社会医療法人財団白十字会 白十字病院 の看護師の口コミ一覧

母体が九州の中でも田舎である、長崎の病院であるため、給与は少なめです。フルタイムで夜勤5回/月、住宅手当なしであれば手取り25万円弱です。

年収にすると450万円程度なので、福岡の都心部から少し離れた地域と考えると、可もなく不可もなくといった金額だと感じています。

ベネフィットステーションの会員優待が利用できるので、映画や宿泊施設を社員割引で利用できます。

福岡ということもあり、ソフトバンクホークスの観戦チケットを抽選でもらう事もできるので、福利厚生には満足していました。

寮は以前ありましたが、現在はなくなっています。アクセスが悪いので、車を持たない新人さんや若いスタッフのためにも、寮が復活してほしいと思います。

急性期は7：1、1病棟のみ地域包括ケア病棟があり10：1の看護体制です。
プライマリナーシング＋チームナーシングを導入しています。プライマリーなので、受け持ちが2?３人付き、入院から退院支援まで行っていきます。

新人さんや中途スタッフは、人数が少なめに設定されるなど配慮されていたので有難かったです。

2021年に建て替えが行われたので、病院や設備も一新され綺麗になりました。新しい病院で働きたい方にはおすすめです。

前病院から持ってきた古いミキシング台や、車いすなどはやや使いにくさを感じています。

臥床したまま測定できる体重計が、一部の部署にしか置かれていないため、借りに行くのは少し手間に感じています。

残業がやや多いと感じています。フルタイムだと定時で帰れる事は稀で、何かしら業務が残っている状況が多いです。

上司によっては残業申請がし辛いため、実際の残業時間とはかけ離れた時間しか申請できていません。

事前申告制でなく、タイムカードで残業をカウントしてもらいたいと感じます。

4週8休なので、平均的な休日数です。部署によって異なりますが、長期休暇を年1回、1週間ほど取らせてくれる上司もいます。

結婚休暇もあり、新婚旅行や結婚式の時に利用できます。

残業はあります。日によっては定時で帰れますが、忙しいと1?2時間の残業は覚悟しています。時短勤務でも30分ほどの残業は続いています。

新人教育はとても手厚いです。コロナ禍になったので、人数を分散して研修を実施しています。

メンター・エルダー・バディ制度を導入しており、相談できる先輩が多いです。

中途入社の方はサポーターが付くため、業務に慣れるまではしっかりサポートしてもらう事ができます。実際に私にもサポーターが付いていたので、業務の事は何でも尋ねる事ができて良かったです。

結婚・子育て・引っ越しなどを理由に退職される方が1番多いです。次いで、残業やハードな業務を理由に辞められる方もいます。

中堅からベテランにかけての責任が重く、繁雑な仕事を任されるため、業務以外の仕事量が増えていくのは年々感じています。

委員会や勉強会などが負担になっているのは事実です。