神奈川県
医療法人社団仁恵会 黒河内病院 の看護師の口コミ一覧
神奈川県相模原市南区豊町17-36
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2019年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
新人教育はあまりよくない印象です。プリセプター制度で対応してくれますが対応する職員の教育方針にばらつきがある感じがします。
しっかり教える人もいれば、そいでない人もいます。
研修会は毎月ありますが内容は大したことはないです。必要な研修をしているだけみたいです。
無駄なことはしない経営方針なので研修も法律上で必要最低限だった印象です。
しっかり教える人もいれば、そいでない人もいます。
研修会は毎月ありますが内容は大したことはないです。必要な研修をしているだけみたいです。
無駄なことはしない経営方針なので研修も法律上で必要最低限だった印象です。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2019年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
年間休日は114日です。やや少ない印象です。そのほかの休みは夏季休暇が3日です、年末年始の休暇はありません。
有休が年は年に10日くらいは消化できていました。みなさん月に1日くらいずつ消化していました。
残業はほとんどありません。
むしろお金が発生するので残業はするなという方針でした。
したとしても残業代の請求はしにくい雰囲気です。だからみんな残業はしないで帰っていました。
有休が年は年に10日くらいは消化できていました。みなさん月に1日くらいずつ消化していました。
残業はほとんどありません。
むしろお金が発生するので残業はするなという方針でした。
したとしても残業代の請求はしにくい雰囲気です。だからみんな残業はしないで帰っていました。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2019年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
経営方針はとにかくお金ひ重視、儲け重視です。削れるとこはどんどん削って、取れるお金はどんどん取ろうという経営方針です。
割り切ってお金のために働ける人には無駄な仕事などが少なくていい方針だと思います。
半面福祉の意識が強い方やボランティア精神の強い人には向かない方針かもしれません。
看護もレベルの高い看護は求められていない印象でした。
割り切ってお金のために働ける人には無駄な仕事などが少なくていい方針だと思います。
半面福祉の意識が強い方やボランティア精神の強い人には向かない方針かもしれません。
看護もレベルの高い看護は求められていない印象でした。
勤務情報なし
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
昭和39年に開設と古い病院で改築や増築もしていますが古臭さは否めません。病室もベッドも古いです。
最新の医療機器などももちろんありますが、日常的な備品などは古いものが多くて壊れるまで使う方針です。
特に入院設備が古くて患者さんからの不満も多いです。
新しい物品などは中々買ってもらえないので綺麗な環境で働きたい人には向いていないと感じました。
最新の医療機器などももちろんありますが、日常的な備品などは古いものが多くて壊れるまで使う方針です。
特に入院設備が古くて患者さんからの不満も多いです。
新しい物品などは中々買ってもらえないので綺麗な環境で働きたい人には向いていないと感じました。
勤務情報なし
年収や給料・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
入職したての正看護師で年収は400万円くらいです。病棟勤務で夜勤ができると450万円くらいになります。
昇給は少ないと思います。
10年勤務して年収500万円くらいでした。
基本給は低めで手当が多い給与形態です。転職者の給与は人によって差がありますが概ね年収500万円くらいだとおもいます。
これ以上の年収は役職につかないと難しいみたいです。
昇給は少ないと思います。
10年勤務して年収500万円くらいでした。
基本給は低めで手当が多い給与形態です。転職者の給与は人によって差がありますが概ね年収500万円くらいだとおもいます。
これ以上の年収は役職につかないと難しいみたいです。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月21日
看護師同士の人間関係や雰囲気は良くないです。外来の看護師と病棟の看護師が対立しており、看護師長もまとめきれていません。
派閥がいくつかあり、古株の看護師の派閥が強いようで中々難しそうです。
医師は変わり者で横暴な人が多くあまり良い雰囲気ではないですが、昨年院長が若い医師に代わり人間関係の改善に努めているようです。
派閥がいくつかあり、古株の看護師の派閥が強いようで中々難しそうです。
医師は変わり者で横暴な人が多くあまり良い雰囲気ではないですが、昨年院長が若い医師に代わり人間関係の改善に努めているようです。
勤務情報なし
教育制度・研修制度・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
新人教育はプリセプターで対応してくれますが、対応する職員によって教育のばらつきを感じました。
研修会は毎月ありますが内容は一般的です。法的に必要な研修をおこなっているという印象でした。
無駄なことはしない経営方針なので研修も法律上で必要最低限だった印象です。
研修会は毎月ありますが内容は一般的です。法的に必要な研修をおこなっているという印象でした。
無駄なことはしない経営方針なので研修も法律上で必要最低限だった印象です。
勤務情報なし
休日・休暇・残業など・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
年間休日は114日です。やや少ない印象です。そのほかの休みは夏季休暇が3日です、年末年始の休暇はありません。
