医療法人康生会 小柳病院 の看護師の口コミ一覧

新人に対しては各委員会の各病棟担当職員が個別で指導していくシステムになっています。

院内研修も勤務時間内にある為残業して受講する必要はなく、内容としても、それぞれの委員会やコメディカル、ドクター等から専門分野と指導してもらえるので知識の共有や深めることが出来ると考えます。

主に拘束や精神保健福祉法など、精神科特有の研修内容に特化している印象です。

年間休日数は約１１３日でこれには正月休み２日間も入ります。周辺の病院と比べても平均的かやや多めの水準ではないかと思います。

残業は殆どなく毎日定時に勤務を終えることが出来ます。有給に関しては例えば突然子供が熱を出したので急遽休みが欲しい場合でも対応してもらえるのでとてもありがたいです。

事前に希望すれば勤務にも有給を組み込んでもらうことも可能です。

年収は初任給、夜勤込みで400万前後でありこの近辺の精神科では平均的な水準だと思います。

経験加算はなく昇給も少額ですがそれなりにはあります。残業がないので残業手当で稼ぎたいと考えている方には向いていないかもしれませんが、逆に言えばゆっくり長く働きたい方向けの病院だと思います。

病院の設備としては個人病院でもあり必要最低銀のものはあるといった感じです、建物自体が古いところは６０年ほど経過しているのでそれなりの経年変化を伴っています。

新しく建て増しした病棟もありますがそちらは築１５年ほどといった感じです。仕事をする環境としては、同僚のスタッフは割とベテランの方が多く、経験も豊富にあるので意欲的に学んでいきたい方にはそれなりに指導してもらえると思います。

精神疾患だけでなく認知症病棟も併設しているので老年看護についても深く学んでいけるのではないかと思います。

入職前は精神科ということもあり、患者様から精神症状からくる暴言、暴力などの精神的、身体的ストレスはそれなりにあるのではないかと覚悟していましたが、実際は慢性的な統合失調症の患者様が多く、患者看護師間の関係性もとれており、そういったストレスは殆どありませんでした。

精神症状の強い患者様は主に閉鎖病棟で生活されているんですが、閉鎖病棟には男性看護師が多く配置されている為、女性のスタッフが暴力的な患者様を対応することはまずません、そういう面からも安心して働ける病院だと思います。