医療法人熊本桜十字桜十字八代リハビリテーション病院で働いた経験がある、または現在働いている看護師の口コミを9件掲載しています。「はたらきナース」では、会員登録不要で、看護師の口コミの閲覧や投稿が可能です。
医療法人熊本桜十字 桜十字八代リハビリテーション病院
- 一般病院
- 179床
- 熊本県八代市本町2丁目4番33号
桜十字八代リハビリテーション病院の看護師の評価
口コミ投稿では、桜十字八代リハビリテーション病院で働く看護師の「年収・給与」「福利厚生・待遇」「教育制度・看護方針」「ワーク・ライフ・バランス」「働きやすさ・人間関係」に関する評価も行えます。看護師、准看護師、保健師、助産師の皆様の口コミ投稿のご協力をお願いします。
桜十字八代リハビリテーション病院の口コミを投稿する
口コミ投稿のルール
口コミ投稿のルール
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そのため、病院・クリニックに関する看護師の口コミ投稿に際して、以下のガイドラインを遵守いただくようお願いいたします。
- 口コミは、病院・クリニックに関するものに限定して投稿してください。
- 投稿や評価は何度でも行うことが可能です。
- 投稿は、読者にとって有益で理解しやすい表現を用いるよう心がけてください。
- 他者が読んで参考になる内容を優先して、口コミを投稿してください。
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- 病院・クリニックと関係ない文章が大半を占めるような口コミ投稿
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- 病院・クリニックの事実関係の確認が困難な口コミ投稿
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- 差別的表現や法令に反する行為、犯罪行為に結び付く書き込みを行う行為
さらに詳しくは「口コミガイドライン」を確認してください。
桜十字八代リハビリテーション病院の概要・情報
| 施設名称 | 医療法人熊本桜十字桜十字八代リハビリテーション病院 |
|---|---|
| 種類 | 一般病院 |
| 所在地 | 熊本県八代市本町2丁目4番33号 |
| 診療科目 | 内科／外科／胃腸内科／整形外科／リハビリテーション科／脳神経外科／循環器内科／泌尿器科 |
| 病床数 | 179床 |
| カルテ | 電子カルテ |
| 公式サイト | https://www.sj-yatsushiro-reha.jp/ |
| 最終更新日 | 2024年3月18日 |
桜十字八代リハビリテーション病院の病床数は179床となっています。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。
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看護師の口コミ一覧9
看護師口コミ：職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（正職員）
年齢層は幅広く20代～60代までいます。長年勤務している人も、冷たく当たるということはないです。
病棟は３つあり、土曜～日曜日まで外来もあります。
日勤の定時が17時半で、終了してない人がいたら声をかけ合って助け合い、だいたい定時で帰れます。
男性看護師も多い方だと思います。比較的、仲は良く、和気藹々と仕事しています。
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看護師口コミ：年収や給料・2022年頃（正職員）
熊本県内の病院の中でも低いと思います。基本給は18万円?で、経験者であっても基本給に加算される額はほぼないです。
看護師手当、通勤手当はあります。夜勤手当は、1万2000円です。20年看護師経験があり、入職した人でも初任給に戻ってしまったと聞いたことがあります。
ボーナスも4.5ヶ月分とありますが、基本給をもとに算定されるので、とても低く感じます。給料が安く、入職して1ヶ月くらいで辞める人もいます。
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看護師口コミ：福利厚生・寮など・2022年頃（正職員）
大きく売り出しているのは、社員食堂だと思います。1食350円でブッフェ形式になっています。味の評判は良いですが、メニューがだんだん決まったものになってくると言う人もいます。
また、その日に食べたいと思って食べられるのではなく、1ヶ月単位で申し込みが必要になり、その日に思い立って食べられるわけではないので残念です。
また、病院受診代が無料と言うのも、魅力の一つだと思います。内服代は請求されますが、診察代だけでも無料になるのはありがたいと思います。
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看護師口コミ：設備や働く環境・2022年頃（正職員）
八代桜十字リハビリテーション病院は2019年に新設となりました。そのため、院内はホテルのように綺麗です。カフェが併設されており、スタッフも利用できます。
しかし、効率良く働くための導線が悪かったり、充分な休憩室が取れてなかったりします。また、更衣室は病院の外に設置されており、雨の日は濡れます。2022年10月からの増床に向けてスタッフも多くなるためか、ロッカーが狭くなりました。
そういった部分は、本当にスタッフを思いつくられた施設なのかな？と疑問に思います。
物品は近くにある桜十字八代病院から持ってきた物を使う事もあり、古い物もあります。
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看護師口コミ：経営方針・看護方針・2022年頃（正職員）
八代桜十字リハビリテーション病院は八代のアーケード街に隣接されており、八代城の近くにあるため、イベントも沢山あります。そのイベントには当院も参加することが多いです。そのため地域に根ざしたリハビリ中心の病院です。
看護部では、病棟はプライマリーナーシングで入院から退院まで同じ看護師が担当し、看護計画を立案します。また、PNSをしており看護師同士、相談しやすい環境です。
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看護師口コミ：入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（正職員）
入職時に説明があるのですが年間休日が105日と他の病院に比べたら少ないと思います。有給がつくまでは休みが少ないと感じます。
小さい子供がいるママナースは、子供の病気など急な休みも必要になってきますが、有給を前借りすることは出来ず、欠勤になります。融通が効きません。
社員食堂が1食350円で、入職する前は利用しようと思っていましたが、月単位の申し込みなので、途中で辞めたくても、辞められないので、社員食堂は利用していません。
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看護師口コミ：教育制度・研修制度・2022年頃（正職員）
院内での看護師が参加する勉強会はほとんどありません。eラーニングシステムが導入されており各々見て、課題が出されるので取り組んでいます。
院外研修では、研修案内の用紙がくるので、勉強したい人は申し込みをし、院外研修に参加しています。
プリセプター制度は採用されていますが、中途採用の看護師が多く、うまく機能していません。
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看護師口コミ：休日・休暇・残業など・2022年頃（正職員）
年間休日は105日でとても休みは少ないです。夏休みやリフレッシュ休暇などの連休はなくほぼ毎日、ずっと働いているイメージです。
ちなみに、医師は3日間の夏休みがあります。もっとスタッフを大切にして欲しいと思っています。
残業は、遅い時間まで残らないといけないと言うことは滅多にないです。急変や臨時の入院はほぼありません。
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看護師口コミ：退職・復職・転職などの理由・2022年頃（正職員）
入職して5年以上でなければ、退職金は出ませんが、5年以内、3ヶ月以内に辞める人は多く、入れ替わりが激しいと思います。
それは、まず給与の低さです。そして、福利厚生の悪さです。
リフレッシュ休暇や扶養手当などがないため、福利厚生は悪いと思います。
また、退職金も5年で10万円、10年勤めても20万円と言う噂を聞きます。びっくりする金額ですがあくまで噂です。
桜十字は患者さんを大切にし、スタッフも大切にするという良い所だけを全面に出していますが、実際はスタッフを本当に大切に思ってくれているのかな？と疑問に思いながら働いています。
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