公益社団法人鹿児島共済会 南風病院

施設の種類:一般病院  病床数:338床
所在地:鹿児島県鹿児島市長田町14-3

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南風病院の概要・情報

施設名称公益社団法人鹿児島共済会南風病院
種類一般病院
所在地鹿児島県鹿児島市長田町14-3
アクセス鹿児島駅 徒歩10分
診療科目内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、外科、整形外科、脳神経外科、心臓血管外科、放射線科、麻酔科
病床数338床
看護基準7対1
看護方式固定チームナーシング/パートナーシップナーシング
カルテ電子カルテ
公式サイトhttps://www.nanpuh.or.jp/
タグ300床~399床 一般病院鹿児島県

南風病院の病床数は338床となっています。看護基準は主に7対1を採用しており、看護方式には固定チームナーシング/パートナーシップナーシングがあります。また、カルテシステムとしては電子カルテを使用しています。

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    最終更新日:2024年3月18日

    南風病院の看護師の評価

    総合得点 3.64
    20
    • 年収・給与
      3.00
    • 福利厚生・待遇
      4.00
    • 教育制度・看護方針
      4.60
    • ワーク・ライフ・バランス
      3.60
    • 働きやすさ・人間関係
      3.00

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    看護師の口コミ一覧
    20

    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      60代のベテラン看護師から中堅、新人まで幅広く万遍なく在籍しています。

      急性期病院のため毎日外来や病棟、オペ室や検査室、事務の方も全体的にバタバタとしており、新人さん・中途採用さんにとってはキツく感じることがあるかもしれません。

      実際に中途採用さんはすぐに辞める方もいました。しかし、忙しい中にもみんなでお互いのことを思いやり、乗り越えられるため、人間関係が良いと思います。

      長く勤めることが出来れば、続けられるのではないかと思います。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 年収や給料・2022年頃(正職員)

      年収は一年目240万円、独身時代で月5回ほど夜勤に入りで440万円でした。

      出産後は夜勤が入らず300万円(時短・フルタイム含め)程度です。

      給与は一年目15?20万円、独り立ちして19?23万円、産後(時短・フルタイム含め)は15?19万円程度でした。

      ボーナスは4.8ヶ月分あり、他院と比較すると多いため、働くモチベーションでもあります。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 福利厚生・寮など・2022年頃(正職員)

      病院付近に独身寮があります。私が新人の頃は3年目までは独身寮に住むことができました。

      福利厚生は社会保険完備、休暇は週休二日(4週8休シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育休休暇あります。男性看護師でも育休とっている方がいました。

      他にも夏は納涼船、冬には忘年会があります。

      職員駐車場はないため、各自契約しなければならないのが不便でした。周辺の駐車場は月極3,000円~10,000円であります。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 経営方針・看護方針・2022年頃(正職員)

      看護部では「人にやさしく、あたたかく」という理念のもとスタッフ一丸となり、他職種との連携を図り看護を行なっています。

      大抵7:1固定チームナーシングですが、部署によってはパートナーシップをしているところもあります。

      やはり看護師という立場のため、患者と医者、医者と栄養士などの間に入って連携を図るのが大変でした。しかし、人によっては全部看護師を通すのではなく、直接患者さんと関わりを持ってくれる方がいて、大変助かりました。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 設備や働く環境・2022年頃(正職員)

      総合病院ではないのですが、連携施設に訪問看護などの居宅介護支援事業なども充実しており、働く・学ぶ環境としては最適であると思います。

      実際に育休明けに未経験分野の部署に配属されましたが、自分の経験になったので、最終的には良かったです。

      病院自体の造りは増築を繰り返しているため、本館・南館は古いですが、新館・東館は階によっては新しいところもあります。

      よく患者さん家族から「迷路みたいでわかりにくいね。」と言われることがあり、経営する立場ではないので言いにくいのですが、「増改築じゃなくて建て直したらいいのにな。」と思うこともありました。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃(正職員)

      やはり急性期病院のため、思ったより毎日がバタバタと忙しく驚きました。

      この忙しさについていけずに辞める新人、中途採用者がいます。しかし、病院全体で安全管理をしっかりと徹底しているため、人間関係・コミュニケーションに関してとても良い環境であると思います。

      そう思える様になったら長く続けられるのではないかと思います。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 休日・休暇・残業など・2022年頃(正職員)

      休日・休暇に関しては、余程のことがない限り希望を優先して下さります。子どもの病気での急な休みにも「お互い様だから。」と寛容で、とても助かっていました。

      残業に関しては、部署によっては曜日にもよりますが、あるときは30分~1時間程度あったと思います。お互いに残業にならないよう「何かない?」と助け合える環境でした。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 教育制度・研修制度・2022年頃(正職員)

      プリセプターシップ、クリニカルラダー導入しており、教育や研修に関してもしっかりとしています。

      新人さんに限らず、中途採用者もチェックリストを元に、スタッフが付き添ってくれるので、安心して相談できました。

      しかし、忙しいときは後回しにされることも多かったです。とにかくインシデントが起きないか、自分自身も注意して先輩に声かけをして、乗り越えたことがあります。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 退職・復職・転職などの理由・2022年頃(正職員)

      長く働けば働くほど医師や他職種との絆が深まるため、人間関係面や給与面に関しても「やっぱり南風病院がよかった」と良い、戻ってくる方も多く見受けられます。

      また、復職したい方でも家庭の事情などで戻れないという意見を聞いたことがあります。ママナースの復帰率も高く、離職率はそこまで高くないのではないかと思います。

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      • sanmi
      • 3.80
    • 職場の人間関係や雰囲気・2022年頃(正職員)

