日本赤十字社 日本赤十字社医療センター の看護師の口コミ一覧

敷地内の寮は病院が近く、通勤がとても楽でした。新卒入社で初めての一人暮らしと仕事のスタートで不安もある中、同職者・同年代・同僚と同じマンションに住んでいるのは安心できました。

寮ではありますが、普通のマンションであるため、他の入居者とはエントランスですれ違うレベルです。そのため、プライベートが守られていました。

近くに手軽な価格のスーパーがないことが不便でした。そのため、生協の宅配を使用している人も多いです。

敷地内の病院から渋谷・恵比寿までバスで出られるため、外食には困らないです。

オリエンテーション、新人研修など必須の教育制度が整っています。同じ病棟はもちろん、他病棟の同期とも経験や悩みを共有できる機会が用意されています。

新人のみでなく、中堅層になっても経験年数にあった必須研修が用意されています。希望者のみ参加できる院内研修もたくさんあります。

一般的な看護師のラダーだけでなく、国内・国外救護員登録を目指すラダー、管理職を目指すラダーなど看護師としてのキャリア形成をサポートする体制が整っています。

立て替えられたこともあり、施設は新しく、SPDや医療器具も最新のものが採用されています。

スタッフ専用のエレベーターもあるので、エレベーター待ちもそこまでありません。バスやメトロで通勤可能なので、アクセスも抜群です。

何よりも立地環境が広尾なので、恵比寿、渋谷、六本木が徒歩圏内であり、買い物や仕事後のアフター5も充実するため、とてもリフレッシュできる環境だと思います。

敷地内に看護師寮があります。家賃は53,000円～58,000円でした。
広尾という立地で一人暮らしできるので、とても魅力的だと思います。
築10年くらいなので新しく6畳の1Kでした。

福利厚生はこれといって目立つものはないですが、休みは公的機関なのでしっかりあります。

院内のコンビニは職員2割引であり、院内のレストランで販売されているお弁当はとてもおいしく、そのために仕事を頑張れました。

看護師の数が多く、看護師としての発言権が強い印象です。

大学病院だと医師の数が多く、看護師が萎縮してしまうような話を聞いたことがあるのですが、ここの病院はそういった雰囲気はなく、和気藹々と医師とも対等に話をしている印象があります。

病棟によってカラーはありますが、和気藹々としておりチームワークもいいと思います。

基本給はさほど高くありませんが、夜勤手当や地域手当がしっかりつくため、給料はいい方だと思います。個人的にはとても満足していました。

コロナ禍の大変な時でも、手当やボーナスなど、頑張って支給してくれていたと思います。働き方改革で見直されたこともあり、時間外なども申請しやすい環境です。

ただし、手当あっての給料なので、夜勤をしない場合には少し物足りないかもしれません。

赤十字の理念に沿って「人道・博愛」の精神に基づいた看護を目指しています。

国際・災害救援にも力を入れており、教育カリキュラムの中でも、国際・災害救援に向けて学べる環境が整っており、ある程度のレベルに達するとスタッフ全員にそのような機会が設けられます。

自由な発想で創造性豊かな看護が提供できるよう、話し合いができる環境が整っていると感じます。

最新の医療技術が整っています。院内・院外ともにきれいで、照明や香りなどホテルを思わせるような部分もあります。

患者さんからもそういった声を聞くことが結構多いです。

病院の周りはとても静かな住宅地となっており、緑も多くとても癒されます。

春になると桜が綺麗です。使用する駅によっては坂道が少しきついですが、いい運動になります。

敷地内には看護大学があり、講演があったり、大学院への進学を目指したりなど、成長できる環境がそばにあることも魅力の１つだと思います。

最近は、新人指導もゆっくり進めていく風潮に変わった印象がありますが、自分が新人の頃は”何事も経験！”という流れでした。

かなり早い段階で受け持ちが始まり、なかなか仕事が終わらず、正直しんどかったです。

ゆっくりとした環境で働きたいと考えている方にとっては、なかなか難しいかもしれません。

休暇はしっかりとれます。これも、師長によって左右されるところは多少ありますが、最低限の休みがまずしっかりしているので、そこまで休みが取れず、不満な感情を抱いたことはないです。

