医療法人思誠会 勝田台病院 の看護師の口コミ一覧

年収は少ないですが、夜勤をしなくても、常勤になれるという点がとても貴重な病院だと思います。

夜勤の手当ては地域の中では高額ですが、基本給やボーナスの面は低い方から数えた方が早いので、高収入を目指す方には難しい求人かと思います。

短時間正社員制度があり、ボーナスも出るのはとても、いいと思います。

地域密着型の医療を展開しています。
近隣の複数の大学病院の先生と連携がとれており、安心してかかりつけとして利用できるようになっています。

看護部キャッチフレーズは『心あたたかな医療・看護を目指しています』となっています。

業務が忙しくなり、休憩もなかなか取れず、心身ともに疲れた事が一番の理由です。

上司と何度も親身に相談に乗ってもらい、悩んでいましたが、コロナ禍で業務負担が重くなり、家庭の事情とも重なり退職しました。

また、看護師より助手を多く採用することで、コストカットをして経営しているため、若い看護師と年配の助手では力関係により、業務は分担が難しい面があり、看護師としてはっきり指示をしていくことが出来ず、自分には向いていないと考え、退職しました。

即戦力が重視され、教育制度はあまり充実していないため、教育を受けたい方にはあまり、お勧めできませんが、教育係が各部署におり、月に一回、製薬会社の方のお話や内科の先生の講義があるようです。

現場が忙しいと全く参加できないため、学びたい人は看護協会の研修を活用されると良いです。

看護協会の研修には出張扱いで、参加できることもあるので、立候補して見られると、学びになると思います。

子育てによるブランクのあとに就職しましたが、少しずつ学びながら、仕事を覚えていこうと思っていましたが、ブランクに対するフォローアップは、あまり、プログラムは組まれておらず、突然ひとりで対応しなくてはならない場面が多々あり、戸惑いました。

業務内容がかなり幅広く、記録も加味カルテで多いため、仕事内容を覚えるまで、とても苦労しました。

現場も忙しく、気が付くと決まった作業しか経験していないまま、月日が流れてしまうことがありましたので、自分から積極的に経験したい事や、こまっていることについて、上司に相談していけると良いと思います。

勝田台病院は新卒で教育が必要な職員は募集していない印象で、5年程は教育のしっかりした病院で基本を身につけてきた人が働く場所という雰囲気です。
その為、２８歳以降の家庭を持った方が多いです。

人間関係はそれほど深く関わることはなく、飲み会が開催されることもほぼないので、プライベートな話をする機会はあまりないので、あっさりとした付き合いを望まれる方に会っていると思います。