福岡県
医療法人慈光会 若久病院 の看護師の口コミ一覧
福岡県福岡市南区若久5丁目3番1
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
職場は年齢層が高くベテランスタッフが多い印象でした。
ほぼ40代以上の方ばかりで、雰囲気自体はまじめな方が多く、礼儀正しく、失礼なことをいう人はほとんどいませんでした。
時折、挨拶をする方もいれば、しない方もいました。優しい方も多くいました。人間関係は少しドライな感じですが、悪くはないと思います。
ほぼ40代以上の方ばかりで、雰囲気自体はまじめな方が多く、礼儀正しく、失礼なことをいう人はほとんどいませんでした。
時折、挨拶をする方もいれば、しない方もいました。優しい方も多くいました。人間関係は少しドライな感じですが、悪くはないと思います。
勤務情報なし
年収や給料・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
給与は、福岡市内の中の精神科ではいい方だと思います。
看護師歴約10年で、基本給は20万8千円に暫定手当、地域手当などが諸手当で13,000円です。
住宅手当も支給条件付きであります。賞与は4.21か月分です。
その他基準外給与があり、特殊手当、家族手当、時間外勤務手当、被服洗濯手当、通勤手当、休職手当、休業補償手当（支給条件あり）などです。
夜勤手当は11,000円です。年収は1年働いていないのでわかりませんが、月収は夜勤3回として23万ほどで、働いた最初の賞与もありました。
看護師歴約10年で、基本給は20万8千円に暫定手当、地域手当などが諸手当で13,000円です。
住宅手当も支給条件付きであります。賞与は4.21か月分です。
その他基準外給与があり、特殊手当、家族手当、時間外勤務手当、被服洗濯手当、通勤手当、休職手当、休業補償手当（支給条件あり）などです。
夜勤手当は11,000円です。年収は1年働いていないのでわかりませんが、月収は夜勤3回として23万ほどで、働いた最初の賞与もありました。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
レクレーション・クラブ・同好会などがあります。また、職員互助会、旅行クラブ・忘年会などです。今はコロナウイルスのため中止中です。
職員食堂が完備されています。200円で食事が食べられます。
寮は、現在はないようです。
また、職員労働組合もあり安心して働ける環境があります。
職員食堂が完備されています。200円で食事が食べられます。
寮は、現在はないようです。
また、職員労働組合もあり安心して働ける環境があります。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
早期退院、早期社会復帰を目指してある病院です。
病床数は308床で病棟は6つあります。
看護方式はプライマリーナーシングで、基本受け持ち患者さんは3?4人持ちます。
看護基準は13：1で、リーダー1人に数名チームで部屋を振り分けて、その日の業務をする形です。
病床数は308床で病棟は6つあります。
看護方式はプライマリーナーシングで、基本受け持ち患者さんは3?4人持ちます。
看護基準は13：1で、リーダー1人に数名チームで部屋を振り分けて、その日の業務をする形です。
勤務情報なし
設備や働く環境・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
現在は建物も工事も終わり、北館、外来など、きれいになっています。
ただし、南館は以前のままで工事はされていないので、やや古い作りになっています。
空調などの設備はいいです。
新しい病棟は仮眠室もかなりきれいですが、古い病棟はかなり古い状態です。
病棟費は安く、休憩室でお茶を飲んだりできます。
ただし、南館は以前のままで工事はされていないので、やや古い作りになっています。
空調などの設備はいいです。
新しい病棟は仮眠室もかなりきれいですが、古い病棟はかなり古い状態です。
病棟費は安く、休憩室でお茶を飲んだりできます。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
入職前は若い人も普通にいる病院だと思っていたのですが、ほぼベテランのスタッフばかりで、最近では新卒の方の入職もいないとのことで、新しい看護師よりは昔からいる看護師ばかりだったのでギャップを感じました。
また、車通勤じゃないと来られないような場所なので、交通機関を使用する人にとっては通勤が大変だと思います。
また、車通勤じゃないと来られないような場所なので、交通機関を使用する人にとっては通勤が大変だと思います。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
休日は年間122日で、シフト制になります。週休、年末年始休暇等があります。
6か月経過後の年次有給休暇日数は、10日になります。
有給休暇も希望したら入れていただけます。
残業はほとんどなく、リーダー業務でたまに遅くなることがありました。
始業時間が8時15分からのため、終了時間が4時45分なので早く帰れます。
6か月経過後の年次有給休暇日数は、10日になります。
有給休暇も希望したら入れていただけます。
残業はほとんどなく、リーダー業務でたまに遅くなることがありました。
始業時間が8時15分からのため、終了時間が4時45分なので早く帰れます。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
教育制度としては、プリセプターの方が、中途採用者でもついてくれます。
最初の頃は、日勤が一緒になるように組んでくださったので、詳しく丁寧に教えてもらいました。
その方がいない時でも、教育していただける方をしばらくつけてくれるので、覚えるまでは質問しやすく聞きやすい体制でした。
研修制度はズームなどで研修が行われていたり、自由参加で様々な研修参加ができるようでした。
最初の頃は、日勤が一緒になるように組んでくださったので、詳しく丁寧に教えてもらいました。
その方がいない時でも、教育していただける方をしばらくつけてくれるので、覚えるまでは質問しやすく聞きやすい体制でした。
研修制度はズームなどで研修が行われていたり、自由参加で様々な研修参加ができるようでした。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
回答日：2022年8月5日
退職理由は、中途採用で入職すると、慣れたらすぐリーダー業務をしなければならなかったためです。
最初のころは覚えることが多く、さらに、自分がリーダーになり、自分より年上のベテランスタッフに頼まなければいけない為、気を遣うことも多かったです。
夜勤業務をしていた為、体調不良にて退職しました。
最初のころは覚えることが多く、さらに、自分がリーダーになり、自分より年上のベテランスタッフに頼まなければいけない為、気を遣うことも多かったです。
夜勤業務をしていた為、体調不良にて退職しました。