福岡県
社会福祉法人恩賜財団済生会支部 福岡県済生会福岡総合病院 の看護師の口コミ一覧
福岡県福岡市中央区天神1-3-46
勤務情報なし
年収や給料・2021年頃（正職員）
回答日：2023年7月10日
1年目の頃からお給料は申し分なく貰っていました。同じ年数でも周りの病院の看護師に比べかなり貰っていました。残業代はリーダーや所属長の承諾が必要となるため貰えないことの方が多かったです。病棟に出て情報収集する時間も定時の15分前と決められており、必要以上の前残業もありません。勉強会や1年目の教育に携わると休日でも病院に出てきたりすることがありその分は無給でした。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2023年頃（正職員）
回答日：2023年5月16日
新卒から入職して、看護師として勤務しています。部署は手術室です。
休日に関しては、実際去年頂いた日数は年休も合わせて平均すると、月に9日～12日ほどありました。
また、連休としては夏休みと冬休みの制度がありました。それぞれ連続5日間です。
残業についてはわたしの部署ではほとんどありませんでした。しかし、部署によっては1～2時間ほどあったりするようです。
休日の制度は同規模の病院と比較すると整っている印象です。
休日に関しては、実際去年頂いた日数は年休も合わせて平均すると、月に9日～12日ほどありました。
また、連休としては夏休みと冬休みの制度がありました。それぞれ連続5日間です。
残業についてはわたしの部署ではほとんどありませんでした。しかし、部署によっては1～2時間ほどあったりするようです。
休日の制度は同規模の病院と比較すると整っている印象です。
勤務情報なし
年収や給料・2019年頃（正職員）
回答日：2022年12月26日
給与は申し分ないほど頂いていました。年収にすると500万円は2?3年目で超えます。ボーナスも3回あるため、大変満足していました。
春のボーナスも出なかった年はありませんでした。昇給率も良かったので、10年越えの先輩達はもっと貰っていたでしょう。
何かと手当も多く、高給与を求めている方にはおすすめできます。
春のボーナスも出なかった年はありませんでした。昇給率も良かったので、10年越えの先輩達はもっと貰っていたでしょう。
何かと手当も多く、高給与を求めている方にはおすすめできます。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
回答日：2022年12月26日
新人教育には大変力を入れている病院です。研修もかなり多く、座学の時間も長かったです。
実技に関してはとても慎重で、研修で習ったことを臨床で先輩達に何度もチェックしてもらっていました。
新人で入職すると、看護師の基本となる実技は一通り学ぶことが出来ます。
認定看護師などによる研修もたびたび開催されていたので、新人以外の看護師もよく参加していました。
実技に関してはとても慎重で、研修で習ったことを臨床で先輩達に何度もチェックしてもらっていました。
新人で入職すると、看護師の基本となる実技は一通り学ぶことが出来ます。
認定看護師などによる研修もたびたび開催されていたので、新人以外の看護師もよく参加していました。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
福岡市の中心地の急性期の病院なため、多忙でバタバタしていることから、看護師もサバサバした雰囲気の人が多い印象です。
しかし、決して意地悪な性格ではなく、皆さん根はとても優しいです。
言い換えると、病院の多忙さが、人を強めの印象にしているのかなと思います。
年齢層は20代の若手と40代以降のベテランの２層で分かれています。
新人の頃はバタバタした雰囲気に怖気づいていましたが、忙しすぎてすぐに慣れてしまいます。
しかし、決して意地悪な性格ではなく、皆さん根はとても優しいです。
言い換えると、病院の多忙さが、人を強めの印象にしているのかなと思います。
年齢層は20代の若手と40代以降のベテランの２層で分かれています。
新人の頃はバタバタした雰囲気に怖気づいていましたが、忙しすぎてすぐに慣れてしまいます。
勤務情報なし
年収や給料・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
給料は他の病院に比べていいと思います。
その中でも、ボーナスが年間で3回支給日があります。
また、夜勤等の手当ても割がいいので、夜勤の回数をこなす分だけ給料も上がります。
しかし、とにかく多忙であるため、それに見合った給料なのかとは言い切れないのが本音です。
その中でも、ボーナスが年間で3回支給日があります。
また、夜勤等の手当ても割がいいので、夜勤の回数をこなす分だけ給料も上がります。
