公益社団法人鹿児島共済会 南風病院 の看護師の口コミ一覧

病院付近に独身寮があります。私が新人の頃は3年目までは独身寮に住むことができました。

福利厚生は社会保険完備、休暇は週休二日（4週8休シフト制）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育休休暇あります。男性看護師でも育休とっている方がいました。

他にも夏は納涼船、冬には忘年会があります。

職員駐車場はないため、各自契約しなければならないのが不便でした。周辺の駐車場は月極3,000円～10,000円であります。

看護部では「人にやさしく、あたたかく」という理念のもとスタッフ一丸となり、他職種との連携を図り看護を行なっています。

大抵7:1固定チームナーシングですが、部署によってはパートナーシップをしているところもあります。

やはり看護師という立場のため、患者と医者、医者と栄養士などの間に入って連携を図るのが大変でした。しかし、人によっては全部看護師を通すのではなく、直接患者さんと関わりを持ってくれる方がいて、大変助かりました。

総合病院ではないのですが、連携施設に訪問看護などの居宅介護支援事業なども充実しており、働く・学ぶ環境としては最適であると思います。

実際に育休明けに未経験分野の部署に配属されましたが、自分の経験になったので、最終的には良かったです。

病院自体の造りは増築を繰り返しているため、本館・南館は古いですが、新館・東館は階によっては新しいところもあります。

よく患者さん家族から「迷路みたいでわかりにくいね。」と言われることがあり、経営する立場ではないので言いにくいのですが、「増改築じゃなくて建て直したらいいのにな。」と思うこともありました。

やはり急性期病院のため、思ったより毎日がバタバタと忙しく驚きました。

この忙しさについていけずに辞める新人、中途採用者がいます。しかし、病院全体で安全管理をしっかりと徹底しているため、人間関係・コミュニケーションに関してとても良い環境であると思います。

そう思える様になったら長く続けられるのではないかと思います。

休日・休暇に関しては、余程のことがない限り希望を優先して下さります。子どもの病気での急な休みにも「お互い様だから。」と寛容で、とても助かっていました。

残業に関しては、部署によっては曜日にもよりますが、あるときは30分～1時間程度あったと思います。お互いに残業にならないよう「何かない？」と助け合える環境でした。

プリセプターシップ、クリニカルラダー導入しており、教育や研修に関してもしっかりとしています。

新人さんに限らず、中途採用者もチェックリストを元に、スタッフが付き添ってくれるので、安心して相談できました。

しかし、忙しいときは後回しにされることも多かったです。とにかくインシデントが起きないか、自分自身も注意して先輩に声かけをして、乗り越えたことがあります。

長く働けば働くほど医師や他職種との絆が深まるため、人間関係面や給与面に関しても「やっぱり南風病院がよかった」と良い、戻ってくる方も多く見受けられます。

また、復職したい方でも家庭の事情などで戻れないという意見を聞いたことがあります。ママナースの復帰率も高く、離職率はそこまで高くないのではないかと思います。

私が所属する部署は平均年齢28歳です。師長は各スタッフにこまめに声かけを行い、サポートしてくれています。

他の看護師も若いため、皆協力しあって業務を行っています。
業務が終了したら、帰る風土があるので、時間外勤務はほとんどありません。

以前から所属するスタッフからは「就職できてよかったね」「ここはスタッフを大切にしてくれるよ」などの意見を聞くので、職場環境は良いのだと思います。

私が勤務していた頃は同期が5人いて、職場であったことなど情報共有していました。仲も良かったです。

先輩看護師については、ママさんナースは穏やかで相談もしやすかったですが、独身で20代後半～30代前半くらいの方々は、少しでもミスをすると他の人がいる前で怒り、さらに他の職員にも言いふらす、しかもそれを教育と思っているようなところもあり、余計に相談ができなくなるという悪循環でした。

