医療法人宏人会 中央クリニック の看護師の口コミ一覧

定年を迎え退職する方、親の介護のため退職する方、人間関係が難しくなって退職される方様々ですが、1番は人間関係で辞めていく人が多いと聞いています。

宏人会では外来・透析室・病棟が看護師の部署としてありますが、その中で透析室内での人間関係によって辞めていく人がほとんどだったそうです。

復職は去るもの追わず、来るもの拒まずなようで、出戻りの方もいるようです。産後や親の介護で復職された方は、よっぽどの事情がない限りもともといた部署への配属です。

なかなか透析室が人手不足ということもあり、もともと透析室勤務していた方が多部署に移るということは難しいようです。

大手の病院に比べたら、比べ物にならないほど教育体制は確立されていないです。わかる人が教えるという形を取っていますが、人によって教え方はバラバラで、教えられる方が戸惑ってしまあ、現状でした。

Aさんに教えてもらった時は○だったが、Bさんの前でやると「それは違うよ」といってまた新たに教えてもらうことになり、何が本当のやり方なのか正直戸惑いました。

そのこともあり、人間関係が壊れて、新人の方で早々に部署移動された方もいます。

マニュアルもあることにはあるがそんなに重視されていないのが現状です。

私は子供が小さかったこともあり、外来希望で就職し、希望通りの外来に配属になりました。初めての外来勤務だったので、外来とはどういうところなのかというのはイメージでしかありませんでしたが、自身が他のクリニックを受診したときによく見ると事務と看護師の役割分担は明確でした。

しかし、こちらのクリニックでは、採血や診療介助などの看護業務に加え受付からカルテ作成も看護師が行います。

野球の球団:楽天イーグルスの観戦チケットの抽選があり、当たればバック裏席のチケット（ドリンク飲み放題付き）が当たります。公式試合だけではなく、交流戦やファン感謝祭などのイベントのチケットもあります。初めて応募する人は必ず当たるというジンクスもあります。

（私は入職してから初めての応募がだいぶ時間たっていたからか、当選しませんでした）野球以外の福利厚生は考えてみても見当たりませんでした。

【寮】ありません。

看護師の所属部署としては、「外来」と「透析室」があります。外来は人数も少なく、特に人間関係で困るようなことはありませんでしたか。しかし、透析室は看護師の人数も外来よりは増えること、個性の強い方が多いことから人間関係に苦労することはありました。

学生や新人から働いている古株が多いため、新しい人が入ってきて、業務ミスなどをすると、少し隅っこの方に行き、そのことについて陰口をいったりしている人もいました。

先輩から聞く話でも、透析室は人間関係で辞めて行く人も多々いるようです。昔に比べたらいくらか風通しは良くなったといっています。

看護師の基本給は20万円を少し下回るほどです。毎年、微々たるものですが少しずつ昇給あるようです。また透析手当というものもあり、毎年5000円ずつついていき、上限25000円になります。

基本給と透析手当の他に、業務手当がつき、こちらは基本給の10%になります。一律で住宅手当も20000円つきます。日勤のみでも、それなりにもらえると思います。またボーナスが５ヶ月分なので、そこが他よりも大きい違いだとおもいます。求人で見る限り、クリニックで５ヶ月分出すところは見たことがありません。

ちなみにボーナスは3.6.12月の年3回です。3.6月は1.２５ヶ月分、12月は2.５ヶ月分支給となっております。ボーナスカットや減額なることなく、今年も満額支給されました。