医療法人渓仁会 札幌西円山病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は可もなく不可もなくといったところです。必要最低限の福利厚生は受けられますが、それ以上のことはないかなと思います（映画のチケットをもらえたり、スキー場の割引券をもらえたりなど。）福利厚生倶楽部がありますが、パッと見た感じあまりメリットを感じないのと、会員登録などが面倒で利用していません。

職員寮はありません。院内保育所があるので、ママさん看護師などは利用している方も多いです。

中途採用者に対しても教育体制が整っているとの前情報がありましたが、特に整っているという印象はなく、その日勤務しているメンバーナースに色々教わりながら覚えていくという感じでした。

そのため自分から聞かないと知らないことはずっと知らないままになってしまいます。病棟ごとにルールも違うので仕方がないとは思いますが、そのルールがコロコロ変わるし、ルール変更のお知らせも至る所に散らばっていてすごくわかりにくいです。

新人に対しての教育もある程度は整っていますが、それも病棟ごとに違うようなので教育体制については疑問です。

ただ、現在コロナの影響で新人全体での実技研修が行えず、病棟の主任1人に全てを任されてしまっている状況なので、教育体制が整っていないのも致し方ないのかなと思います。基礎的な座学研修などは普通にあるのでその点は問題ないかなと思います。

研修制度はたくさんあり、自分のなりたい看護師像がある方にはいいと思います。認定看護師をとるための研修も受けられます。また系列の急性期病院に研修に行くこともできるので、自分の看護師としての幅は広げやすいかなと思います。

月の残業平均時間は10時間程とのことでしたが、回復期病棟はほとんど残業がありません。しかし一般病棟などは普通に残業があるので病棟によります。

休日はかなり少なく感じます。というのも、変則三交代制で夜勤が21時からのため、半日休みとしてカウントされてしまいます。

そのため、丸一日休みの日が減ってしまいます。2連休がない月もあります。3連休は、私は1年間働いて一度しかついたことがないです。申請すればもらえます。有給はほとんど消化されませんが、辞める時に比較的まとめて消化できます。

長く働いている人は捨てています。病気がちな方やお子さんの熱で休む方は日々消化できていそうです。病休はありません。

スマイル休暇といって1週間ほどまとまった休みがもらえますが、特別休などではなく普通の有給扱いです。

全体的にふるいですが、一応リノベーションもしていますので、薄暗く汚いということはありません。医療器具などは古いということはないですが、最先端ではないです。

エアコンは詰所にはついていますが病室にはついていないため、患者さんも夏は辛そうですし、オムツ交換なども汗だくです。

扇風機総稼働で凌いでいます。また夜勤の休憩場所が不足しており、風呂場で休憩することもあります。２つの休憩室のうち1つは空調が付いていないので夏は暑く冬は寒く、快適とは言えません。（場所が足りないのはコロナのため休憩場所を細かく分けており部屋が足りていないためです。）

あとは山奥にあるため室内外問わず虫が多いです。

高齢者看護をメインとした病院です。病院が生活の場となっている患者さんも多いため、院内レクなども行っていましたが、現在はコロナの影響で病棟内で小さい催しを行ったりしています。

患者さんがいかにストレスなく療養し、今後の人生をどう生きるのかを着目した看護をしやすいかなと思います。
またこの病院は介護と看護が一丸となってケアをすることを方針としているため、オムツ交換やお風呂介助など一緒に行います。

経営方針についてですが、回復期病棟は自宅に帰る方の援助をしますが、療養病棟は自宅に帰るのが困難な方が多く長期にわたって入院されている方もいます。しかし診療報酬の改訂に伴い、今後は病床稼働率をもっとあげていく方針へと変更していくようです。

年収は430万円程度で高いとは言えませんが、自分の生活と合った働き方ができているのであればいいのかなと個人的には思います。

残業代はでますが、タイムカードではないので申請する必要があります。新人の頃とかは遠慮しちゃってなかなか取りにくいかなぁとは思いますが、申請すればもらえます。

夜勤手当ては遅勤5000円、夜勤7000円です。普通～高い方ではないかと思います。ボーナスも今のところ満額出してくれていますが、このご時世なので今後どうなるかはわかりません…。