品川美容外科心斎橋院 の看護師の口コミ一覧

私が勤務していた頃はお局と呼ばれる人は1-2人くらいでした。
大手の美容クリニックなので、看護師は1日に10人ほどは勤務しています。
そのため集中攻撃というのはなく、圧が分散されるのでメンタルが弱い私でも耐えられないほどではなかったです。

また、リーダー業務というものがあり、基本的に経験年数が多く、上の立場の方が処置に誰が入って次に誰に入ってもらうか指示してくれるので、次何に入ろう？と心配になることもなく、働きやすい雰囲気でした。

業務時間内で少し落ち着いた時間があれば、洗濯物をたたみながら何気ない会話もできましたし、ピリピリした雰囲気はあまりなかったです。

寮はありません。一人暮らしの場合でも住宅補助手当もありません。

福利厚生は忌引き制度、産休/育休など、一般的なものはしっかりあります。
長く勤務されていてクリニックに慣れている方で、妊娠された方はみなさん産休育休をとり、復帰していたイメージがあります。

産休などで嫌な顔をされることもなく、支え合いながら勤務をしていたので、女性にとって働きやすい環境と思います。

品川美容外科という誰もが知っているクリニックということと、CMでもよく拝見するので、大きなオペが多いイメージがありました。しかし。私が働いていた院はそんなことなく小さなオペがほとんどでした。（埋没や目の下のくまとり、ヒアルロン酸など）

また、外科より美容皮膚科の処置のほうが多かった記憶があります。

そのため外科をしっかり極めたい！という方は別のクリニックがおすすめです。オペも皮膚科も一緒に適度に学びたい方にはおすすめのクリニックです。

独り立ちするまで、プリセプター制度があり、しっかり教えてくれます。
「一方的に教えてもらい、技術がしっかりできていたら終わり。」ではなく、知識のテストもあり、曖昧なまま独り立ちをすることがないので、教育制度はしっかりしていると思います。

プリセプターの担当者にもよるかと思いますが、私は質問しやすい環境でした。もう一度技術面でみてほしいところや、知識が曖昧な部分も一緒に考えてみてくれていたので、安心して業務に取り組むことができました。

ただ、どこの職場でも同じですが、忙しいときではなく、少し時間に余裕があるときに声をかける必要があります。

一般病院と比較するとあまり充実はしていません。産休や育休も勤続3年目からでなければ受けることができませんが、条件を満たしていれば申請することは可能です。

寮も完備はされておらず、交通費の支給はあるものの（上限あり2万7千円まで）、住宅手当も支給はされません。

心斎橋院は昨年移転したこともあり、施設内は大変綺麗になりました。備品やレーザーも含めた機材に関しては、私が入職する何年も前から同じものを使用している状況です。

できる限り経費を抑えて運営費用に回す仕組みになっているため、洗濯や滅菌作業は私達自身で行っている状況です。

一番感じたことは、「なんて綺麗な環境なのだろう」ということです。

一般病院にいる時は、感染や汚染に配慮しながら過ごす日々でしたが、美容医療はそのようないわゆる“汚物”作業に触れる機会がほとんどありません。

このような環境に慣れてしまうと、以前のように病棟へ戻ることはできないなと実感しました。

患者様に安心して通い続けてもらえるよう、患者様第一の医療提供を目指しています。

他社と比較すると治療価格も比較的安価で設定されており、多職種と連携・協力し合いながら継続して治療を受けやすい環境を作っています。

ナースとしても患者様のお悩みや肌状態に合わせて治療を進めていくよう心掛けています。

1ヶ月毎のシフト制になります。毎月4回まで休み希望を出すことができ、3連休までは自由に希望を出すことができます。

4連休以上になると本院事務所へ申請の手続きが必要になるため少し手間が掛かります。美容医療はサービス業の一種であり、週末や祝日の希望は配慮が必要になってきます。

残業は大型連休の繁忙期や週末以外はあまりありませんが、定時終了30分以降にならなければ残業代は出ない仕組みになっています。（見込み残業代はあります）

美容クリニックの中ではかなり上位に入るほどお給料は良いです。額面36万円がベースで、時々紹介料やインセンティブが僅かながら追加されます。

賞与は売上成績によりますが年2回、30?40万円程度支給されますので、しっかりと賞与が支給されると年収は520万円を超えます。

現在は豊胸や脂肪吸引等の大きな手術の受け入れは減り、皮膚科治療がメインになっているにも関わらず、毎月このお給料なのはスタッフにとって大変嬉しいことです。

心斎橋院のナースの人間関係は大変良好です。一般病院と違って年齢や世代の近いスタッフが多く、美容に興味がある方ばかりで、常に新しい美容に関する知識を入手し、情報交換し合っています。

ただ、多職種も含め極一部苦手なスタッフはいますが、医院長は理解のある方なので、気になるほどではありません。

一般病院から転職してくる方がほとんどで、プリセプター制度があります。

個々の状況に合わせながら教育や指導を進めていくので、新人でも安心して知識や技術を習得していくことができます。

ドクターや管理職にもなると研修制度はあるようですが、他のスタッフに関してはそのような制度はなく、他院に出張することもありません。

復職に関ししては、産休や育休後に復帰する方しか見たことがありません。退職や転職をされる方は、結婚や出産が理由というよりも貴院で学んだことを活かしスキルアップを目指して次へ移られる方が多いです。

肩を押してくれる方ばかりなので、自信を持って退職や転職できるスタッフ思いの職場だと思います。