一般財団法人 住友病院 の看護師の口コミ一覧

福利厚生は、職員食堂や院内保育園、クラブ活動などもあり充実しています。職員食堂も十分な広さがあり、選択できる品数も多いです。

少し料金が高いのがマイナスポイントです。院内保育は時期によって入れないこともありますが、入ることができればママさんはたすかります。

また、ワンルームマンションですが外部の人は入れないようになっています。入寮期間も2年目までなど、制限があります。

建物は古くなってきていますが、日々の管理がきちんとされておりとてもきれいな状態で働きやすいです。床が絨毯式のため、汚染しないように気をつかいます。

シーツ交換や清掃など、他業者がはいりおこなってくれるため看護にかける時間がとりやすいと思います。物品も足りなくなってこまるなどということもありません。

看護以外での委員会などやらないといけない業務が多かったため、もう少しゆっくりした場所で働こうと転職をきめました。

年間休日は120日をこえていたので、休日は多いと思います。有給消化率はあまりいいとは思いませんでした。年1回1週間~１０日ほど、公休を合わせてリフレッシュ休暇がとれるので海外旅行にいける利点はありました。

残業はKPN制度を取り入れてからは、へったので1?2時間が平均でした。早い時は定時退勤もあります。これは病棟によって差があるようでした。

残業代は申請式なので、管理者の判断によるところとなります。

私は既卒入職でしたが、少しだけ患者さんに対するCSに違和感を覚えました。今まで患者さんの自立を促すようにケアにかかわることが当たり前と思っていましたが、ここでは自立した患者さんの用事も頼まれることがあり、自分でしていただくようお願いすると怒鳴られたりと、今までにないことがおこりました。

既卒入職が一度は通る道といわれたので、ややお手伝いさんのような働きを看護師がしなければならない風土がありました。

また、ベッドの稼働率をあげることが急性期の病院はとても言われていたのですが、医師の関心がすくなく、看護師だけが頑張っていると感じました。

病棟にもよりますが、私が勤務していた病棟は人間関係も雰囲気もよかったです。

なかには厳しい部署や、管理者によっては働きづらいところもあるようですが、比較的スタッフも若く、活気があって働きやすいと感じました。医師との関係は科によってまちまちな印象です。

看護は7：1の2次救急であり、比較的マンパワーはたりているほうだと思います。ＫＰＮ（固定チームペアナーシング）方式をとっており、常に2人で患者さんをみることになります。

また、クリニカルラダーをすすめており、それによりキャリアップを図っていく方針です。

はっきりいって、基本給はあまりよくないです。そのため月給はすくない印象でした。

しかし大手の企業病院のため、ボーナスの割合が5.0か月はこえており、まわりの病院にくらべてよかったです。

年収でみるとすごくわるいというわけでもなかったですが、ずっとそこで働いているスタッフによると、年収は下がってきているということでした。

年間休日は多い方で夏休みは7日ほどもらえます。夏休みは全員に平等にあるので気兼ねなく取れます。休日出勤は人によります。

例えば委員会のリーダーをしているスタッフや新人担当しているスタッフは休日出勤が多かったように思います。残業は結構ありました。

住友病院は派遣社員やママさんナースも多くこのようなスタッフの方々は定時になると退勤されます。そのため日勤でペアとして働いていたスタッフは1人で残りの業務のほとんどを請け負うことになります。

その分の残業代は必ずつくとは言えず給料明細を確認すると残業時間が削られていることも多々ありました。勤務していた病棟の雰囲気は良く働きやすかったですが残業面では不満が残りました。