有休が年は年に10日くらいは消化できていました。
みなさん月に1日くらいずつ消化していました。
残業はほとんどありません。むしろお金が発生するので残業はするなという方針でした。したとしても残業代の請求はしにくい雰囲気です。
だからみんな残業はしないで帰っていました。
有休が年は年に10日くらいは消化できていました。
みなさん月に1日くらいずつ消化していました。
残業はほとんどありません。むしろお金が発生するので残業はするなという方針でした。したとしても残業代の請求はしにくい雰囲気です。
だからみんな残業はしないで帰っていました。
勤務情報なし
経営方針・看護方針・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
経営方針はとにかくお金重視です。
削れるとこはどんどん削って、取れるお金はどんどん取ろうという経営方針です。
割り切ってお金のために働ける人には無駄な仕事などが少なくていい方針だと思います。
半面福祉の意識が強い方やボランティア精神の強い人には向かない方針かもしれません。看護もレベルの高い看護は求められていない印象でした。
削れるとこはどんどん削って、取れるお金はどんどん取ろうという経営方針です。
割り切ってお金のために働ける人には無駄な仕事などが少なくていい方針だと思います。
半面福祉の意識が強い方やボランティア精神の強い人には向かない方針かもしれません。看護もレベルの高い看護は求められていない印象でした。
勤務情報なし
入職後に感じた違い・ギャップ・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
入職前はレベルの高い看護を求められる強い印象だったのですが非常にドライでお金が全て、売り上げ重視みたいな方針だったので少し驚きました。
でも割り切れば無駄な仕事や研修をしなくていいので、働くのは楽でした。
向上心の強い人やしっかりと勉強したい人はギャップを感じて辞めてしまう人が多かったです。
でも割り切れば無駄な仕事や研修をしなくていいので、働くのは楽でした。
向上心の強い人やしっかりと勉強したい人はギャップを感じて辞めてしまう人が多かったです。
勤務情報なし
福利厚生・寮など・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
福利厚生はあまり他と比べて充実していません。
特に住宅手当が0なのは非常に残念でした。通勤手当は25000円まで出ます。扶養手当は1万円出ていました。
近隣に寮がありますが古く家賃40000円です。普通のアパートを借りたほうが良いと思います。
隔年で社員旅行と大規模忘年会がありますが実費の負担があるので参加者は少なかったです。
特に住宅手当が0なのは非常に残念でした。通勤手当は25000円まで出ます。扶養手当は1万円出ていました。
近隣に寮がありますが古く家賃40000円です。普通のアパートを借りたほうが良いと思います。
隔年で社員旅行と大規模忘年会がありますが実費の負担があるので参加者は少なかったです。
勤務情報なし
設備や働く環境・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
昭和39年に開設と古い病院で改築や増築もしていますが古臭さは否めません。病室もベッドも古いです。
最新の医療機器などももちろんありますが、日常的な備品などは古いものが多くて壊れるまで使う方針です。
特に入院設備が古くて患者さんからの不満も多いです。
新しい物品などは中々買ってもらえないので綺麗な環境で働きたい人には向いていないと感じました。
最新の医療機器などももちろんありますが、日常的な備品などは古いものが多くて壊れるまで使う方針です。
特に入院設備が古くて患者さんからの不満も多いです。
新しい物品などは中々買ってもらえないので綺麗な環境で働きたい人には向いていないと感じました。
勤務情報なし
年収や給料・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
入職したての正看護師で年収は400万円くらいです。病棟勤務で夜勤ができると450万円くらいになります。
昇給は少ないと思います。
10年勤務して年収500万円くらいでした。
基本給は低めで手当が多い給与形態です。転職者の給与は人によって差がありますが概ね年収500万円くらいだとおもいます。
これ以上の年収は役職につかないと難しいみたいです。
昇給は少ないと思います。
10年勤務して年収500万円くらいでした。
基本給は低めで手当が多い給与形態です。転職者の給与は人によって差がありますが概ね年収500万円くらいだとおもいます。
これ以上の年収は役職につかないと難しいみたいです。
勤務情報なし
退職・復職・転職などの理由・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
退職の理由はコロナの影響での業績の悪化によるボーナスのカットが主な原因です。
冬のボーナスも厳しいという割には役員報酬はしっかり出ているみたいで、今後の経営に不安を感じて退職に踏み切りました。
お金がすべての経営方針なので無駄な人員は切っていくみたいなので、そういうところでは働きにくいと思い辞めてしばらく休むことにしました。
冬のボーナスも厳しいという割には役員報酬はしっかり出ているみたいで、今後の経営に不安を感じて退職に踏み切りました。
お金がすべての経営方針なので無駄な人員は切っていくみたいなので、そういうところでは働きにくいと思い辞めてしばらく休むことにしました。
勤務情報なし
職場の人間関係や雰囲気・2020年頃（正職員）
回答日：2020年10月20日
看護師同士の人間関係や雰囲気は良くないです。外来の看護師と病棟の看護師が対立しており、看護師長もまとめきれていません。
派閥がいくつかあり、古株の看護師の派閥が強いようで中々難しそうです。
医師は変わり者な人が多くあまり良い雰囲気ではないですが、昨年院長が若い医師に代わり人間関係の改善に努めているようです。
派閥がいくつかあり、古株の看護師の派閥が強いようで中々難しそうです。
医師は変わり者な人が多くあまり良い雰囲気ではないですが、昨年院長が若い医師に代わり人間関係の改善に努めているようです。