長野県
社会医療法人恵仁会 くろさわ病院 の看護師の口コミ一覧
長野県佐久市中込1丁目17番地8
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
人間関係や職場の雰囲気は賑やかで明るい印象です。
理由としては病院規模が大きくない為、コミュニティが小さいことや、年齢層が30?40歳台が多く、ママさん世代が多い為、日常的な世間話で盛り上がることが多いです。
お互いを知りえているこその雰囲気があるのかもしれません。
また、病棟は整形と地域包括病棟の2病棟であり、ICUのような切羽詰まった雰囲気はありません。比較的穏やかな雰囲気が流れている印象です。
理由としては病院規模が大きくない為、コミュニティが小さいことや、年齢層が30?40歳台が多く、ママさん世代が多い為、日常的な世間話で盛り上がることが多いです。
お互いを知りえているこその雰囲気があるのかもしれません。
また、病棟は整形と地域包括病棟の2病棟であり、ICUのような切羽詰まった雰囲気はありません。比較的穏やかな雰囲気が流れている印象です。
勤務情報なし
年収や給料・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
看護師5年目で夜勤4?5回、残業は月10時間未満で月25万円前後でした。
早番や遅番、残り番(日勤＋30分程度)の勤務があると多くはないですが、プラスαもらえます。
ボーナスは年2回で、計45万円程度でした。大病院と比べると少ない印象です。
年収は380万円前後で、業務量に対し妥当な給与だと思います。
早番や遅番、残り番(日勤＋30分程度)の勤務があると多くはないですが、プラスαもらえます。
ボーナスは年2回で、計45万円程度でした。大病院と比べると少ない印象です。
年収は380万円前後で、業務量に対し妥当な給与だと思います。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
福利厚生に関しては交通費支給、産休育休制度を完備しております。
最近は男性スタッフの育休休暇取得を勧めていて、積極的に上司から声をかけてもらっていたスタッフもいました。
寮は完備しておらず、病院完備の託児施設はありません。
その他、病院系列のジムがあり社員割あります。
最近は男性スタッフの育休休暇取得を勧めていて、積極的に上司から声をかけてもらっていたスタッフもいました。
寮は完備しておらず、病院完備の託児施設はありません。
その他、病院系列のジムがあり社員割あります。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
経営方針については、恵仁会のなかで経営状況によって施設の縮小や拡大を行っており、中込地区との連携も行っています。
看護方式はPNS制度＋機能別看護(主にリーダー、受け持ち看護師、入院退院、早番、遅番で構成)で、看護基準は病棟によってことなります。
整形の病棟では整形のOPE件数が多く、ほぼ毎日OPE日になります。
看護方式はPNS制度＋機能別看護(主にリーダー、受け持ち看護師、入院退院、早番、遅番で構成)で、看護基準は病棟によってことなります。
整形の病棟では整形のOPE件数が多く、ほぼ毎日OPE日になります。
勤務情報なし
設備や働く環境・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
ここ5?６年で旧病院から建て替えたこともあり、病院施設全体が新しいです。大きい病院ではないこともあるかもしれませんが、動線が基本的に短く働きやすいです。
カルテも分かりやすく、使い方を覚えてしまえば以前の病院と比べるととても使いやすくなったので、助かっています。
ただ、書類関係(主に入院関係)が多い印象で、もう少し電子化されると更に働きやすいかと思います。
カルテも分かりやすく、使い方を覚えてしまえば以前の病院と比べるととても使いやすくなったので、助かっています。
ただ、書類関係(主に入院関係)が多い印象で、もう少し電子化されると更に働きやすいかと思います。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
以前急性期の病棟に勤務していて、残業が多かった職場だったのですが、ここの職場は基本的に定時?＋30分ほどで帰れる為、とても働きやすい環境です。
ただ、急性期の病棟で働いていた分、働きがい・やりがいの面については最初の2?3か月ほど物足りないかなと感じましたが、今では定時で帰れるありがたみを知り、満たされています。
ただ、急性期の病棟で働いていた分、働きがい・やりがいの面については最初の2?3か月ほど物足りないかなと感じましたが、今では定時で帰れるありがたみを知り、満たされています。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
法定休暇通り休日があり、有給取得も比較的しやすいです。
コロナ渦ということもあり、急な欠員によるスタッフ不足の月は有給休暇の取得が厳しいですが、通常は有給休暇が取得しやすいです。
残業はあまりなく、残業発生時は残業代支給がしっかりとありました。
コロナ渦ということもあり、急な欠員によるスタッフ不足の月は有給休暇の取得が厳しいですが、通常は有給休暇が取得しやすいです。
残業はあまりなく、残業発生時は残業代支給がしっかりとありました。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
中途採用者が多い為、中途採用者向けのマニュアルが完備されています。
1人につき1人プリセプターがつくため、安心して業務を覚えられました。
また、プリセプター以外にも周囲のスタッフが声をかけやすいのが強みだと思いました。
研修はコロナ渦ということもあり、基本的にはwebで完結します。仕事の合間に完結することが多い為、研修でわざわざ残業することはありません。
1人につき1人プリセプターがつくため、安心して業務を覚えられました。
また、プリセプター以外にも周囲のスタッフが声をかけやすいのが強みだと思いました。
研修はコロナ渦ということもあり、基本的にはwebで完結します。仕事の合間に完結することが多い為、研修でわざわざ残業することはありません。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2023年頃（正職員）
回答日：2023年2月8日
くろさわ病院へ転職した理由は働きやすいという話を聞いたことがあり、さらに病院設備が新しいということで、見学をしてから入職しました。
前残業も少なく、そもそもの残業が少ないため、働きやすい環境だと思います。
当然、夕方の緊急入院や外来では救急車の受け入れがありますが、周囲のスタッフで協力して行う為、比較的スムーズです。
前残業も少なく、そもそもの残業が少ないため、働きやすい環境だと思います。
当然、夕方の緊急入院や外来では救急車の受け入れがありますが、周囲のスタッフで協力して行う為、比較的スムーズです。