東京都
ジュエルクリニック恵比寿 の看護師の口コミ一覧
東京都渋谷区恵比寿1-10-8 トレベルノ4F
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総合評価
6件
口コミ件数
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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入職後に感じた違い・ギャップ・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月8日
患者様の施術を開始する前に以前のクリニックは全て医師診察があったのですが、ジュエルクリニックはトラブル時や患者様希望時にしか医師に診察はしないので初めて美容医療に関わる看護師は強さの設定とかトラブルまではいかない相談の対処方法に困る可能性があります。
また、医師が曜日で変わることが多いので少し専門性が欠けてしまいます。美容医療を経験していて自己の知識に自信があると働きやすい環境になると思います。
また、医師が曜日で変わることが多いので少し専門性が欠けてしまいます。美容医療を経験していて自己の知識に自信があると働きやすい環境になると思います。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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教育制度・研修制度・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月8日
個人経営の小さいクリニックなので教育制度は教育マニュアル等なく教育者によって教え方が違ってきます。基本的には脱毛がメインなので脱毛を最初の研修期間3ヶ月で完成させていきます。
他の美容外科やいろんな皮膚科系の施術があるとこに比べるとゆっくり丁寧に教育してくれます。
機械もメインで使用しているものは一つなので難しくはないですが患者様からいろんな質問をされるのでクリニックにある機械だけではなくいろんな脱毛機械の勉強は自分で実施しなければいけないです。
他の美容外科やいろんな皮膚科系の施術があるとこに比べるとゆっくり丁寧に教育してくれます。
機械もメインで使用しているものは一つなので難しくはないですが患者様からいろんな質問をされるのでクリニックにある機械だけではなくいろんな脱毛機械の勉強は自分で実施しなければいけないです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月8日
医療脱毛クリニックで勤務する看護師は同じような退職理由が多いですが、私も同様でした。せっかく看護師の資格を持っているのに脱毛ばかりやっていて学びがなくなってくると、不安になります。
美容医療は1年経つと新しい治療が何個も出てきます。何年も医療脱毛クリニックで勤務していると他の美容外科や皮膚科に戻るのも少し大変になるので日々成長したいという方には不向きかも知れないです。
また、美容医療の中では脱毛の需要はとても高いので、体力勝負であり体は結構しんどかったです。
美容医療は1年経つと新しい治療が何個も出てきます。何年も医療脱毛クリニックで勤務していると他の美容外科や皮膚科に戻るのも少し大変になるので日々成長したいという方には不向きかも知れないです。
また、美容医療の中では脱毛の需要はとても高いので、体力勝負であり体は結構しんどかったです。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月7日
休みは週休2日制だったので他のクリニックと大きな差はなかったですが、有給休暇がしっかり取れます。美容医療クリニックは基本的に土日出勤ですが前もって相談しておけば休みは土日でも取る事が可能です。
ただし、看護師の人数が多くはないので、休み希望が被ったら要相談となります。残業はほとんどないです。
トラブル等がない限り残業は無いので20時できっちり終了です。もちろん残業がある場合は残業代が出ます。
ただし、看護師の人数が多くはないので、休み希望が被ったら要相談となります。残業はほとんどないです。
トラブル等がない限り残業は無いので20時できっちり終了です。もちろん残業がある場合は残業代が出ます。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月7日
職場の人間関係はとても良い方だったと思います。上司に自分が考える意見を言いやすくしっかりその意見を参考に方針を考えてくれました。
他のクリニックでは割と運営が決めたことは絶対守る・実行するという感じですが、ジュエルクリニックはどちらかというとみんなの意見でクリニックを作り上げるという感じでした。
仕事中の雰囲気はとても忙しいので全体がテキパキした感じです。仕事をする上ではとても良い雰囲気です。
他のクリニックでは割と運営が決めたことは絶対守る・実行するという感じですが、ジュエルクリニックはどちらかというとみんなの意見でクリニックを作り上げるという感じでした。
仕事中の雰囲気はとても忙しいので全体がテキパキした感じです。仕事をする上ではとても良い雰囲気です。
勤務情報なし
☆☆☆☆☆
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年収や給料・2019年頃(正職員)
回答日:2020年11月7日
最近脱毛専門のクリニックの月収は上がっていますが、それに比べると基本給は低い方だと思います。しかし、インセンティブがあるので他のクリニックと大きな差はない給料になっていました。
インセンティブ制度は定期的に変わってしまうので現在はどうなっているか明確ではないです。
また、インセンティブは個人ではなく、クリニック全体なのでクリニックのが頑張ろう!」という雰囲気になってとても良かったと思います。
インセンティブ制度は定期的に変わってしまうので現在はどうなっているか明確ではないです。
また、インセンティブは個人ではなく、クリニック全体なのでクリニックのが頑張ろう!」という雰囲気になってとても良かったと思います。
