医療法人社団聖光会 聖光会病院 の看護師の口コミ一覧

年間休日124日と休日が多い。有給消化率もほぼ100%。残業は滅多なことがない限り発生せずゆとりをもって定時に上がることができる。

常勤でも午前中働いて午後から有給をとる人も割と多い。
病棟によるのかもしれないが勤務希望で月5日くらいなら休み希望を聞いてもらえる。

有給を使い4連休くらいとるスタッフもいて休みたい時に休める印象。

ほぼないといっても過言ではない。院内研修会や外部の勉強会も一般のスタッフが参加するという話を聞いたことがない。

時々スタッフルームに研修会の案内は貼られているが任意で自費参加。

新人に対しての教育も人によって教える事が違うことや、教育担当者が夜勤が多く新人に会えないということが多く充実しているとはいえない。

設備は古い。必要最低限の設備といった感じ。

浴室は1箇所しかなく、浴室のない病棟ではエレベーターを使用して移動するのだが廊下も長いため患者様が寒そう。

寝たきりの患者様が多いのに年季の入った薄い体位交換枕しかないのが気になる。

看護技術は今までの経験を踏まえた個々のやり方でやっていることが多く病棟全体で統一されていないことがあるためややこしい。

高齢者が安心して利用できる看護・医療体制。患者様やご家族に寄り添い安心して利用できる看護体制を第一に考えている。

急性期の治療を終えた後、引き続き継続的な医療やケア、リハビリを必要とする方を対象とした療養型の病院。

療養型ならではのゆとりのある勤務体制で患者様一人一人とのコミュニケーションを大切にしている。

良い面でのギャップは、寝たきりで意思の疎通がはかれない患者様が多いが看護師も介護士も患者様一人一人を尊重した関わりをしていること。正直もう少し暗いイメージを抱いていたがそんなことはなかった。

悪い意味では整った教育体制と謳っていて入職時に新人教育カリキュラムという冊子を渡され、定期的に業務がどこまでできるようになったかという評価をすると言われていた。

入職してしばらく経つが1度も冊子を開いていない。教育という感じではなく普通に業務を教えてもらうだけ。

新卒やブランクのある人は不安だと思う。

ママさん看護師が多く、子供の急病の時など早退や休みが取りやすい。
長年働いている方も多く、新人にも気さくに話しかけ業務を教えており人間関係は良好であると思う。

中には業務の愚痴や上司や同僚の陰口私語が多いことやナースコールが鳴っても出ないという人は数人いるが大多数の方は常識的で親切。