しかし、とにかく多忙であるため、それに見合った給料なのかとは言い切れないのが本音です。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
市内の中心街にあるためなのか、寮はありません。
交通手当や住宅手当の一部負担はありますが、条件つきです。
患者様が優先であるため、駐車場や駐輪場もないので、近くのパーキングに自費で止めている人も多いです。
産休や育児休暇、介護休暇等などの制度的には充実しています。
しかし、有給取得の取りやすさについては病棟の師長によります。
交通手当や住宅手当の一部負担はありますが、条件つきです。
患者様が優先であるため、駐車場や駐輪場もないので、近くのパーキングに自費で止めている人も多いです。
産休や育児休暇、介護休暇等などの制度的には充実しています。
しかし、有給取得の取りやすさについては病棟の師長によります。
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経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
一般病棟も集中治療室もPNS方式ですが、PNS方式になってまだ年数も浅いため、ペアになる人によっては、やりにくいと感じるかもしれません。
私の所属していた一般病棟での看護基準は7対１でした。
しかし、実際は患者様も多く、基準ギリギリであったと思います。
私の所属していた一般病棟での看護基準は7対１でした。
しかし、実際は患者様も多く、基準ギリギリであったと思います。
勤務情報なし
設備や働く環境・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
市内の中心街にあるため、土地が狭く、細長いビルのような建物になっています。
創立の歴史も長く、病院自体も古いため、定期的に工事をしています。
そのような限られたスペースなので、病棟内も狭く、ナースステーションや病室もとにかく狭いです。
したがって、こまめな整理整頓をしないと、動線をすぐになくしてしまう程です。
創立の歴史も長く、病院自体も古いため、定期的に工事をしています。
そのような限られたスペースなので、病棟内も狭く、ナースステーションや病室もとにかく狭いです。
したがって、こまめな整理整頓をしないと、動線をすぐになくしてしまう程です。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
とにかく忙しいという点でギャップがありました。
予想していたよりも多忙で、看護というよりも業務をどんどんこなすことに重きを置かれていました。
入退院もひっきりなしで、急変も多いので仕方ないとは思うのですが、入職時はギャップを抱えて働いていましたし、同期も皆同じ思いでした。
予想していたよりも多忙で、看護というよりも業務をどんどんこなすことに重きを置かれていました。
入退院もひっきりなしで、急変も多いので仕方ないとは思うのですが、入職時はギャップを抱えて働いていましたし、同期も皆同じ思いでした。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
休日は平均して月で10日ほどあります。
しかし、人員不足で急なシフト変更はしょっちゅうありました。
休みの日であっても、急に夜勤してほしいと電話が来ることもあります。
しかし、日にちの指定はできませんが、年間で夏休み7日間と冬休み5日間がとれるところはいい点です。
しかし、人員不足で急なシフト変更はしょっちゅうありました。
休みの日であっても、急に夜勤してほしいと電話が来ることもあります。
しかし、日にちの指定はできませんが、年間で夏休み7日間と冬休み5日間がとれるところはいい点です。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
新人は必ずサポーター（３年目くらいの年代の近い精神面で頼れる先輩）とコーチ（10年目くらいの技術の指導などしてくれる先輩）が各自決まっており、相談しやすいと思います。
新人研修の内容は充実していましたが、他の病院よりも進みが早い印象で、早いうちからOJTでどんどん実践経験を積んでいく形でした。
新人研修の内容は充実していましたが、他の病院よりも進みが早い印象で、早いうちからOJTでどんどん実践経験を積んでいく形でした。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月17日
私は家族の事情で退職しました。私情なので詳しく回答できないのですが、退職時、病棟の同僚たちには心優しく理解のある見送りをしていただきました。
もともと離職率の多い病院であるので、実際入れ替わりも多いのが現状です。
同期も離職者は多く、３年目くらいになると辞めるイメージがあります。
もともと離職率の多い病院であるので、実際入れ替わりも多いのが現状です。
同期も離職者は多く、３年目くらいになると辞めるイメージがあります。