      私が所属する部署は平均年齢28歳です。師長は各スタッフにこまめに声かけを行い、サポートしてくれています。

      他の看護師も若いため、皆協力しあって業務を行っています。
      業務が終了したら、帰る風土があるので、時間外勤務はほとんどありません。

      以前から所属するスタッフからは「就職できてよかったね」「ここはスタッフを大切にしてくれるよ」などの意見を聞くので、職場環境は良いのだと思います。

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      • dkt
      • -
    • 職場の人間関係や雰囲気・2020年頃(正職員)

      私が勤務していた頃は同期が5人いて、職場であったことなど情報共有していました。仲も良かったです。

      先輩看護師については、ママさんナースは穏やかで相談もしやすかったですが、独身で20代後半~30代前半くらいの方々は、少しでもミスをすると他の人がいる前で怒り、さらに他の職員にも言いふらす、しかもそれを教育と思っているようなところもあり、余計に相談ができなくなるという悪循環でした。

      基本的に新人にはあたりがきついです。
      仕事ができない人には人権はないです。

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      • もっちゃ
      • -
    • 休日・休暇・残業など・2020年頃(正職員)

      年間休日は108日くらいです。

      有給は始めが10日で毎年1日ずつ増えていきます。

      配属される病棟によっては定時で帰れる所もありますが、自分の所属していたところは特に忙しい病棟で、入退院も多くほとんど毎日残業でした。

      残業代は書かずに帰ることも多かったです。

      新人の頃は特に申請しづらいこともありました。
      あと、先輩方が残っているため帰りにくいという理由で残っていたこともあります。

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      • もっちゃ
      • -
    • 年収や給料・2020年頃(正職員)

      基本給は20万円、夜勤手当が12000円、準夜勤が5000円くらいだったと思います。

      ボーナスが年間4.5~4.8倍なので、年収は大体350万程になると思います。

      ただ、手取りは月20万前後、夜勤は16時から翌日9時ですが、情報収集のため14時半には病棟におり、翌日も1時間程残るなど割に合わないです。

      夜勤も大変でした。

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      • もっちゃ
      • -
    • 退職・復職・転職などの理由・2020年頃(正職員)

      ミスをしてしまい、それにより先輩看護師に迷惑をかけてしまったのですが、信用も信頼もなくなったなど言われ、関係のない別職員にもその話が広がり、吐き気と動悸を抱えながら勤務していましたが、

      ある日ぽっきりと心が折れてしまいました。

      フォローしてくれる先輩方もいましたが、この場所で続けて行こうとは思えなくなっていました。

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      • もっちゃ
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    • 退職・復職・転職などの理由・2019年頃(正職員)

      わたしは新卒で入職し7年間勤務しました。その間に2回、産休育休を取得し時短勤務で働いていました。院内の保育園を活用しましたが、子ども達もとても喜んで通っていました。

      保育料の補助もありとても助かりました。育児休暇明けはどこの部署になるか分かりません。以前と異なる場所に配属されるのは不安ですが、病棟全体でフォローしていただくので安心出来ます。

      わたしは主人の転勤がきっかけで退職しましたが、またご縁があれば働きたいと思っています。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40
    • 福利厚生・寮など・2019年頃(正職員)

      独身寮はありません。財形貯蓄預金制度、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、育児の為の時短勤務、院内保育園があります。

      また、院内ラダーの活用、新人教育の徹底。プリセプター制度があり、学びやすい環境です。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40
    • 職場の人間関係や雰囲気・2019年頃(正職員)

      病棟は比較的若い看護師が多いです。外来は年齢の高い看護師が多いです。中堅看護師の数は比較的少ないように感じます。

      人間関係は部署によりますが、わたしの勤務していた病棟は比較的若いスタッフが多く活気にみちた職場でした。

      人間関係はとてもよく、プライベートでの付き合いも多くありました。
      診療科が多いため、定期的な部署移動があります。いろいろな科があるため、多くの診療科の勉強をすることが出来ます。また、移動をしてきたスタッフから多くの学びを得る事が出来ました。

      その為、院内マニュアルがしっかりとしており固定したやり方や独特なやり方ではなく、全てマニュアル通りの業務が徹底されていたと思います。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40
    • 休日・休暇・残業など・2019年頃(正職員)

      4週8休(週40時間労働)年間休日数112日(2019年度)年次有給休暇(初年度10日)年休は比較的とりやすいです。

      パソコンで管理されており、自分でパソコンから年休申請を出すため、残り何日年休が残っているか分かりやすかったです。

      残業は多く感じました。しかし、しっかりと残業手当はつきます。

      思った以上に残業が多かったです。入退院の数は多く慌ただしい日も多かったです。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40
    • 設備や働く環境・2019年頃(正職員)

      働く環境としては、整っていると私は感じます。院内マニュアルの徹底、見直しは定期的に行われています。また、院内独自の研修やラダー制度、新人研修プログラムがあります。

      認定看護師も多く在籍しており、常に刺激的な環境にいる為資格を取得する看護師も多いです。設備は、最新の医療機器が入っています。

      その都度定期的に勉強会があるため安心出来ます。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40
    • 年収や給料・2019年頃(正職員)

      給与は中途と新卒での採用で異なります。新卒の基本給は、高等学校5年課程卒で198600円。短大、専門学校卒3年課程卒で200100円。専門、大学4年課程卒で206000円です。

      賞与は年3回/4.8カ月。昇給は年1回、通勤手当は9000円(上限)となっています。

      夜勤手当ては12000円/1回 (勤務先の病棟によりますが、わたしが勤務していた病棟では月に4回ほど入っていました。)

      中途採用の場合は、高等学校5年課程で198600円。短大、専門学校卒3年課程卒で200100円。専門、大学4年課程卒で206000円です。賞与、昇給、通勤手当ては新卒と同様となっています。

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      • じゃんしゃん
      • 3.40

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