医療法人三仁会 あさひ病院 の看護師の口コミ一覧

平成16年にできた建物で、建物自体はそんなに古くはなく綺麗な感じです。しかし物品等は古い物が多く今どきこんな物を使っているのかという物が多くありました。（吸引器や体温計）

私が在籍中の2019年春頃に紙カルテから電子カルテに移行して少しは働きやすくなりました。コスト面も厳しいので部署で足りなくなった物品などはなくなり次第、必要個数等を紙に書いて事務で受け取る感じです。なかなかめんどうくさかったです。

当然土・日は仕事のある日もありますが、基本休日はその月の休み分です。（祝日も含む）有給休暇も入社半年後に10日もらえてさらに半年後に11日もらえます。（有給休暇は使いやすかったです。）

以後は１年ごとに少しずつ増えていく感じです。残業はほとんどありませんが、月1回あるかないかの割合で勉強会があります。日勤の場合は17：30分に業務が終了して17：30分?19：00までの90分間でした。

教育制度はまず新卒は取らないのである程度知識のある中途採用の前提で、詳しいチェックリストなどはなくチェックリストといっても紙1枚程にやった項目などを記載していくものでした。プリセプター制度はありましたがほとんどあってないようなものでした。

研修は申し出れば勤務として外部にも行かせてもらえました。

介助の多い患者が多く、特に夜勤時の移乗やトイレ介助、オムツ交換が体力的に厳しかったです。朝には全患者更衣をしなくてはいけなかったのですが、全介助の患者は特に大変で一人で更衣を手伝わないといけないこともあり大変でした。

私が退職した理由は陰口の多い人間関係や雰囲気に疲れたためです。

また、この病院よりも自宅から近い病院が看護師募集をしていたためです。

回復期リハビリテーション病棟（40床）。一般病棟（40床）。
この病床数に対して日勤看護師7?10人。早出1人。遅出１人。夜勤看護師2人体制でした。一般病棟は夜勤看護師1人体制でした。

病院理念は患者さん本位の心のこもった医療、信頼と安心の医療、高度専門医療の提供。

寮や住宅手当がない分、看護手当や資格手当が多い感じです。

社会保険など基本的なもの以外の福利厚生はあったのかわからないです。身近で福利厚生を利用する人もいなかったと思います。

私も一度も利用したことはありませんでした。あったとしてもたいしたものではないことは確実です。寮についてはありませんでした。

年収は500万円程でした。賞与は年2回、７月と12月でした。

給与は大きく分けて、基本給、看護手当、資格手当、通勤手当、皆勤手当、時間外手当、日直手当、夜勤手当、早遅出手当がありました。

家族手当（扶養手当）がない分、資格手当が多い感じでした。家族がいない方や奥さんが扶養を外れている方にとってはこちらの方がいいですね。