富士第一クリニック の看護師の口コミ一覧

休日は、昼間勤務の方は月水金のいずれか１日と日曜日公休です。
夜間通し勤務の方は、火木土日が休みですが、月水金は朝から夜まで勤務になります。

夏休み休暇が３日間あります。
有給休暇は取りやすいです。

残業は基本的になく、定時ぴったりに帰る事ができます。
もう少し稼ぎたい方は、残業をしても良いそうですが、月水金曜日のみです。

設備自体は、建物は改装されてから数年しか経っていないため綺麗な環境です。休憩室も広く、キッチンも併設されています。

また、子育て世代の看護師が多く、託児所も施設内に完備されているため、祝日や土曜日、保育園に入園できなかった際には利用ができます。

駐車場は隣接しており、利用料もなくとても便利です。

基本的に看護方針、経営方針とういうものは掲げていません。

ただ、院長の昔からの方針で患者様優先の概念が強く、患者様の要望を聞く事が多く、基本的に断るという行為はしません。

急な時間変更や時間延長は医師の確認なく、看護側の判断で行っているのが現状です。

ただ事務部の経営方針なのか、節約するところが多く、看護する上で物品が安価で使いにくい、薬局での薬の取り扱いが厳しいなどがあります。

福利厚生については去年まで隣の市にあるホテル利用券３万円分でしたが、ホテルが廃業になってしまったため、現在はありません。

薬は院内処方であれば、無料でいただけます。寮は完備しておらず、家賃手当などもありません。

透析手当、総合職手当というものがあり、独り立ちをすると合計５万円分毎月支給されます。

ボーナスは年５ヶ月分なので他のクリニックに比べると良い方だと思います。
年度でボーナスの変動はなく、固定でいただけます。

基本給は平均的か新人ナースの場合は少し少なめかと思います。

昇給は新人ナースの場合上がり幅が大きいですが、年を追うごとに少なくなります。

通勤手当が直線距離での計算になるため、他よりは少ないです。
しかし、祝日手当が１日１０５００円、年末年始手当ては１日２１００円で手当てはとても良いと思います。
そのため祝日、年末年始は休む人は少ないです。

上司のほとんどが准看護師の方が多く、他の病院を経験していない人ばかりなので、昔からのやり方を変えない方が多いです。

そのため、滅菌方法や業務の効率性などの点から疑問に思うことが多く、上司に相談することが多かったですが、基本的に取り扱ってもらえず、決定事項のみ言い渡され、理由なども教えてもらえないことが多いです。

転職するか、復職するかはまだ迷ってはいますが、看護師としてスキルアップをしたい、自分なりの看護観がある方にはお勧めできません。

子育てと仕事を両立したいという方にはとてもお勧めできるクリニックだと思います。

とりあえず看護師としてどこかで働いてそれなりの給料をもらえれば良いと思っている人はいいと思います。