基本的に新人にはあたりがきついです。
仕事ができない人には人権はないです。

年間休日は108日くらいです。

有給は始めが10日で毎年1日ずつ増えていきます。

配属される病棟によっては定時で帰れる所もありますが、自分の所属していたところは特に忙しい病棟で、入退院も多くほとんど毎日残業でした。

残業代は書かずに帰ることも多かったです。

新人の頃は特に申請しづらいこともありました。
あと、先輩方が残っているため帰りにくいという理由で残っていたこともあります。

基本給は20万円、夜勤手当が12000円、準夜勤が5000円くらいだったと思います。

ボーナスが年間4.5～4.8倍なので、年収は大体350万程になると思います。

ただ、手取りは月20万前後、夜勤は16時から翌日9時ですが、情報収集のため14時半には病棟におり、翌日も1時間程残るなど割に合わないです。

夜勤も大変でした。

ミスをしてしまい、それにより先輩看護師に迷惑をかけてしまったのですが、信用も信頼もなくなったなど言われ、関係のない別職員にもその話が広がり、吐き気と動悸を抱えながら勤務していましたが、

ある日ぽっきりと心が折れてしまいました。

フォローしてくれる先輩方もいましたが、この場所で続けて行こうとは思えなくなっていました。

病棟は比較的若い看護師が多いです。外来は年齢の高い看護師が多いです。中堅看護師の数は比較的少ないように感じます。

人間関係は部署によりますが、わたしの勤務していた病棟は比較的若いスタッフが多く活気にみちた職場でした。

人間関係はとてもよく、プライベートでの付き合いも多くありました。
診療科が多いため、定期的な部署移動があります。いろいろな科があるため、多くの診療科の勉強をすることが出来ます。また、移動をしてきたスタッフから多くの学びを得る事が出来ました。

その為、院内マニュアルがしっかりとしており固定したやり方や独特なやり方ではなく、全てマニュアル通りの業務が徹底されていたと思います。

独身寮はありません。財形貯蓄預金制度、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児の為の時短勤務、院内保育園があります。

また、院内ラダーの活用、新人教育の徹底。プリセプター制度があり、学びやすい環境です。

わたしは新卒で入職し7年間勤務しました。その間に2回、産休育休を取得し時短勤務で働いていました。院内の保育園を活用しましたが、子ども達もとても喜んで通っていました。

保育料の補助もありとても助かりました。育児休暇明けはどこの部署になるか分かりません。以前と異なる場所に配属されるのは不安ですが、病棟全体でフォローしていただくので安心出来ます。

わたしは主人の転勤がきっかけで退職しましたが、またご縁があれば働きたいと思っています。

4週8休（週40時間労働）年間休日数112日（2019年度）年次有給休暇（初年度10日）年休は比較的とりやすいです。

パソコンで管理されており、自分でパソコンから年休申請を出すため、残り何日年休が残っているか分かりやすかったです。

残業は多く感じました。しかし、しっかりと残業手当はつきます。

思った以上に残業が多かったです。入退院の数は多く慌ただしい日も多かったです。

働く環境としては、整っていると私は感じます。院内マニュアルの徹底、見直しは定期的に行われています。また、院内独自の研修やラダー制度、新人研修プログラムがあります。

認定看護師も多く在籍しており、常に刺激的な環境にいる為資格を取得する看護師も多いです。設備は、最新の医療機器が入っています。

その都度定期的に勉強会があるため安心出来ます。

給与は中途と新卒での採用で異なります。新卒の基本給は、高等学校5年課程卒で198600円。短大、専門学校卒3年課程卒で200100円。専門、大学4年課程卒で206000円です。

賞与は年3回/4.8カ月。昇給は年1回、通勤手当は9000円（上限）となっています。

夜勤手当ては12000円/1回　（勤務先の病棟によりますが、わたしが勤務していた病棟では月に4回ほど入っていました。）

中途採用の場合は、高等学校5年課程で198600円。短大、専門学校卒3年課程卒で200100円。専門、大学4年課程卒で206000円です。賞与、昇給、通勤手当ては新卒と同様となっています。