国立大学法人 長崎大学病院 の看護師の口コミ一覧

院内には看護キャリア開発室やシミュレーション室もあり、看護師のキャリアアップを支援してくれるため、日々多くの看護師が訪れています。

また、復帰支援スクールもあり、育児休業や長期休業などで臨床の場を離れていたスタッフを支援しています。

看護技術の演習も行え、託児を利用できるため、特に育児休業明けのスタッフは利用した後に復帰しています。

「専門職である看護師としての使命と責任を自覚し、安心・安全を保障する看護実践ができる看護師を育成します」との教育理念のもと、クリニカルラダー・マネジメントラダーシステムに則り教育が行われています。

2014年にパートナーシップナーシング制度を導入し、近年の働き方改革により徐々に残業はなくなり、月に10時間未満の病棟がほとんどです。

手術室等は緊急の手術も行われることから、残業時間は他の病棟よりも多いです。

4週8休制で、勤務形態は2交替勤務となっています。休暇はリフレッシュ休暇として年間で5日間取得休暇を取得する事ができます。

年次有給休暇は20日間付与され、病棟によっては数日間取得することができる病棟もありますが、ほとんどは取得できないという現状があります。

心臓血管外科は特に入院から手術、退院までがあっという間に進み、近隣の病院で対応できないため、緊急入院も多く毎日バタバタ勤務しています。

その中で、呼吸器がついているような重症な患者を担当しても、ほとんど理解できないという状況が続きました。あまりにもできないことから辛い時期もありました。

私は心臓血管外科の領域で勤務したいと希望し配属されました。

看護部ではフィッシュ活動を通して仕事を楽しむためにはどうすればいいのか？相手を喜ばせるためにはどうすればいいのか？等、考えながら職場を楽しく活性化を図っています。

最初はこの活動にやや否定的なスタッフもいましたが、導入後に職場の雰囲気も良くなったことから大分前向きに捉えて取り組んでいます。

働きやすい環境になるように看護部全体で取り組んでいます。

長崎県内唯一の大学病院であり、長崎県内には離島も多くあることからドクターヘリ、高度救命救急センターは特に稼働率が高く、それに伴い設備も充実しています。

単身者で入居期間は3年間限定ではありますが、近隣の浜口町にマンションを借り上げており自己負担は月28000円、敷地内にも自己負担は月5000円でマンションがあり、いずれかを利用することができます。

自己負担金も少ないことから人気があり、満室の場合は抽選となっています。

また、敷地内に保育施設もあり、病児保育にも対応していることから育児を行いながら勤務しているスタッフは多く利用しています。

その他にも、大学病院ということもあり、福利厚生は充実しています。