医療法人澄心会 岐阜ハートセンター の看護師の口コミ一覧

年収は比較的良いと思う。月々の給料はそれほど無いがボーナスはかなり良いと思う。

入社3年目で月収30万前後（夜勤5回含む）、ボーナス60万×2／年

給料自体は他院と変わらないように見えるが、2交代で4週10休であるため、休みが多い中では高給だと思う。

教育制度は手探りで行なっている感じがする。循環器専門病院とは言っているが、専門病院で特別な研修があったり、勉強会があったりするわけではない。

新卒に向けての勉強会や研修は1週間ほどで、それ以降の新卒者に向けた研修はなかった。

教育パスも一応あるが、使い勝手が悪く、夜勤導入から1年ぐらいは使用していたがそれ以降は使われていないことの方が多かった。

入職後に感じたギャップは新卒での入職であったため、これが普通なのだろうと思いギャップは特になかった。

他院での経験があって入職された方は、教育パスがしっかりしていないこと、勉強会の少なさ、ネームバンドが導入されていないため患者誤認のリスクがあると驚いている方がいた。

私が勤めていた3階病棟はチームナーシングの導入を始めだし、まだしっかりと体制が出来てはいなかった。

看護部は大きく分けて4つに分かれ、2階CCU、2階オペ室・カテ、3階病棟（術前後・循環器全般）、4階病棟（足病変・心不全終末期）各階の師長の考え方で方針は違う。

寮はないが、住宅手当が手厚く付いていた。

福利厚生は社会保険、交通費、住宅・家賃手当が普通にある。院内にコンビニやカフェなどが無いため、夜勤の食事を購入したいと思っても院内にないため不便に感じたことはある。職員無料のウォーターサーバー、コーヒー自販機がある。

エクシブホテルを安く泊まれると聞いた事があるが利用したことが無いため不明。

人間関係は比較的良いと思う。平均年齢が30代前後であるため、お局が少ないことが、人間関係いい理由だと思う。

いじめも聞いたことがない、先輩からの後輩への指導も行き過ぎた発言などパワハラを感じさせるような点は少ない。

しかし、病院の歴史として浅く開院から10年を経過した現在、管理者の立場にいるのは開院当初からいるスタッフであるため考え方に偏りがあるスタッフが上層部に多い。

私自身の退職理由は私的なことで病院に不満があったわけでもなく円満退職ができた。

今まで辞めていかれた人の中には、人間関係に馴染めずに辞めていかれた人や、時短スタッフでも月に1、2回は夜勤に入らないといけなかったため子育てとの両立が厳しく退職された方もいた。