一宮西病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は、季節ごとに冊子が配布され、そこに掲載されている施設や飲食店の割引や特典を受けることができます。

子供向け施設から博物館、コンビニ、など利用できる場所が多く、実際に私も何度か利用しています。

寮はワンルームの単身寮で、正職員のみ申請し利用できます。１階が院内保育所になっているので、常に子どもの声が聞こえても苦にならない人に向いています。

仕事上ノルマのようなものはありませんが、かなり数字や業績のことを言われます。

私たちにはどうすることもできないの、で聞き流していますが、少し面倒に感じることがあるかもしれません。文具などの備品もかなりストックは少ない印象です。

認定看護師の育成には力を入れており、各分野の認定看護師が活躍しているようです。しかし、あまり活躍されている様子を聞く機会がないのが残念に思います。

私が働いている施設は古いため、暗く、エアコンの効きが悪いです。
ロッカーは上下で分かれるロッカーを2人で使用するため、使用するタイミングが一緒になると、同じタイミングでの着替えは難しいです。

コートや厚手の服も広々と収納でき、周囲を気にすることなく着替えができるようになってほしいです。

また、女性が多い職場で、昼休憩には隣の施設からも休憩室を利用しに来ます。しかし、女性トイレが２つしかなく、待つことが多いのがプチストレスになっています。

トイレがストレスなく利用でき、施設の特性上からもバリアフリーのトイレを検討してほしいです。

また、働き方としてクリニックなどは午前診療、夕方診療と分かれますが、総合病院のパートは9時から16時までという働き方ができます。

子どもが小学校や保育園に行っている間で働くことができ、子どもをもつ方も多く働いています。

小さい子供がおり、体調不良などでお休みを頂くことがあると事前に伝えており、了承頂いて就職しました。

しかし、実際には勤務の都合で休めないこともあり、夫や実母に子供の面倒を依頼し、出勤することがありました。

他の方も同様に、子供の世話を家族に依頼して出勤することがあります。
看護師が不足している状況ですが、余裕を持った業務にしてもらえると気兼ねなく休めるようになるかと思います。

希望した休日はもらえますが、他のスタッフと重なった場合には出勤になることもあります。残業は週に3時間程度です。

しかし、長時間の残業や急変対応の残業以外は申請しにくい雰囲気があります。実際に私もサービス残業になっていることが多いので、たとえ15分でも残業を申請できる雰囲気になってほしいと思っています。

病棟勤務の正職員はクリニカルラダーの研修があります。しかし、私が働いている施設では正職員も研修参加はありません。

そのため、スタッフは休日を使って研修に参加していますが、内容によっては、病院が費用を負担してくれることもあります。

研修の案内はかなりありますので、レベルアップを目指す人には向いていると思います。

自宅からの距離、子どもたちの保育園や小学校からの距離が近いことで、転職を決めました。

入職時の条件にコロナワクチンの接種があり、当時は授乳中だったこともあり、いろいろ考えて一旦は辞退しました。

その後、他に条件が合う施設がなかったため、再度面接を受けて就職しましたが、コロナワクチン接種が条件になるのは今でも疑問に思っています。