社会福祉法人恩賜財団済生会 済生会有田病院 の看護師の口コミ一覧

病院自体はあまり新しくはないですがボロボロでもなく汚いこともありません。エレベーターは患者と職員同じです。手術や検査の時はエレベーター待ちになることもあります。入職した時は紙カルテでした。

退職時電子カルテへ移行していく、あと数年後という感じでした。紙カルテなので病棟のカルテを外来まで運んだり、検査データの結果をとりに走ったりと無駄な業務が多かったです。

寮、院内保育はありません。昔は職員の受診料が無料の時代もあったそうですが私が就職した時にはありませんでした。インフルエンザの時期になれば予防接種を打てと促されます。

予防接種の料金、全て負担はしてくれません。

住宅手当は世帯主の時は7000円、世帯主で無い時は3000円でした。遠方の方はもう少し賃貸補助があります。

地方の総合病院のような感じかと思っていましたが患者層は後期高齢者が多く、病院というよりも老人ホーム、又は生活保護の患者のリピーターが多かったです。

地域にとても密着した病院です。

お局ナースが多いと思っていましたが実際は若いナースも多かったのが意外でした。

休み希望は比較的きいてもらえる。しかし土日祝日の休める人数が決まっているので、スタッフ間で調節してなので１?2年目は希望をだしにくいと感じました。情報収集の為の前残業はあたり前でした。

勤務時間が始まってから情報収取をしている人は、ほぼいなかったです。回復期、地域包括病棟は残業少ないと思います。

急性期病棟はスタッフが少ないこともあり、残業が当たり前のような環境になっていました。他病棟から補充をするが定着できず忙しくて残業が多く退職するスタッフが多かったです。

教育、研修に関してしっかりしていると思います。ラダー研修、新人教育、院外研修、中途採用で看護技術が未熟な方への研修もありました。

月数回の勉強会やプリセプター制度を導入しており、新人にはプリセプターがついてくれていました。病棟全体で新人を育てようという雰囲気でした。

高齢で認知症患者への看護や人手不足で業務がたくさんあり、給料と比較して体力的に厳しいと感じました。

また、電子カルテでなかったので無駄な業務が多いと感じました。

私は妊娠、切迫流産になりこの環境で働き続けては危険だと感じた事と周囲に助けてもらい正社員とし働いていたが、夜勤の際に子どもを預けられる場所がなくなったことがきっかけとなり退職を決めました。