盛岡市立病院 の看護師の口コミ一覧

基本給は公立の病院であるため、他の病院よりは高いと思います。
それにプラスして夜勤手当（月５?６回）＋賞与は年二回あります。

そのため給料は、同地域では高いと思います。
一回分の夜勤手当が多いですが、体力的にきついこともあるので、手当はもう少し多くしてもらいたかったです。

また昇給もありましたが、自分の予想した金額より少なかったので残念でした。

病院の経営方針は、「患者のニーズに対応できる看護の質向上を図り、患者の安全を守る。また患者一人ひとりを大切にし、患者の満足感を高める。」とあります。

できていることもあれば、改善すべき点もあります。

看護師のハードスケジュールに慣れるまで、時間はかかりました。記録、援助、検査など、様々な業務を次から次へと来るため大変でした。

さらに、受け持ち患者に対して、必要なことを学習することもありましたのでそこも大変でした。

看護学生の頃は患者と向き合う時間が多かったため、こんなに少ないのかと驚きました。

病院では新人研修として各病棟にそれぞれ何日間勤務しそこから配属します。

またプリセプター制度を実施しており、技術の確認や業務方法を教えてくれますが、人によってやり方や教え方が異なるため統一が必要だと思います。

そのほか、委員会ではそれぞれの研修内容を報告するため、そのような点でも学習することができます。

病院全体の看護師の男女比は女性看護師８：男性看護師２という感じで女性の方が圧倒的に多いです。

人間関係としては良好とは言い難い状況もありました。
例えば、実習に来る看護学生に対しての当たりが強く、無駄な圧力を掛けてくる方もいました。

指導者だけでなく職員全体で、接遇に関しての技術を確認すべきだと思います。

今後のキャリアアップも考えていることと、人間関係に疲れてしまったということが一番大きいかと思います。未だに看護師の仕事は根性論であるという昔の考え方を持って方もいるため大変でした。

将来やりたいことを始めるために転職をしました。この病院では症例数が少ないことで、自分も知識を増やしたく専門病院への転職を考えました。

百聞は一見に如かずのため、少しでも多いところがよいと考えて行動しました。転職後は症例数も多く転職してよかったと思います。