医療法人明日葉会 札幌マタニティ・ウイメンズホスピタル の看護師の口コミ一覧

半年に1回健康診断があり、1年に1回は乳がん検診もしてもらえます。

札幌文化芸術劇場 hitaruと提携しているため、たまに枚数が限られていますがチケットがもらえます。また提携先のジムもあり、会員料金より安く使えます。

寮はなく、病院付近に住んでいる人もいれば、地下鉄やバスで通勤している人もいます。

それ以外の福利厚生は特にありませんでした。

体調を崩してしまい、退職しました。

最終的には、病院に行くことすらできなくなってしまいました。

心療内科を受診すると精神疾患との診断を受けました。最初は休職していましたが、症状回復が見られず、退職に至りました。

入職後に約1週間研修があります。

病院の設備や業務について、パワーポイントでの説明が大部分を占めており、新卒入職者にとって必要となる看護技術の練習はほんの少ししかありません。基本的には業務後に各自で練習しておくように、といった方針でした。

中途採用者は研修後に即戦力として勤務開始となり、すぐに独り立ちを求められます。

一応プリセプター制度をとっていますが、ほぼ放任主義であることが多い印象です。途中でプリセプターが退職し、副主任がプリセプターとなった例もあります。

チェックリストもざっくりしていることが多く、どこまで業務の独り立ちが進行しているのか、わかりにくいかったです。

患者さん側から見れば比較的評判も良く、明るくて優しい印象があるようです。

職員側から見ると、ただただ忙しく、職員も疲弊しているといった印象が強かったです。

教育体制や入職後のフォローアップもしっかりしていると言われました。

しかし、新卒職員にとってはフォローが手薄になっていると感じたため、経験者で即戦力になる方のほうが、向いていると思います。

「心のふれあいを大切に暖かい医療をもとめて」というのが病院の理念で、毎週月曜日の朝礼で、全員で理念を唱和しています。

また院長から、分娩件数は月150件前後をキープしていきたいという話も聞いたことがあります。

病棟側としては月100件を超えるだけでも多忙なので、なかなかハードだなと思いました。

新卒の助産師で基本給202,300円でした。

そこからいろいろ差し引かれると手取り20万弱です。

夜勤に入るようになると、夜勤手当がつくため、やや増額しますが、それでも20万円を少し超える程度でした。

自分は長年いたわけではないので、詳細は不明ですが、先輩に聞く限り、昇給はわずかだということです。

感じ方は人それぞれだと思いますが、わたしは雰囲気が良いと思いました。

入職者に対して、優しく声をかけたり、気にかけてくれたりする方もいらっしゃいます。

個人病院なので、上層部が長年固定されているせいか、一度目をつけられると大変だな、という印象もあります。