日本赤十字社 さいたま赤十字病院 の看護師の口コミ一覧

私は専門学校卒業後、入職しました。
大学卒業後入職の方とは収入が異なりますので、ご了承ください。

1年目は手取り額、月平均22万円前後でした。5年目は手取り額、月平均27万円前後でした。

ボーナスは6月、12月の年２回の支給で、合計4か月分程度になります。

手取り年収に換算すると１年目は350万円前後、5年目は440万円前後になります。

さいたま赤十字病院は急性期の病院です。そのためか、特にユニット系、救命センターの人間関係はさっぱりしています。

もちろん他の同僚が記録以外で終わっていない業務があれば手伝いますが、基本的に定時になったら帰ります。

先輩の仕事が終わるまで待っていることはありません。サバサバしている人が多く、アットホームな感じではありません。

カレンダー通りの祝日分、年末年始（6日間）、誕生日休暇（1日）と連休ではありませんが、日数分はしっかりと休みがもらえます。

希望日に有給は取れませんが、全体の有給消化率を見ながら師長が有給をつけてくれます。救急系は患者が少なければ急に休みになったり、午前勤務に変更になったりすることもあります。

月々の希望勤務（休み、日勤にして欲しい等を含む）は5日まで申請できます。これまで希望勤務が通らなかったことはありません。

それ以外に夏休みを6月から10月に5?9日ほど取れます。救急系は7日程度が多いですが、一般病棟ですと9日取れるという話を聞きます。

残業については、ユニット系や救命センターは、定時上がりのことが多く、ほぼ残業がありません。救急系の看護をやりたい方、残業したくない方はユニット系や救命センターでの勤務はおすすめです。

一般病棟は病棟によって差はあるものの残業があります。定時は17時ですが、同僚が19時や20時に帰宅する姿を見かけます。時短の方が時短で帰れない病棟もあるそうです。

寮はなく、家賃手当てが最大27,500円まで出ます。約6万以上の家賃から全額手当が出る形です。5万ほどの家賃ですと全額の支給ではありません。通勤手当は2km以上から支給されます。

福利厚生は、日本病院会倶楽部、日赤団体保険、日赤積み立て年金等があります。日本病院会倶楽部はやや使いにくく、福利厚生はあまり期待しないほうがいいです。

4年目になる頃には年収500万円超えます。基本給は毎年少しずつあがり、基本給以外に地域手当があります。

しかし、2022年4月から給料制度が変更となり、仕事の出来栄えに対して評価し、それによって昇給が変わります。

どのように変わっていくのか、今説明されている所ですので詳細は分かりません。

新病院に移転してから5年程度ですので建物としては綺麗です。雰囲気も新しい病院という感じがします。

また、高度救命救急センターとしての役割を担っているため、最新医療としてハイブリッドER室（同部屋でCT、AG、簡単な手術が可能な部屋）が導入されました。ドクターカーの運用も行っていますので、救急系の看護をやりたい方にはおすすめです。

新人の頃から勤務しているため、他の病院と比較することができませんが、ギャップは感じずに勤務しています。

最初に配属されたのがICUであったため、ドラマの通りのきびきび働く看護師のイメージでした。入職時は、きびきび働くかっこいい方が多かったこともあり、ギャップを感じることなく働いていました。

私は新人の頃から勤務し現在5年目になります。現時点で転職は考えていませんが、救急領域以外の看護をやりたいと考えた時に転職をしようかなと思います。

病院の特徴として、急性期の看護、救急系看護に特化しているので、慢性期の看護をやりたい人には向かないと思います。

新人教育はHPにも記載されている通りしっかりしていると思います。看護部の全体研修の他、病棟ごとに教育制度があります。

新人の頃はICUでしたが、アセスメント能力・疾患への知識をつけるために、かなりしっかりとした教育システムがありました。

SOAP記録は毎回添削してもらい、毎月課題の提出（例：フィジカルアセスメントのABCDについて、頭部外傷について、熱傷についてなど）がありました。

2年目も、2年目教育という形で看護過程5例を発表しました。もちろん、異動してくる方もいますので異動者教育もあります。

人間関係は良好かと思います。
忙しい中での勤務になるので家庭持ちのママさん、パパさんは厳しい印象を受けました。
厳しそうにみえますが、しかし福利厚生はよく、手当も充実しているので、私個人的にはおすすめな病院です。

