社会医療法人平成記念会 平成記念病院 の看護師の口コミ一覧

新人(1年目)の頃はプリセプター制度というものがあり、1人の新人に対して1人の先輩(3年目から4年目)がメインで指導や相談に乗ってくれます。

その後も、教育委員が主体となって各ラダーレベルに合わせた院内研修を計画・運営して、積極的な教育体制・研修制度が整っています。

また、院内全体で感染対策研修や医療安全研修など、病院としても積極的な活動も行っております。

私は現職場で働き出して約6年目になる、数としてはまだまだ少ない男性看護師です。

当病院では、男性看護師の人数は年々増加傾向にあり、現在では男性看護師の師長・主任・副主任も数名おられ、現場で活躍されております。

まだまだ女性が圧倒的に多い職種ではありますが、同性として気軽に相談できる先輩や機会も多く、働きやすい職場であると思います。