医療法人啓仁会 吉祥寺南病院 の看護師の口コミ一覧

寮は徒歩10分くらいのところにアパートがあります。
単身・シングルだと入れるそうです。

38,000円と、寮にしては少し高い印象です。

その他福利厚生はあまりないです。時々病院前の歯医者が無料で歯科検診をしてくれる時期がありましたが、毎年ではないようでした。

築年数がだいぶたっているため、設備ははっきりいってよくないです。
しっかり隔離されたナースステーションやIC室などもありません。

大きな病院から転職すると、ハード面の弱さにびっくりすると思います。

更衣室は3階までありますが、エレベーターはなく、病院とは別の建物になります。

面接時と、実際働いた後の夜勤回数は大きく違いました。
あとは年齢層が思ったより上の方が多かったです。

階によって年齢層を決めているのかと思うくらい違います。
20代多め、30-40代多めなどと様々です。

しかし、どこもアットホームな印象でした。あとはDrたちの回転が速く、定着しない人が多いです。

また、ハード面の弱さにびっくりすると思います。

どうしてもママさんが多い職場なので、土日休みはママさん優先で、基本土日は休めません。希望休をとらないとダメです。残業は病棟やチームによって差がひどいです。

ママさんが多い病棟では、土日の勤務が人数不足になり、他の病棟からレンタルすることもあります。大学病院などに比べれば残業は少ないです。

一応ラダー式、プリセプターシップととっています。
しかし、そこまで固いものではないです。

院内研修も残業申請できます。院内研修もリハビリや看護部、Dr、企業といった色々な分野の専門的知識が学べます。

研修室などがないので、環境はあまりよくないですが、活用できる内容でとても嬉しかったです。

入職し、1か月程度で辞めてしまうか、長く続くかどちらかだと思います。

ハード面の弱さに慣れず、辞める人もいれば、病院の患者さん層に慣れず辞めていく方もいます。

地域密着型の病院として、認知症の患者さんがとても多いです。もちろん患者さんの安全のためですが、拘束具を使うことが多いです。それに慣れない方はやめていきます。

大学病院などでは出会わないレベルの認知症状の方が多いです。

入職前は、ラダーを取り入れており、また、新入職者へのフォローも手厚いとのことでしたが、入ってみると教育制度と呼べるものではなくフォローも期待できませんでした。院外研修などもほとんどなく、あっても自費で参加するような感じでした

６．７年勤め、入職当初より外来に勤務していました。古い造りの病院です。別棟を増築しているので、一部迷路のようだなと思う造りになっています。

外来は診療科に対し、診療スペースが足りていなく、検査室の採血の横を通って奥の部屋で診察といったことがおきています。

コロナ対応においては、外来の処置室と待合室の一部を、感染疑いの方の隔離スペースとして使っており、もともと狭い待合室がさらに狭くなり、肝心の一般の患者さまが密な状態に置かれている状況です。

水道管から赤い汚水がでたり、天井から雨漏りがしたりと不具合はたくさんあるのですが新しく改築する予定でしたが、コロナもあり、改築の目処がたたずといった状況です。

つなぎ合わせた棟の部分に坂ができてしまっており、高齢者やリハビリの方、ストレッチャーが通るのに大変です。

はやく改築できるようになることを願うばかりです。