出水市病院事業 出水総合医療センター の看護師の口コミ一覧

地方公務員とのことだけあり、福利厚生はしっかりしています。育児休業、病休、はもちろん。基本給の8割支給とのことです。
（実際に使用したことがないので詳しくは分かりません。）

看護師寮は併設されていません。

しかし、家賃手当も最大27000円支給があります。
家賃手当は家賃の半分まで支給され、最大27000円です。

給与は夜勤込みで、総支給26万円前後、手取りは20万前後と考えていいでしょう。少し低いですが、地方公務員となりますので、賞与はなかなかよく、年間で基本給の4.４倍と地方にしては高水準です。

年収計算で400万前後になるでしょう。仕事量を考えれば妥当だと思います。

看護方式はパートナーシップですが、現状は部屋受け持ちとなっています。

病院長が変わってから、医師の給料を削減し、看護師の給料を増やしたとの噂を聞きました。経営陣に看護師を思う部分はあると思います。

患者さんに対しては、できる限り受け入れるといった形で、病床数を増やしてでも受け入れています。

外から見た環境は大きくて綺麗な環境をイメージしていました。病棟にHCUが併設されているので、オペ後の患者さんは必ずといっていいほどHCUに入られます。

感じたギャップとしては、鳴り響くナースコール、モニター音、謎のバタバタ感、オペ件数（１日平均２件程）が思ったよりも少ないと感じました。

休日は月平均10日ほど。
残業残業を１時間です。
残業が2時間を超える場合は、残業申請が認められます。

月40時間の残業で20時間はサービスです。有給は病棟師長に相談すればもらえますが、1週間くらい前には申し出た方がいいでしょう。

「そこは無理」とかそんなことは今までにはありません。認められる休暇なので、基本的にはOKしてくれます。

前の職場からの転職の理由としては、まず、公務員であるということで安定した所得が得られるということ、そして、自宅から近いということ、同期がいた。という何とも参考にならない理由です。「私の全てを病院に捧げます」という方にはとてもおすすめです。

しかし、家庭の時間や、自分の時間を大事にしたい人には正直お勧めはできません。どちらにしろ、急性期ですので、急性期看護を学びたい。

公務員になりたい。という方にはお勧めです。

人間関係はみんな仲良く、中途採用の私にも優しく教えてくれます。
雰囲気としては急性期ならではのピリピリ感は否めません。
ドクターとの距離も比較的近く、すぐにコミュニケーションが取れる距離にいます。

バタバタ働いているスタッフは自分に余裕がないのか、稀に八つ当たりもみますね。