の規約では4週7休となっており、コロナが流行する前までは月に8から9日ほどでした。

夏休み、冬休みはそれぞれ1週間ほど取れるので海外に旅行に行っている友人もいました。
勤務情報なし
★★☆☆☆ 2.0

福利厚生・寮など・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

大きい組織なので病院が提携している保険に安く入会することができます。また、働いている人は1回100円で利用できる簡易的なジムが病院の近くにありました。

都心部にあるので寮は完備されており、寮の費用は大体4から5万円程でした。寮は病院の近くに散在しており自分では選べませんがいずれも新宿にあるので立地は良かったです。

友人は実家から通勤していましたが交通費などはしっかり支給されていました。
勤務情報なし
★★☆☆☆ 2.0

職場の人間関係や雰囲気・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

人間関係や雰囲気は部署や病棟ごとに違いがありました。私が勤務していた病棟は比較的人間関係が良く、派閥のようなものは存在しませんでした。

配属先の希望を毎年とられるので仮に一つの病棟で勤務を続けることが困難になっても他部署に移動させてもらうことができていました。
勤務情報なし
★★☆☆☆ 2.0

退職・復職・転職などの理由・2018年頃(正職員)

回答日:2021年2月17日

私は結婚を機に田舎に転居することになったため退職しました。

転居しない人でも残業が多い上にママさんナースも少なく家庭との両立を図りにいために結婚や妊娠を機に退職する人が多くいました。

また激務のため仕事の多さに疲れて退職する人もいました。