社会医療法人 製鉄記念八幡病院 の看護師の口コミ一覧

給与は4年課程卒で218180円、3年課程卒で214830円となっています。その他、夜勤手当、超過勤務手当、交通費が支給されます。

年に1回4月に昇給があり、年に2回6月と12月にボーナスが年4.46か月分支給されます。年収としては地域の他の病院と比較しても大差ありません。

「住民の暮らしを支え、健康長寿を目指した地域づくりに貢献する」ことを経営方針としています。2020年4月に糖尿病センターが開設され、高血圧や高脂血症とともに心血管疾病予防を目指した生活習慣病の管理を行っています。

そのため、看護部では生活習慣の予防を目的とし教育、指導的な介入を行い、地域で自立して生活できるようにしています。

2020年で開院120周年となっています。その歴史の中で増築、改築等繰り返してきましたが、設備としてはそこまで新しくはないようです。

働く環境としては、スタッフ間での協力や助け合いがあり雰囲気は良好ですが、子どもが1歳になったときにフルタイムでの復帰が求められます。

他の病院とは異なり、時短制度がないため、ママさんとしては院内に保育園があるとはいえ、働き続けることが困難な場合もあるようです。

私は時短制度がなく、また夜勤をしなければならないため、小さい子供を育てながら勤務を継続する事は困難であり転職しました。

病院が八幡東区に位置しており、この地区は特に高齢化率が高いため、多くの高齢者が病院を訪れています。

そのため、看護を行うことよりも、介護の部分を担うことも多く、このことにギャップを感じました。

しかし、先輩のスタッフがマンツーマンでサポートしてくれ、他のスタッフも協力であるためスムーズに取り組む事ができました。

クリニカルラダーシステムを取り入れており、自分自身のレベルに合った教育を受けることができます。

教育に手厚いサポートがあり、学会や院外の研修に補助がでるだけではなく、認定看護師を取得するための教育派遣制度により、就学期間中も在籍扱いとなり給与が100％支払われます。

職場の人間関係や雰囲気としては、急性期の病棟、回復期の病棟が混在しているので、それぞれの特色が出ており、非常に良好です。

急性期の病棟では忙しいながらもスタッフで声をかけあい協力ができており、回復期の病棟では看護師同士だけではなくリハビリテーションのスタッフとも積極的な意見交換が行われており活気があります。

1900年に官営八幡製鉄所の附属病院として設立され、今年で開院120周年となっています。古くから地域社会に根差した病院です。