福井県立病院 の看護師の口コミ一覧

寮はないため、必要時にはアパートなどを借りる必要があります。
しかし、家賃補助が最大月25,000円まで手当として出るため、負担は少ないです。

また、家賃補助手当は特に支給条件はなく、仮に実家が病院の近くにあったとしても、一人暮らしのためにアパートを借りれば家賃補助が出ます。

一般病棟は7:1、精神科病棟は10:1となっています。
PNS看護方式が導入されており、基本的にはペアで患者さんを受け持つことになるため、新人や異動してきたばかりのスタッフには優しい環境だと感じます。

デメリットとしては、看護師間の相性やパワーバランスによっては逆に仕事がやりづらくなってしまうこともあると感じました。

設備は比較的新しく、清潔感があります。地下には仮眠室やシャワー室が十分に用意されており、夜勤前後の仮眠に使用できます。

病院内に売店や食品自動販売機もあるため、日勤深夜のスタッフは一旦家に帰らずに、深夜入りまで病院で過ごすスタッフもいました。

主要道路や駅近くに病院があるため、どこからの通勤であっても比較的しやすいと感じます。

実習で通っていた病院のため、忙しい雰囲気は分かっていたつもりではありましたが、想像以上の業務量でした。

新人のころは業務がなかなか終わらず、三交代深夜入り前にもかかわらず、20時頃まで残業することがあり、体力的にも辛かったです。

ただ、病棟の先輩は優しくフォローしてくれる方が多く、精神的にはかなり支えてもらえました。

希望休は基本的に月3回まで取ることができます。用事が多い月などは交渉し、希望休を増やすことも可能です。

月末と月初で休暇希望を出し、長連休にすることで、旅行などにも行きやすいです。年休は1年間に20日付与され、使用できなかった分は翌年に持ち越し、最大40日分の年給を利用できます。

ただ、自由に好きなタイミングで使用できることはほとんどなく、体調不良などで欠勤した時に利用したり、シフトを組む師長などの気まぐれで月1回程、適当な日に年休が使われていたりします。

残業は病棟毎にかなり差があります。一般病棟で平均月10～20時間程です。精神科病棟は比較的残業が少なく定時に終わることが多いです。

さらに、精神科病棟勤務になると危険手当として月1万円程支給されます。一般病棟で残業してもらえる手当と大差はありませんが、危険手当があるため、精神科に異動希望を出すスタッフも多く、順番待ちのような状態になっています。

研修は定期的に開かれており、認定看護師や製薬会社、外部講師の研修など幅広いです。

クリニカルラダー教育により目的を持ってステップアップすることができます。

ただ、毎年何らかの課題があるため、日々の業務時間外でそれらに取り組むことに負担を感じることもありました。

外来勤務もありますが、基本的には病棟勤務になるため夜勤必須です。
時短勤務も取り入れる予定はあるようですが、まだまだフルタイム勤務が基本のため、仕事優先の生活となります。

独身や同居世帯はまだいいかもしれませんが、核家族の子育て世代や介護が必要となった時には、仕事継続は相当の気力と体力が必要になります。

定年まで家庭と仕事を両立する自信がなかったため、日勤のみの職場に転職しました。

たくさんの病棟がありますが、私が勤務した３つの病棟は全て人間関係良好で、働きやすい雰囲気です。師長や主任など年上の方も話しやすい方が多く、休憩時間も楽しい時間が過ごせます。

ただ、病院全体として見ると中には気が強い方もいます。しかし、異動があったり、チームで働くため人間関係に流動性があり、全体の雰囲気としては良い方だと思います。