医療法人三和会 東鷲宮病院 の看護師の口コミ一覧

病院から少し離れたところに託児所が完備されています。

生後6か月から預けることができるため、小さなお子さんがいる方でも働きやすい環境と言えます。1日の預かりにつき800円ととても安価な値段で預かってくれます。

アレルギーが無ければ、病院の食事を給食として提供してくれます。お弁当を作らなくて良いのがありがたいです。

復職の理由としては、産後に退職した前職から、なるべくブランクを空けずに復帰したいと思ったためです。

託児所があり、子育て世代のスタッフが多く働く職場で再スタートを切りたいと思いました。

しかし、昨年から新型コロナウイルスが蔓延し始め、漠然とした恐怖心を感じ、退職することを決意しました。

病院に対する不満ではなく個人的な理由での退職です。

プリセプター制度はありません。しかし、日々の業務の中で、ベテラン看護師と経験の浅い看護師がペアを組み、わからないことはいつでも聞くことができる体制をとっています。情報や知識の共有がしやすいです。

各種勉強会は日々行われていますが、残業にならないよう、業務開始前の朝の時間を有効活用して行われています。

EBNに基づいた看護の実践・リスペクトし合う組織・人間としての成長という教育目標を掲げ、独自の看護方式ANS（アメーバ・ナーシング・システム）を行っています。

内容は、ベテラン看護師と経験の浅い看護師がペアを組み、わからないことはいつでも聞くことができる体制をとるといったものです。

各種勉強会は日々行われていますが、残業にならないよう、業務開始前の朝の時間を有効活用して行われています。

非常勤パートの場合、常勤又は17時ころまで勤務している非常勤のスタッフとペアを組み業務にあたるのですが、午前中は清潔ケア、入院対応を非常勤パートが行うためかなりバタバタします。

患者様の状態は比較的に落ち着いていますが、人手不足のため、とても慌ただしいです。

地域密着型の医療を提供しています。駅から近く、アクセスも良いため多くの地域住民が利用しています。

看護方針としては、患者様に寄り添う看護を目標に業務を行っています。看護師はペアになり、バイタルサイ測定を行う看護師と清潔ケアを行う看護師が明確に分担されています。

患者様の状態の把握を行うにあたってペアとのコミュニケーションが必須となるため、スタッフ間では頻繁に報告・連絡・相談がなされています。

疾病の予防から救急、急性期の疾患、リハビリテーションまで、地域の幅広い医療ニーズに応えるとともに、 近隣の多くの高齢者施設や在宅で療養されている方々へのケアにも積極的に対応し、病院の基本理念である「地域医療の担い手として、 地域住民の健康と幸せの実現に貢献する」ことで、将来にわたって長く愛される病院を目指しています。

賞与は年2回（6月・12月）で、前年度実績3.0ヶ月分です。賞与は、非常勤職員にも少額出ます。昇給年1回（4月）です。

マイカー通勤可能で、駐車場は病院から少し離れています。

託児所も病院から少し離れた住宅街にあり、7：45?最大21：00まで預かってもらうことができます。

残業時は一報入れれば預かりを延長してくれます。寮はありません。

●賞与年2回（6月・12月）※前年度実績3.0ヶ月（賞与はパートにも少額出ます）
●昇給年1回（4月）
●各種社会保険完備
●マイカー通勤可能（駐車場無料）
●交通費支給（上限20,000円/月）
●託児所完備（病院の敷地内ではなく少し離れた住宅街に位置）
●退職金あり（勤続3年以上）
●寮はありません。

職場の人間関係は非常に良好です。

私が配属された病棟の看護師長もとても人間性豊かで個々のスタッフの事情やライフスタイルを把握し、相談事もしやすい雰囲気を作ってくれています。

看護部長のお人柄が良くスタッフの意見を真摯に聞いて対応してくれます。

スタッフの性格は様々ですので、合う合わないはあるかと思いますが、皆子育て世代であるため、残業にならないよう、仕事が円滑に進むように協力し合っています。

看護部長、師長の人柄がよく職場の雰囲気も良いです。ただ忙しい時間帯は、ややピリピリ感があります。

スタッフさんはお子さんがいる方が多いので、プライベートな話は基本的に子どもの話題が多いです。

子どもの急な病気等で休みを頂く時も相談をすれば快く受け入れてくれるので、休みがとりにくい雰囲気というものは無いです。