医療法人社団十二会 ゴリラクリニック新宿本院 の看護師の口コミ一覧

ここ数年でかなり力を入れて教育制度や研修制度をしています。業務マニュアルも修正と改正を繰り返し、看護師が安全に施術できるようにしてくれています。

ただし、現場の教える側の看護師一人一人にその教育が行き届いているわけではないので、研修制度で最初の数週間は合同研修を終え、そのあと、各々配属先の院に配属され、配属先のプリセプティから習うことが教える人によって違ったり、研修で習ったことと違うなと感じることもあります。

また、少数ではありますが言い方がキツく、自分のやり方に固執している指導者もいます。

研修期間内で2ヶ月間は相性の合わない指導者に当たった時はアンラッキーですが、最後の1ヶ月の研修期間はほとんど関わらないですし、研修期間終了時の技術テストと記述テストに合格すれば、あとは自分のやり方やペースで働けます。

年間休日121日、月9?10日休み、有給休暇、慶弔休暇、産前育児休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）などがあります。病院では休むことに躊躇することが多く、特に夜勤の時は、微熱であれば出勤していましたが、現在では、当日欠勤も体調が悪い時は無理なくお休みをもらえます。

また、有給休暇は2年以内に1年分の消化は必ずしないといけないため、消化率は100％です。休みを取らず消化できない場合は、給料換算はできません。そのため、休まないと損です。

産前育児休暇に関しては休暇に入るスタッフはここ最近増えている印象で、役職者として育休から復帰されている看護師もいます。

残業はほぼありません。ただ、関東では21日～23日出勤まで出勤日数を選べる為、稼ぎたい人は、22日または23日を選ぶことで、残業手当分が上乗せされた日給が支給されるため、23日出勤では月額40万円ほどの給料となります。

年収は440～480万円程度で、月収は35～37万円(最初の研修期間はマイナス3万円)です。

上記はあくまでも目安で、それに、役職手当が上乗せされたり、皆勤手当、職能手当や勤続手当、残業手当が支給されたりすることによって、額面は前後します。

1ヶ月に一度でも遅刻または欠勤した場合、皆勤手当1万円が差し引かれますし、クリニック内でスキルアップを目指し、多くの施術を担当すれば、その分、職能手当が上がっていきます。

また、ゴリラクリニックは水商売以外の副業を全面的に許可しているため、休日に副業される方もいらっしゃいます。

副業はせずに、クリニック内での収入を上げたい場合は、役職者につくこと(主任・師長・エリアマネージャーなどのキャリアアップ)や、様々な施術ができる新宿、渋谷、横浜、梅田院に配属希望をだす(スキルアップ）といいと思います。

脱毛は基本的に照射し放題です。就業前や昼休み、就業後に自分で照射したり、スタッフ間で照射し合ったりなど、自由に照射できます。

また、月に1回美容施術は無料のため、休日に来院し施術を受けることができます。人気のものだと、黒子除去(Dr施術)、HARG(1回 10万円の施術原価2万の薬液)、ダーマペン、ハイドラフェイシャルなどです。

その他、グループ内関連施設利用割引制度、報奨金制度などがあります。

全院の全スタッフが共通認識できるように、経営方針を明確にしている印象です。
看護方針についても、その内訳がある程度決まっていて、～のようになれているのか？という表現でボーナス査定を評価するツールを使い、半年に1回自己評価と他者評価で評価していきます。

しかし、基本的には、スタッフ同士で和気藹々として、患者対応で接遇（言葉使いや施術のレベル)がある程度できていれば、方針については難しく考える必要はなく働けるなと感じています。

働く環境については、病院に比べ、不潔エリアや危険な医療行為などはありません。採血はたまにある程度のため、ある程度の医療行為の技能習得が終わる前に病院を辞めた看護師でも、安心して入職できます。しかし、病棟歴の長い看護師であれば、少し物足りないかもしれません。

設備については、スタッフ用のトイレが院によってクリニック内にないことがあり、雑居ビルのトイレまで少し距離があることでしょうか。
その他、気になることは特にありません。

入職当初は、売上げに看護師がどれだけ貢献したかという点は、さほど重要視されていませんでしたが、現在は、スキンケアの悩みや脱毛について患者よりお声を拾い上げ、カウンセリングを経て売上げに至った場合は、その積み重ねた売上げが半年ごとの賞与の査定に関わってきます。

ただし、他の美容外科などのインセンティブよりも厳しくない印象であり、賞与額もそこまで大きな差はでないです。

私は前職の仕事内容が合わず、友人が働いていたゴリラクリニックに紹介で入職しました。最初は、美容クリニックは自分には敷居の高い場所なのではと思い、尻込みしていました。しかし今では、美容の世界にハマり、美意識を高く保つことができています。

男性美容の追求はまだまだ先が見えないですし、ベンチャークリニックなだけに、方向性が大きく変わることがあります。

そのため、働いていても、いつもドキドキワクワクさせられ、飽きずにこれまで働き続けています。「毎日代わり映えのない単調で忙しいだけの仕事は嫌だ」と思っている方は、ワークライフバランスも取れながら、楽しく働ける、ゴリラクリニックはかなりおすすめの職場です。

職場で働くスタッフの多くは20代がメインで、役職者になるとゴリラクリニック創業から勤務されているスタッフが数名いるため、30・40代の方もいますが、基本的には若いスタッフが多い職場です。

そのため、スタッフ数が多い院などでは、学生のように少人数のグループに分かれてお昼休憩などをとる光景をよく見ていました。

また各院には役職者が数名在籍しており、その日の業務に対して指示を出すのがお仕事となります。

在籍していた頃は、毎年退職者も残念ながら多い職場でしたので、役職者のように勤務経歴が長いスタッフ同士はとても仲が良く、総看護師長やその下の役職者の間には上下関係などないように、いつも笑いながら会話をしていました。

また、上司との関係が良好な職場環境を作っていただけているので、後輩に対しても諸先輩方のほとんどは優しく、以前勤務していた一般病院に比較すると、ずっと働いていたいなと思わせてくれるクリニックです。

それぞれの院が所在地を変え、以前に比べると職場スペースが広くなった分、施術部屋が多くなり、患者様のご来店数も増え、施術内容によっては忙しい日もありますが、スタッフ同士の助け合いが先輩後輩関係なく、みんな協力的なのでとても仕事がやりやすいと思います。