ユニット系は三交代勤務(救命センターは希望で二交代勤務あります)、一般病棟は二交代勤務です。

基本的にユニット系はほぼ残業がなく定時で上がれるのがメリットです。一般病棟は病棟により残業時間の差はありますが、1?3時間ほど残業があります。時短勤務の方が時間通りに上がれない病棟もあります。

休みについては、月5日まで希望休を出すことができ、希望は100%通ります。またカレンダー通りの祝日の数だけ休みはしっかりと頂けます。

長期休暇は6月から10月中に7?10日の連休を夏休みとして頂けます。ユニット系はだいたい7日ですが、一般病棟は10日ほど休めます。病棟によって日数の差はあります。

福利厚生は充実しています。寮はありませんが、一人暮らしをする場合には家賃手当が月に3万円弱支給されます。

教育制度や研修制度は赤十字ラダーなどがあり、大変充実していますが、課題なども多く、とても時間を取られ、とても大変でした。

休日は多い方だと思います。師長にもよりますが、毎月5日希望休を取ることができます。また、夏休みを7日とることができるので、旅行などの予定も立てやすいです。

残業は部署にもよりますが、基本毎日あります。新人のお世話や委員会、勉強会、看護サマリー作成、カンファレンスなどで定時に帰れることはまずありません。

教育制度はとても充実していたと思います。新人研修で新人看護師が集まって研修を受け、その後病棟に戻って実践する形です。私の場合は病棟で教えてもらえなくて困ったことはありませんでした。

しかし病棟によっては1年で新人看護師の半分以上が退職してしまった場所もあるのでこれも病棟によるのかもしれません。

1年目以降も研修が継続的にあります。半強制的に研修に参加を命じられ研修によっては事前課題や事後課題を行わなければなりません。

時に院外研修へも参加を求められることもあります。更に研修後に病棟で発表を行わなければならなかったので面倒でした。

休日はシフトを組む係長の裁量によります。私の病棟は月に5日まで勤務希望を出すことができました。

ただ複数の人が同じ日に休み希望を出してしまうとスタッフ同士で交渉しなければなりません。

必然的に若い年数のスタッフは思い通りの希望が出せないことが多くなると思います。年末年始の休暇は暗黙の了解でお子さんがいる人が優先されます。独身は年末年始の休みを出しづらいです。

残業も病棟によってまちまちでしたが忙しい時は21時を超えることもしばしばありました。

数年前に引っ越したばかりなので病院の施設は比較的綺麗だと思います。

しかし１３階建に対しエレベーターの台数が少ないため朝はエレベーター渋滞です。

職員玄関がある２階から更衣室がある６階まで階段を利用する人も少なくありません。立地は駅から徒歩数分なので便利だと思います。

寮はありませんが、住宅手当がでます。正確な値段は忘れましたが家賃に応じて支給される形です。福利厚生は他の病院と大きく変わらないと思います。

近隣施設のレストランで割引が受けられます。

あとは近くのスポーツジム・ホテルでも割引が受けられました。ホテルでは結婚式の割引もありました。

残業が多く自分の時間を取りにくくなったため退職をしました。また看護部の方針で３交代の救急系の病棟への配置移動が積極的に行われていました。

基本的に３交代への配属を言い渡されたら私たちに拒否権はありません。

私は２交代の病棟で働きたかったので３交代の病棟に配属される前に辞めようと思ったことも退職の理由の一つです。