長崎県
長崎県病院企業団 長崎県島原病院 の看護師の口コミ一覧
長崎県島原市下川尻町7895
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
シフト希望は毎月通りました。しかし、シフトを組む人の力量等にもよるのかもしれませんが、単発での出勤、休みなどがあり、単発でなければ連休になるのに…と思うことがありました。
残業は多くても1ー2時間程度の残業でした。残業の時間数については力量やその日の忙しさによって左右する部分が多かったと思います。
ママさんナースが多いため、各自自分の仕事が終わったら他の看護師の仕事を手伝える範囲で手伝い、帰宅していくというスタンスでした。
残業は多くても1ー2時間程度の残業でした。残業の時間数については力量やその日の忙しさによって左右する部分が多かったと思います。
ママさんナースが多いため、各自自分の仕事が終わったら他の看護師の仕事を手伝える範囲で手伝い、帰宅していくというスタンスでした。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
急性期の病院、病棟での配属でしたが、人間関係は良く、分からないことなど優しく教えていただけました。
田舎にある病院のためか、新卒入職者は少なくママさんナースが多いように感じました。
業務中にみんなで仲良く話したりすることが多々あり、人によっては雑談が多いと感じることがあると思います。
しかし病棟の雰囲気が悪いと感じることはなく、他病棟の看護師も気さくに話してくれる方が多かったです。
田舎にある病院のためか、新卒入職者は少なくママさんナースが多いように感じました。
業務中にみんなで仲良く話したりすることが多々あり、人によっては雑談が多いと感じることがあると思います。
しかし病棟の雰囲気が悪いと感じることはなく、他病棟の看護師も気さくに話してくれる方が多かったです。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
契約社員であり、契約更新の話もいただいたが、お断りをし契期満了で退職した。元々は東海地方に住んでおり、九州に住むのは初めてであったため、環境の変化や都市部まで出る際の不便さを感じていた。
また、産休明けの看護師が復帰するとのことで、更新する際は他部署への異動となることを伝えられ、慣れてきた業務を再度他部署にて覚え直すことへの煩わしさを感じ区切りのいい契期満了時に退職した。
また、産休明けの看護師が復帰するとのことで、更新する際は他部署への異動となることを伝えられ、慣れてきた業務を再度他部署にて覚え直すことへの煩わしさを感じ区切りのいい契期満了時に退職した。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
ラダー制度があり、新人教育や研修など年間で計画されたものがあったため、研修等は充実していた。
新人や低学年に対しては、病棟でも不安なくひとり立ちができるまで手厚く指導していた。またプリセプターと協力や指導をもらいながら勉強会の資料作りなどもしており、病棟での勉強会も定期的に行われていた。
全員参加の研修などな病院全体で勤務時間内に行おうとする姿勢があり、時間外に研修や勉強会が実施されることはなかった。
新人や低学年に対しては、病棟でも不安なくひとり立ちができるまで手厚く指導していた。またプリセプターと協力や指導をもらいながら勉強会の資料作りなどもしており、病棟での勉強会も定期的に行われていた。
全員参加の研修などな病院全体で勤務時間内に行おうとする姿勢があり、時間外に研修や勉強会が実施されることはなかった。
勤務情報なし
年収や給料・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
契約社員であり、給与形態も正社員の方とは異なっていたため、正社員の方との比較はできない。しかし、仕事量に合った給与だったと思う。
正社員の方に聞いたときも、準公務員または公務員扱いであるため給与面は良いと言っており、不満に思っている人は少なかったように感じる。
また、ラダー制度もあり師長さんがしっかり面談を実施していた。面談等通して昇給にも繋がるため、この病院で勤続年数が長いとプラスな点が多いと思う。
正社員の方に聞いたときも、準公務員または公務員扱いであるため給与面は良いと言っており、不満に思っている人は少なかったように感じる。
また、ラダー制度もあり師長さんがしっかり面談を実施していた。面談等通して昇給にも繋がるため、この病院で勤続年数が長いとプラスな点が多いと思う。
勤務情報なし
設備や働く環境・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
外観や内部ともにやや古い印象。汚く感じたり、古すぎて驚くまでではないが、夜勤の時など暗くて少し怖く感じることがあった。
設備は全体的に古いため、環境に慣れるまでにやや時間を要した。病棟には車椅子が入れるトイレが１つしかなく、わざわざ移動しなければならなかったため、やや不便に感じた。
また、院内には小さな売店のみで、コンビニがなかったため、昼食を持参するか、お弁当を注文するか、食堂に行くかでやや面倒に思うことはあった。
設備は全体的に古いため、環境に慣れるまでにやや時間を要した。病棟には車椅子が入れるトイレが１つしかなく、わざわざ移動しなければならなかったため、やや不便に感じた。
また、院内には小さな売店のみで、コンビニがなかったため、昼食を持参するか、お弁当を注文するか、食堂に行くかでやや面倒に思うことはあった。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
急性期の病院であったが、手術件数など思っていたより少なかった。
また、ドクターヘリで患者が運ばれてくることもあり、交通外傷や自宅での事故等などが多く田舎ならではの事例が多かったように感じる。
地域に根ざした急性期病院であったため、急性期と謳っていても介護度がやや高い患者の入院が多く、ギャップに少し驚いた。
また、ドクターヘリで患者が運ばれてくることもあり、交通外傷や自宅での事故等などが多く田舎ならではの事例が多かったように感じる。
地域に根ざした急性期病院であったため、急性期と謳っていても介護度がやや高い患者の入院が多く、ギャップに少し驚いた。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2019年頃（契約職員）
回答日：2021年11月1日
職員は準公務員もしくは公務員扱いのため、福利厚生は良かったと思います。残業の申請もほとんど通りますし、残業代が削られるなどもなかったです。しいて言うなら、夜勤手当がやや少ないと感じました。
寮については、半額ほど病院が負担してくれたため、広い部屋に破格の値段で住むことができました。
しかし立地の問題や築年数等によるものなのか、寮に虫が多かったのが残念でした。
寮については、半額ほど病院が負担してくれたため、広い部屋に破格の値段で住むことができました。
しかし立地の問題や築年数等によるものなのか、寮に虫が多かったのが残念でした。