国家公務員共済組合連合会（KKR） 浜の町病院 の看護師の口コミ一覧

海沿いなので、冬は通勤が寒いです。付近の治安は以前よりは良いとのことです。近くにショッピングエリアなどあるので、仕事帰りに買い物する職員も多いです。

建物は建て替えにより、築10年以内なので、新しいです。IDカード、鍵付き個人ロッカーなどあります。

電子カルテ採用で、院内では文献検索などもできます。

公務員に準じて昇給していきますので、貰える方だと思います。新卒６?７年勤続で600万円近くなるかと思います。残業代もしっかりつけるよう近年見直されていました。

その他黒字手当や正月手当などがありました。派遣から正社員へは中々上がりにくいと思いますが、看護師で3～4年で上がっているスタッフもいました。看護師以外の他職種の方が上がりにくいみたいです。

個人的には、大きなギャップは感じませんでした。医療職、特に看護職はブラックというイメージは強いですが、ここでは、残業などもきっちりつけることができました。

また、見て覚えろ、という無茶な指導はなく、指導は時間をとって細かく丁寧に指導してもらいました。長く働くスタッフも多いように感じます。

上司次第では、意見が通りにくいことがありますが、きちんと話し合うという姿勢が全体的にあります。

人間関係は、全体としては良いと思います。病棟によって差はあり、穏やかな病棟や、忙しそうな病棟はあり、外来は忙しい雰囲気です。合わないスタッフなどはいます。異動希望の調査などがあります。

業務を終わらせることができるよう、みんなで声を掛け合いサポートするなどの姿勢がありました。

他職種とも交流があり、職員旅行やレクレーションなどで顔見知りが増え、楽しかったです。

公務員に準じているため、整っていると思います。
住宅手当は最高2.5万円(家賃による)、通勤手当、育休、産休など取れます。正月手当などもあります。

寮は、非常に古く畳部屋で、私の知っている方の中での利用者は、1人だけでした。

レクレーションなどがあります。健康診断がありますが、４０歳未満は採血検査はありません。産休育休制度、時短制度が取得できますが、人手不足であると、限度いっぱい働くことの方が多いです。

私は、夫の転勤で退職しました。
共済組合の病院なので、キャリアを引き継いで、全国の共済組合連合会の病院で引き続き勤めることもできるとのことでした。(虎ノ門病院など)私は夫が転勤族であるため、そのまま退職しました。

皆さん大体キツくてやめるか、結婚を機に辞める方が多い印象です。辞めて他の病院を勤めた後、待遇の良さでまた戻ってくる方もいるようです。

休みは多い方です。月10日前後あり、夏季休暇は5日間?7日間取ることができます。
正月やゴールデンウィークも、スタッフ間でズラして連休を取れることが殆どです。ただし、有給消化はあまり進んでいないのが現状ではあります。

残業は、病棟毎で違います。10～30時間／月あるかと思います。落ち着いた病棟では殆ど残業はないかと思います。私の働いていたところは少ない方で10時間未満でした。

看護研究や委員会などがあると、時間を使います。

4週7日制で、2交代制の勤務形態となっています。休暇は夏季休暇5日間、年末年始休暇4日間があります。

病棟によっては毎月3連休があるところもあれば、月に連休が1度あればいい方等、病棟によってバラつきは著しいのが現状です。

残業はほとんどありませんが、残業発生時には師長、先輩から残業申請の声をかけてくれるため申請しやすいです。

2013年に現在の場所に移転したばかりであるため、病院自体が非常にきれいです。急性期と地域包括ケア病棟を兼ね備えた病院で、両面の設備が整っています。

病院が海の近くにあり、病室から海を一望することができます。レストランやローソンだけではなく、パン屋もあるため休憩時間にはきれいな景色を見ながらゆっくりとした時間を過ごす事ができます。

博多駅から近いこともあり、バス、電車、自家用車での通勤が可能です。

国家公務員共済組合連合会のキャリアラダーに沿ったキャリア開発をサポートしてくれます。

新人研修とは別に現任教育にも力を入れており、3~5年間という長期間で自律した行動ができる看護師になれるようにプログラムされています。

院内研修には年間で15回くらい院外からの参加も募集している研修もあり、院外から多くの看護師が参加しています。

そこでは交流を深めたり、情報交換したりする場ともなっています。

母子周産期の病棟に配属され、母子に寄り添う看護を実践したいと考えていました。たくさん話を聞きたいのに、お産等は特に時間の予測がつかず、また救急搬送される患者さんも多く、寄り添う余裕もなく業務に追われてしまっていました。

患者さんにも申し訳ないという気持ちもありながらどうにもすることもできない状況が続きました。

しかし、研修や先輩のフォローもあり業務にも慣れ、少しずつ寄り添うことができてきているのではないかなと感じています。

単身の女性限定ではありますが寮が完備されています。院内保育所もありますが、3歳までの利用となっているため、就学前までに別の保育園・幼稚園を検討しなければなりません。

しかし、土・日・祝日も利用する事ができ、病児保育にも対応していることは非常にありがたく、近隣にはそのような保育園はないため、実際に利用しているスタッフは多いです。

また、国家公務員共済連合会が運営する全国43の施設を割安で利用する事ができますが、スタッフの中には利用きることさえ知らないスタッフも多く、利用の頻度は高くありません。