神奈川県
医療法人社団育成社 佐々木病院 の看護師の口コミ一覧
神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-13-8
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
看護師の年齢層は20代半ば?60代後半と幅広く、最も多い年齢層は、30代?40代です。
新卒採用は数年に1人程度で、中途採用が多いです。
正社員とパートの割合は8：2で正社員が多くなっています。
アットホームな職場で割とお互いに仲が良いです。
小さいお子さんのいる看護師が多いので、困ったときなどはお互いに助け合って仕事をしています。
上司や同僚には、気軽に質問や相談などができる環境で、いつも助けてもらっています。急な依頼でも、みんな快く引き受けてくれるので、とても働きやすい職場です。
新卒採用は数年に1人程度で、中途採用が多いです。
正社員とパートの割合は8：2で正社員が多くなっています。
アットホームな職場で割とお互いに仲が良いです。
小さいお子さんのいる看護師が多いので、困ったときなどはお互いに助け合って仕事をしています。
上司や同僚には、気軽に質問や相談などができる環境で、いつも助けてもらっています。急な依頼でも、みんな快く引き受けてくれるので、とても働きやすい職場です。
勤務情報なし
年収や給料・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
昇給は年に2回あり、年収は勤続年数によって変動します。
夜勤手当含め350万程から、経験年数10年、夜勤ありで年収400万程度になります。役職によっても手当てがつきます。
現在は、そこまでではないかもしれませんが、当時近場の病院の中では高収入が見込めていました。
但し、退職金制度はありますが、あまり多くはでません。
夜勤手当含め350万程から、経験年数10年、夜勤ありで年収400万程度になります。役職によっても手当てがつきます。
現在は、そこまでではないかもしれませんが、当時近場の病院の中では高収入が見込めていました。
但し、退職金制度はありますが、あまり多くはでません。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
社会保険は完備しています。
寮は徒歩圏にあり、月２万円程度で借りることができます。但し、独身の場合に限ります。
現在は数名借りている人がおり、２室空いている状況です。
職員食堂があり、温かいご飯とお味噌汁が食べられます。おかずはお弁当です。
院内保育があり、小さいお子さんのいる看護師が6人程度、利用しています。
寮は徒歩圏にあり、月２万円程度で借りることができます。但し、独身の場合に限ります。
現在は数名借りている人がおり、２室空いている状況です。
職員食堂があり、温かいご飯とお味噌汁が食べられます。おかずはお弁当です。
院内保育があり、小さいお子さんのいる看護師が6人程度、利用しています。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
食事、運動、身体、精神衛生、人間関係、環境の6つを調和させ、「最高の状態」を維持していこうとする、個人や地域と当病院の信頼関係（ウェルネスシップ）を掲げ、地域に根差した病院を目指しています。
看護方針も経営方針に基づき、患者さんを第一に、患者さんと地域の信頼関係を深めていくことを目指し、看専門職としての自覚を持ち、看護の質の向上に向け、知識・技術が習得できることを目標としています。
今年度は、メディカルソーシャルワーカーとの連携をはかり、前年度より稼働率をあげることも掲げています。
看護方針も経営方針に基づき、患者さんを第一に、患者さんと地域の信頼関係を深めていくことを目指し、看専門職としての自覚を持ち、看護の質の向上に向け、知識・技術が習得できることを目標としています。
今年度は、メディカルソーシャルワーカーとの連携をはかり、前年度より稼働率をあげることも掲げています。
勤務情報なし
設備や働く環境・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
働いていて不自由を感じたことはありませんが、最新設備などが整っているというわけでもなく、可もなく不可もなくだと思います。
リスクと感染には力を入れており、専任の看護師がいます。
研修が多く、インシデントレポートを書く機会が多いです。その際は必ず、職員内で研鑽をして、次に繋げていくようにしています。
リスクと感染には力を入れており、専任の看護師がいます。
研修が多く、インシデントレポートを書く機会が多いです。その際は必ず、職員内で研鑽をして、次に繋げていくようにしています。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
面接の際に、しっかりこちらの希望を聞いてもらい、相談にのってもらえたので、入職後に感じたギャップなどは特にありません。
しっかりと話をしておけば、聞いてもらうことができ、食い違うこともないと思います。
心配ごとなどがある場合は、事前に相談しておくことをお勧めします。
しっかりと話をしておけば、聞いてもらうことができ、食い違うこともないと思います。
心配ごとなどがある場合は、事前に相談しておくことをお勧めします。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
日曜祭日は基本的に休みで、交代制の週休二日制です。
残業はその時によりますが、突発的な事例が発生しない限り、ほとんどありません。年間休日数は123日です。
年末年始は部署により多少違いはありますが、31日から1月3日まであります。お盆休みはなく、有給で1週間程度までとることができます。休み希望はほとんど通ります。
有給は消化しやすく、入職して半年後に12日つき、年に＋1日増えていきます。最大で年間20日までです。
残業はその時によりますが、突発的な事例が発生しない限り、ほとんどありません。年間休日数は123日です。
年末年始は部署により多少違いはありますが、31日から1月3日まであります。お盆休みはなく、有給で1週間程度までとることができます。休み希望はほとんど通ります。
有給は消化しやすく、入職して半年後に12日つき、年に＋1日増えていきます。最大で年間20日までです。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
様々な研修が充実しており、正社員は外部研修で感染に関する研修や、災害時の研修に行きます。
院内においても、感染とリスクの勉強会や、抗菌薬についての勉強会、救命救急勉強会などもあります。
その他、提携している近場の病院に出向いて行う研修などもあります。
コロナ禍においては、集まっての勉強会ができないので、オンライン研修をおこなっています。小さい規模の病院ですが、研修や勉強会には力を入れている方だと思います。
院内においても、感染とリスクの勉強会や、抗菌薬についての勉強会、救命救急勉強会などもあります。
その他、提携している近場の病院に出向いて行う研修などもあります。
コロナ禍においては、集まっての勉強会ができないので、オンライン研修をおこなっています。小さい規模の病院ですが、研修や勉強会には力を入れている方だと思います。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2022年頃（パート・アルバイト）
回答日：2022年2月23日
最初に転職した理由は、当時の給与面が良く、この職場であったら仕事を続けられそうと思ったからです。
現在は定年退職しましたが、嘱託職員やパートとして続けることができるので、環境に不満もなかったため、そのまま働いています。
大学病院等の大きな病院で働いていた看護師が転職先を探す際、小さな規模の地域密着型の病院の中で、当院に魅力を感じ、転職してきた人が多いです。
また、休職していた看護師が、院内保育が充実していることを理由に、転職してくる場合もあります。
現在は定年退職しましたが、嘱託職員やパートとして続けることができるので、環境に不満もなかったため、そのまま働いています。
大学病院等の大きな病院で働いていた看護師が転職先を探す際、小さな規模の地域密着型の病院の中で、当院に魅力を感じ、転職してきた人が多いです。
また、休職していた看護師が、院内保育が充実していることを理由に、転職してくる場合もあります。