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最終更新日:2024年3月18日
看護師の口コミ一覧8
年収や給料・2021年頃(正職員)
常勤の准看護師の給料としてはこの地域の病院の中では高水準だと思う。
また、非常勤であっても勤務時間に応じたボーナスが支給されることや年末年始に手当がもらえる。
常勤も基本給は低いが諸々手当がつき月収としては割と水準が高い。ただ基本給が低いのでボーナスの額はあまりよくない。
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福利厚生・寮など・2021年頃(正職員)
子供の保育料50%を病院が負担。賞与年2回。交通費支給あり。上限50000円まで。年1回昇給あり。最寄りの駅からの送迎バスあり。単身用の寮あり。
4週8休+祝日(年間124日?と休日多め)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、勤続3年以上で退職金あり。
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設備や働く環境・2021年頃(正職員)
設備は古い。必要最低限の設備といった感じ。
浴室は1箇所しかなく、浴室のない病棟ではエレベーターを使用して移動するのだが廊下も長いため患者様が寒そう。
寝たきりの患者様が多いのに年季の入った薄い体位交換枕しかないのが気になる。
看護技術は今までの経験を踏まえた個々のやり方でやっていることが多く病棟全体で統一されていないことがあるためややこしい。
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教育制度・研修制度・2021年頃(正職員)
ほぼないといっても過言ではない。院内研修会や外部の勉強会も一般のスタッフが参加するという話を聞いたことがない。
時々スタッフルームに研修会の案内は貼られているが任意で自費参加。
新人に対しての教育も人によって教える事が違うことや、教育担当者が夜勤が多く新人に会えないということが多く充実しているとはいえない。
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休日・休暇・残業など・2021年頃(正職員)
年間休日124日と休日が多い。有給消化率もほぼ100%。残業は滅多なことがない限り発生せずゆとりをもって定時に上がることができる。
常勤でも午前中働いて午後から有給をとる人も割と多い。
病棟によるのかもしれないが勤務希望で月5日くらいなら休み希望を聞いてもらえる。
有給を使い4連休くらいとるスタッフもいて休みたい時に休める印象。
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入職後に感じた違い・ギャップ・2021年頃(正職員)
良い面でのギャップは、寝たきりで意思の疎通がはかれない患者様が多いが看護師も介護士も患者様一人一人を尊重した関わりをしていること。正直もう少し暗いイメージを抱いていたがそんなことはなかった。
悪い意味では整った教育体制と謳っていて入職時に新人教育カリキュラムという冊子を渡され、定期的に業務がどこまでできるようになったかという評価をすると言われていた。
入職してしばらく経つが1度も冊子を開いていない。教育という感じではなく普通に業務を教えてもらうだけ。
新卒やブランクのある人は不安だと思う。
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経営方針・看護方針・2021年頃(正職員)
高齢者が安心して利用できる看護・医療体制。患者様やご家族に寄り添い安心して利用できる看護体制を第一に考えている。
急性期の治療を終えた後、引き続き継続的な医療やケア、リハビリを必要とする方を対象とした療養型の病院。
療養型ならではのゆとりのある勤務体制で患者様一人一人とのコミュニケーションを大切にしている。
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職場の人間関係や雰囲気・2021年頃(正職員)
ママさん看護師が多く、子供の急病の時など早退や休みが取りやすい。
長年働いている方も多く、新人にも気さくに話しかけ業務を教えており人間関係は良好であると思う。
中には業務の愚痴や上司や同僚の陰口私語が多いことやナースコールが鳴っても出ないという人は数人いるが大多数の方は常識的で親切。
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