医療法人恒昭会 藍野病院 の看護師の口コミ一覧

配属先によりますが、全体的に人間関係は良い方だと思います。ただ昔から働いている、いわゆる古株の方がいて、その方によって雰囲気が変わるような感じはします。

(具体的にで言うとその方の勤務中の機嫌とか、昔から決まった内容の仕事があったりするため、これやってくれたら助かるなーと皆が思っていたり、かなり前のエビデンスのまま看護業務を行っていることも極たまにあるため、新卒が気にしていました)

4月入職では、附属の学校から卒業生から入職する場合(御礼奉公があるため)と外部の学校から入職する場合があり、最初は附属の学校からと外部からとで分かれているような印象でした。

ですが、研修などは一緒に行なうため、基本的には後から仲良くなる方も多いです。

休みは本当に多いです。子どもが居たら保育園に合わせて休みを取らせてもらえます。人数が少ない時には、出られないか声はかけられますが...。

基本的には希望休は3つまでなど決まりはありますが、長めに休みを取りたい時には師長へ相談すれば、取ることも可能です。

夏休暇も基本的には5日ほどありますが、これは1年間の祝日の数の関係で変わります。残業は基本的にはありません。

部署の人数が少ない場合や、入院を多く受け入れるは病棟であれば、1～2時間ほどの残業になることもあるみたいです。

ただ、子どもが売る場合、時短勤務の場合は優先的に帰らせてもらえます。

医療設備は人工透析や検査室、リハビリ室など他の病院とは変わりはありません。しかし、売店と食堂は他の病院と比べるとかなり小さいです。ごはんの値段も安くはなく、どれも600円ぐらいからです。(うどんだけなら安いですが...)ちなみに売店はファミリーマートです。

医療機器に関しては基本的には古いものと新しいものと半々です。医療機器の設備は何年新しいものへモデルを替えてはいますが、働く部署によっては全て古いものを使用している所もあります。(恐らく、認知症病棟などでは滅多にモニター等使用ないためかずっと古いものを使っていました)ベッドなどは比較的どこの部署も新しいものになっています。

働く環境としては、全体的にママさんナースは働きやすい環境です。子どもが3歳になるまでは正社員で時短勤務として、働くことができますし、夜勤は子どもが小学生になるまでは免除してくれます。

保育園から迎えの連絡が入ると、嫌な顔１つせず帰ってあげて！と師長を始め、周りのスタッフも言ってくれるのでありがたい職場だと思います。

年収は役職でプラスにはなりますが、基本的には役職に当たるのは主任から上になります。そのため、それ以外の職員の年収や給与に関しては夜勤があるかないかで大きく変わるかと思います。

正直私は、1年目の時の方が夜勤に多く入っていたため、5年目の時と比べると給与に大きな差は感じません。ボーナスはあります。

毎月の分配のため貰った気には正直なりませんが、月給を考えると貰えている方だと思います。

福利厚生は「えらべるくらぶ」というものがあります。具体的には東京ディズニーランドなどのテーマパークパスポートが年に1回まで1000円割引として使えるものや、映画館割引、旅行会社での予約割引等があります。

寮は社員寮がありましたが、年々利用する人が少なくなっており、部屋数などで家賃は変わってきます。

手当等はありません。

御礼奉公のある附属学校から入職する人が多いため、その縛りが終わると退職する人が多いです。ICUや小児科などが院内には無いため、スキルアップしたい人は転職しています。

逆に、違う病院に行ってみて合わなかったという人が何年後に復職する場合もあると聞きます。

やはり、子育てにはすごく融通がきくので、産休や育休明けに復職する人は多いです。

看護師としての業務はたくさんありますが、介護士やヘルパーとの業務が完全には分かれていないなと感じました。

オムツ交換やトイレ誘導など介護士でもできる業務もするため、時間に余裕を持って業務ができるかなと思っていましたが、業務レベルが意外と高いなと感じました。

「ユトリストになろう」のキャッチコピーで、かなりゆとりを持って働ける環境です。実働時間や残業時間が短く、休日がしっかり取れるように人事マネジメントされています。

元々精神科病院ですが、身体合併症対象病床が多くあり、内科や整形外科などの治療が必要な精神疾患患者を受け入れています。

身体疾患にも精神疾患にも対応できる設備が整えられています。

新卒・中途採用問わずに研修体制は充実しています。
院内だけではなくて院外の研修にも参加できます。院外研修は日勤扱いで、参加費用と交通費を病院が出してくれる研修もあります。

また、藍野学院の学校図書館も職員なら利用できます。病院のサポートで認定看護師等の資格を取得してる人も多く、精神看護分野でキャリアを歩みたい人にはおすすめです。

勤務経験5年で中途採用され、基本給は21万スタートでした。夜勤手当は夜勤は1回1万3千円、職務手当は正看護師は月1万5千円～2万、年2回の賞与はありませんが、かわりに毎月業績手当が給与に上乗せされます。

交通費は上限10万まで支給されるため新幹線で通勤されてる方もいました。その他、年末年始に勤務した場合も手当があります。

職員寮があり、病院からも近いので便利です。院内の保育施設もあり、夜間保育も3歳まで対応されています。車通勤する場合は駐車場が利用できます。

法人内の互助会制度や、JTB加入できる制度も用意されています。リゾート・宿泊施設・テーマパーク・スポーツジム・ベビーシッターサービスなどの割引が受けられるので、職員からも好評です。

年間休日は127日で、有給も積極的に取るように声をかけてくれます。残業はほとんどなく、平均残業時間も他の病院より短いです。

人事部がワークライフバランスに力を入れているため、他の病院よりもゆとりを持って働くことができます。

院内研修なども時間内に行われ、患者情報収集のための始業前残業もほとんどありません。

精神科専門病院で、看護師は男性も多いです。ワークライフバランスを重視し、ゆったりと働ける環境のため、穏やかなスタッフが多いです。

系列の病院と合同で忘年会やバーベキュー大会などの交流行事、若手職員を対象にした宿泊研修もあり、アットホームな雰囲気のある職場でした。

患者さんからも、スタッフが親切だと好評です。