公益社団法人出水郡医師会 広域医療センター の看護師の口コミ一覧

病院自体が新しく、手術室も2016年くらいに新設されました。
整備自体は先端を走っていると思います。病棟内は綺麗で、隅々まで清掃されています。

業務をするにあたって、すごく心地よく働くことができる環境ではないでしょうか。

しかし、電子カルテの数が少なく、記録をする時間が限られてくるのは少し残念ポイントです。

寮は3万円のアパートがありますが、1年目のみが使用できます。
夜勤手当以外には、交通手当、家賃手当、扶養手当、看護師手当があります。
お世辞にもいいとはいえません。

退職金は3年経過後からあります。

その、ほか育児休業、介護休業、復職制度があります。
託児所もあるので、育児に忙しいママナースにはお勧めです。

鹿児島の田舎の病院という観点から見ると、給与は悪くはない。といったところでしょうか。

看護師1年目の基本給は17万くらいで、夜勤をして総支給25万くらいといったところでしょうか。手取り20万はいかないくらいです。

ボーナスは年間基本給の３.5倍で、年収にすると350万くらいです。

都会の病院と比較したらどうしても低く感じると思いますが、田舎の病院ということを考えると悪くはない。といった感じです。

出水郡医師会が運営していることから想像できるように、医師からの評価はすごくいいです。（給与も相当だとか）

地域に貢献する医療を目指している。と示していますが、実際のところは利益第一の経営が見えてきます。

地域に密着し、信頼される医療を提供することが看護の方針となっています。
阿久根、出水地区では2つしかない中核病院の一つです。

実習のときにもお世話になりましたが、実際に入職してみると、学生では見られなかった暗黙な部分も見えてきます。

忙しいゆえに患者さんに対するケアが不足することや、期待を膨らませて入職するも、患者さんに寄り添う看護がしたいと、退職していく新人も少なくありません。

こんな業務も看護師がするの？というような事務処理もありますし、実習でお世話になったゆえのギャップだったのかもしれません。

私はは三年目で退職しました。

もう少し患者さんとの時間を大事にしたい。家族も含めた看護を行いたい。という理由からです。急性期となると患者さんの生活背景よりも生命の維持に力を置くことが多く、僕の行いたい看護とはかけ離れてしまっていることに気づきました。

療養型や、精神科、そのような分野に進みたいなという思いが強くなってきたことに気づきました。もちろん周囲からはもったいないと言われましたが、外の世界を見るのも大事かなと思います。

私は幸い男のため、人間関係に苦しむことはありませんでした。病棟にもよるとは思いますが、お局さんはいます。

年配方が、若い職員に足しての八つ当たりは結構ありました。

新人が「わからないことは何？」「わからないことをそのままにしないで。」と言いつつ、疑問に思ったことを聞いても「私に聞かないで。」との一言。
「ナースコールは必ず出ること。」と指導をしてくるが、自分は全く出ないということが普通です。