社会医療法人協和会 加納総合病院 の看護師の口コミ一覧

教育体制は、新人教育にすごく力を入れています。4月入職後1?2か月は中央研修にて技術を習得してきます。その後病棟にて実際に患者様に行っていきます。

プリセプターはマンツーマンでいます。

新人の研修はその後も続いており2か月に1回ほど中央研修があります。私はこの研修が好きでした。仕事で緊張し疲れていてもこの研修だけは同期みんなで集まりリフレッシュになっていました。

プリセプターは3年目になることが多いです。

私が勤めていた病棟は残業がほとんどなく病棟会や委員会等で時間外申請する以外は全くありません。そのため残業代は0と考え、2年目看護師、夜勤5回入り手取り28万前後でした(看護師経験年数によって前後)

また、誰か偏って忙しそうにしていると皆が声を掛け合い定時で終わるよう配慮してくれます。

中途採用であればほとんどの方が希望した病棟に配属となります。

通勤手当は2キロ以上から手当がもらえます。家賃手当はありません。寮は男性、女性と違う場所にあります。

病院で一棟管理しているため、病院以外の方と会うことはありません。

女性寮は男性禁制となっています。また寮費は給料から天引き(2?3万)のため手取りはすべて自分の物になります。

また、女性寮の一階に託児所を設けています。寮母さんは一日中います。

年間休日110日、有休消化率100％です。年間休日は決して多いほうではありませんが、希望休は数人と被らなければほとんど希望通りお休みを頂けます。

年間休日は110日です。希望休はほとんど通り、有休も100％消化します。

長期休暇希望であれが事前に申し出ると、他のスタッフと被れないようしてくれます。

残業は病棟会や委員会にて月に1?2時間程度の残業がありますが、日々の仕事での残業はありません。あくまでも私が勤めていた病棟の話です。

他の病棟の同期は「今日も残業」と言っていることがあります。

入職時に感じたことは整形病棟ということもありますが、私はあまり看護師としてのやりがいを感じることが出来ませんでした。

主にリハビリが多く、診療の補助より、療養上の世話がメインでした。しかし、プライマリーナーシングのため入院から退院までしっかりと患者様やそのご家族とコミュニケーションをとり、カンファレンス等もあり手厚い看護が出来ていたと思います。

私が転職しようと思ったきっかけが、もっといろんな疾患を幅広く勉強したいと思い転職を考えました。

転職をする半年前に相談し、転職することができましたが、3月に辞める方も何人かいたため、転職するのであれば早めに次期を伝えるほうが良いと思います。

私は人間関係もよく残業のないホワイトな職場より、ブラッな病院を経験してみたいと思ったからです。

当病院は駅から徒歩1分であり、梅田からも近くとても交通の便がいいです。

また天神橋商店街もあり、仕事終わりに職場の方と飲み歩くことが多々ありました。

設備としては、
　1階が外来、検査室、リハビリ室、HCU、救急外来
　2階は療養病棟
　3階は整形回復期病棟
　5階は脳外回復期病棟
　6階は整形急性期病棟
　7階は脳外急性期病棟
　8階は消化器病棟
となっています。

雰囲気としては明るく活気のある病棟でした。看護方針はプライマリーナーシング、チームナーシングを取り入れています。

私は整形病棟に配属となりました。主に手術前後から退院までの患者様の日常生活介助の多い仕事でした。

整形病棟には急性期・回復期と2つの病棟があります。

急性期病棟では比較的20代?30代が多く、回復期病棟では20代?50代と幅広いです。どちらとも人間関係は暖かくすぐに辞めるような方はいませんでした。