学校法人 順天堂大学医学部附属浦安病院 の看護師の口コミ一覧

ホームページ上には4週6休と記載されています。実際には夜勤もあり、休み自体は４週6休以上はとれていた印象です。

また、夏季休暇、年末年始休み有りとも記載されていますが、実際には病棟勤務の看護師は、年末年始休暇の希望は出さないでほしいと言われます。

年末年始の休暇希望を出した際は、「病棟の看護師なのに、年末年始休みをとるのはどうかと思う」とナースステーションで怒鳴られました。

夏季休暇は希望調査がありますが、長く連休をとればとるほど、その後は連続の勤務が続き、師長からも「ハイリクスハイリターン」と言われていました。

有給についても、3年間勤めましたが、一度も申請したことはありません。しかし、勝手にシフト上では有給が使われていました。

休みを取りたいといえば、とれていたとは思いますが、ナースステーションで怒鳴られるまでして（病棟の師長による）有給を使おうとする新人、中堅看護師はいなかったです。

残業は多いですが、師長やリーダー看護師に申告して、時間外手当がもらえる制度であったため、なかなかスタッフ全員が申告できず、サービス残業がとても多かったです。

そのため、残業時間の割に、時間外手当がとても少なかったです。

新卒にて入職し、病棟看護師として約3年間働きました。病棟の人間関係は良い方で皆協力して働けていたと思います。残業はほぼ毎日2時間程度あり、サービス残業となることが多かったです。

勤務も多忙で、連勤が続くとヘトヘトに疲れて帰宅することがほとんどでした。

上部からのパワハラが横行しており、パワハラ窓口に相談しても解決に至らなかったため退職を決意しました。同僚からもパワハラにより退職に至った看護師の話は良く耳にしました。

基本給はホームページに記載されている募集条件よりやや低い程度と安めですが、ボーナスが多いため年収は高くなります。皆ボーナスを楽しみになんとか仕事を頑張っていた印象です。

1年目の時は研修がたくさんありました。
最初の頃は電子カルテの使い方から採血などの基礎的な技術を何回かの研修に分けて教えてくれます。

プリセプターシップを導入しており、先輩看護師がプリセプター、アソシエイトとして1人ずつついてくれるので、疑問点や悩みなど相談しやすかったです。

また他のスタッフも新人を育てようと協力し、情報を共有していて、スタッフ全員がフォローしてくれます。