夏休みなども周りと被らないようにするなどの調整は必要ですが、基本的には希望通り取ることができていました。

残業ゼロはなかなか難しいですが、残業ゼロを目指す風潮は、以前よりも大きくなっている印象があります。早く帰れるよう、スタッフ間で声を掛け合って取り組んでいます。

教育制度はしっかりしています。ラダー制となっており、新人だけでなく、それ以上のスタッフにとっても、それぞれが成長に向けて目標設定しやすい環境が整っています。

研修も多く学べる機会が多いです。大学病院だと研修医が技術的な部分を補うことも多いと聞いたことがありますが、ここの病院は基本的に看護師ができることは看護師が行うため、早期から技術的なことも学べます。

結婚や出産、介護、進路変更など・・それぞれ様々な理由で退職、転職されています。

新人さんだと、やはり環境に慣れないという理由で離れていく人も多いです。また、一度退職したものの、また戻ってきたというスタッフもいます。

育休から戻るスタッフが多いのも、働きやすさがあるのではないかと思います。

日本赤十字社共通のキャリア開発ラダーがあります。認定看護師や専門看護師がたくさん活躍しており、院内研修も充実しているため、看護師・助産師としてのレベルアップはしっかりできると思います。

しかし、それは自分の希望通りの配属先だったり、環境が整っている場合に限るかと思います。

プリセプター、エルダー制度を導入しており、プリセプターは3年目くらい、エルダーは5年目以降の人が担います。

ここの病院を受診すると、医療費が一部補助されます。今まで勤務した病院の中でこのような福利厚生があったのはここの病院だけでしたので、ありがたかったです。

看護師寮がありますが、新卒で遠方から就職する人が優先的に入れるようです。寮に入れなかった人には借上社宅に入居することができます。

借上社宅と言っても、社宅が並んでいるのではなく、病院が指定した不動産会社の中から条件（距離や賃料）を満たす物件の中から選ぶことができます。賃料は100,000~120,000円の物件でなくてはいけず、賃料の半分相当が支給されます。

その他、個人的に物件を探した場合は、28,500円が上限で支給されます。

変則勤務をしている人はもちろんシフト制ですが、週休2日制です。1年に1回、1週間程度の休暇がもらえるはずですが、病棟によっては人員不足のため取得できていないところもあります。

残業に関しては、定時で上がれることはあまりありませんでした（当時、私が所属していた病棟がとても忙しかったのです）。

既卒者でしたが、入職したばかりだったので残業をとれる雰囲気ではなく、サービス残業をしていました。

私が配属された病棟はそこまで強くなかったのですが、病棟によっては結婚や出産は年功序列という暗黙の了解のようなものがありました。

看護師業界はライフ・ワーク・バランスを大切にしているところが多く、結婚や出産は年功序列というのは一昔前の話だと思っていたのですが、日本赤十字社という歴史のある病院だからこそなのか、とても残念でした。

電車で通勤している人が大半であるため、仮眠室やシャワールームがありました。しかし、いつでも利用できるのではなく、終電や勤務時間外での勉強会への参加などの理由が必要です。

育児をしながら勤務している人もいましたし、そこをPRしていた印象でしたが、実際には仕事量が多くママさん方は大変そうでした。

日本赤十字社全体として基本給は変わりませんが、その他に地域手当や夜勤手当があります。新卒の看護師（大卒）・助産師で大体、260,000円弱で、そこに住居手当が通勤手当、残業手当などが加わります。

賞与に関しては2回/年です。詳細はその年によりますが4ヶ月分まではない印象でした。